Samenvatting

Voor een project binnen het waterschap zoeken wij een ervaren Adviseur Grondzaken. In deze rol stel je een adviesrapport op en begeleid je een (gerechtelijke) procedure met betrekking tot de inzet van verplichtend instrumentarium voor grondzaken binnen het project Grote Beek, specifiek voor de aansluiting van de Hummelose Beek.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische, juridische en communicatieve begeleiding van dit traject en fungeert als bemiddelaar tussen betrokken grondeigenaren en het waterschap. De functie is hybride.

Omschrijving

Binnen het project Grote Beek is voor de aansluiting van de Hummelose Beek inzet van gronden noodzakelijk. Dit vraagt om zorgvuldig overleg, juridische onderbouwing en – indien nodig – het inzetten van instrumenten zoals gedoogplicht of onteigening.

Als Adviseur Grondzaken begeleid je het volledige traject. Je voert gesprekken met betrokken partijen, adviseert over de inzet van gronden van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en stelt de benodigde documenten op voor eventuele gerechtelijke procedures.

Het doel van de opdracht is om overeenstemming te bereiken met en tussen de betrokken partijen – bij voorkeur minnelijk – zodat de benodigde ruimte beschikbaar komt voor de aansluiting van de Hummelose Beek.

Wat ga je doen

• Opstellen van een adviesrapport met betrekking tot inzet van verplichtend instrumentarium

• Begeleiden van een (gerechtelijke) procedure inzake grondzaken

• Voeren van gesprekken met landgoedeigenaar, rentmeester, particulier eigenaar en pachter

• Bemiddelen namens het waterschap tussen en met betrokken partijen

• Adviseren over inzet van 8,5 hectare gronden van het Rijksvastgoedbedrijf

• Opstellen van benodigde documenten voor inzet van gedoogplicht en/of onteigening

• Adviseren over procedures rondom gedoogplicht en/of onteigening

Wat breng je mee

• Aantoonbare kennis van gerechtelijke procedures met betrekking tot grondzaken en onteigening

• Ervaring met inzet van gedoogplicht en/of onteigeningsprocedures

• Sterke communicatieve vaardigheden in gesprekken met grondeigenaren en pachters

• Vermogen om te bemiddelen in complexe belangenafwegingen

• Strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit

Resultaat van de opdracht

• Overeenstemming met en tussen betrokken partijen over beschikbaarheid van de benodigde gronden

• Heldere juridische onderbouwing en compleet dossier

• Correct doorlopen procedures bij inzet van gedoogplicht en/of onteigening

Praktische informatie

• Werklocatie: Hybride

• Medewerker in dienst van leverancier: Ja

• Doorleen mogelijk (mits leverancier SNA-gecertificeerd is)

• ZZP/DGA/DUBV/Midlance: verschilt per opdracht

• Payrolling: Nee

• CV in PDF

• Motivatie verplicht

• Screening: VOG kan van toepassing zijn

• BYOD: Kandidaat/leverancier dient zelf laptop en telefoon te verzorgen

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei, jouw groei. Wij begeleiden niet alleen, we vertegenwoordigen jou. Zie ons als jouw zakenwaarnemer in de arbeidsmarkt: iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden is, maar een baan die écht bij je past, bij een werkgever die jouw potentie ziet is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard recruitmentaanpak. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan “Come grow with us” is geen marketingtekst, maar een belofte. We investeren in jouw ontwikkeling, spreken regelmatig 1-op-1 over je loopbaan en zorgen dat je de tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.