Taskforcemanager Digitale Achterstanden Ministerie van Justitie en Veiligheid
Word Taskforcemanager Digitale Achterstanden bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag (32u). Leid verbetertrajecten, borg digitale archieven en lever zichtbare resultaten.
We reageren meestal binnen drie dagen
Samenvatting
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag zoeken wij een Taskforcemanager Digitale Achterstanden voor 32 uur per week. In deze rol geef je leiding aan een taskforce binnen het programma Open op Orde en zorg je voor het structureel wegwerken van digitale archiefachterstanden. Je stuurt op resultaat, kwaliteit en duurzame borging binnen de lijnorganisatie.
Over de opdracht
De Taskforce Digitale Achterstanden is per 1 januari 2026 ondergebracht bij het Dienstencentrum van het Bestuursdepartement. Per 1 april wordt een opvolger gezocht voor de huidige taskforcemanager.
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van verbetertrajecten gericht op het wegwerken van digitale achterstanden binnen de informatiehuishouding. Je werkt nauw samen met taakorganisaties, architectuur, inkoop en leveranciers en beweegt je in een politiek bestuurlijke omgeving.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Opstellen van een helder plan van aanpak inclusief portfolio-overzicht
Realistisch ramen van budget, capaciteit en doorlooptijd
Opstarten en aansturen van gerichte verbetertrajecten
Identificeren en beheersen van risico’s
Opstellen van roadmaps en highlight reports
Sturen op kwaliteit, planning en budget van trajecten
Borgen van resultaten binnen de lijnorganisatie
Coördineren van aanbestedingen in samenwerking met de inkooporganisatie
Afstemmen van ICT en IV trajecten binnen architectuurkaders
Overdragen van kennis en resultaten aan de organisatie
Wat breng je mee?
HBO werk en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of vergelijkbare functie
Ervaring met digitale archiefachterstanden binnen programmastructuren
Certificering in VHIC tooling en automatische documentclassificatie tooling
Ervaring met RM tooling
Affiniteit met digitale metadatering en informatiebeheer
Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
Omgevingsbewust en resultaatgericht
Praktische informatie
Locatie: Den Haag
Uren: 32 uur per week
Startdatum: per 1 april
ZZP: niet toegestaan
Bruto maandsalaris €5.184 – €5.984 bruto per maand op basis van 32 uur
Over de organisatie
Het Ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een betrouwbare en toegankelijke informatiehuishouding binnen de Rijksoverheid. Binnen het programma Open op Orde wordt ingezet op het structureel verbeteren van digitale archieven en informatiebeheer. De Taskforce Digitale Achterstanden speelt hierin een cruciale rol.
Waarom kiezen voor Workbuddy?
Bij Workbuddy draait alles om groei, jouw groei. Wij begeleiden niet alleen, we vertegenwoordigen jou. Zie ons als jouw zakenwaarnemer in de arbeidsmarkt: iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.
Wij begrijpen dat een baan snel gevonden is, maar een baan die écht bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard recruitmentaanpak. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.
Onze slogan “Come grow with us” is geen marketingtekst, maar een belofte. We investeren in jouw ontwikkeling, spreken regelmatig 1 op 1 over je loopbaan en zorgen dat je de tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.
Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.
- Afdeling
- Overheid
- Locaties
- Den Haag
- Status werken op afstand
- Hybride
Over Workbuddy
Bij Workbuddy draait alles om groei. Wij begeleiden professionals niet alleen, maar vertegenwoordigen hen actief in de arbeidsmarkt. We brengen talenten en ambities scherp in beeld en zorgen voor matches met werkgevers die verder kijken dan alleen een cv.
Onze aanpak gaat verder dan standaard recruitment. We denken mee, adviseren eerlijk en investeren in persoonlijke ontwikkeling, zodat professionals terechtkomen op een plek waar zij écht impact kunnen maken. “Come grow with us” staat voor onze manier van werken: gericht op duurzame groei en langdurige samenwerkingen.