Samenvatting

Ben jij een ervaren recruiter met bewezen succes in het werven van schaarse ICT-profielen? Voor een tijdelijke opdracht binnen een grote corporate organisatie zoeken wij een resultaatgerichte professional die zelfstandig complexe wervingstrajecten uitvoert en vacaturehouders adviseert over haalbaarheid en arbeidsmarktstrategie.

Je werkt projectmatig en stuurt op concrete instroomresultaten.

Over de opdracht

De directie ICT bevindt zich in een tijdelijke professionaliserings- en veranderfase. Door een piek in de vraag naar schaarse ICT-profielen is aanvullende recruitmentcapaciteit noodzakelijk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werven van circa 25–30 ICT-profielen per halfjaar

• Voorstellen van minimaal twee kwalitatief passende kandidaten per vacature

• Actief sourcen van Java, DevOps, data, test- en securityprofielen

• Adviseren van vacaturehouders over profielhaalbaarheid en prioritering

• Opzetten en overdraagbaar vastleggen van maximaal twee talentpools

• Organiseren van doelgroepgerichte arbeidsmarktactiviteiten

• Rapporteren over voortgang en marktsituatie

• Werken met LinkedIn Recruiter en ATS-systemen

Je stuurt op een vervullingsgraad van 75–85%, afhankelijk van profielzwaarte en marktomstandigheden.

Wat breng je mee?

• HBO of WO diploma

• Minimaal 2 jaar ervaring met het werven van schaarse ICT-profielen

• Ervaring binnen een corporate organisatie van 500+ medewerkers

• Ervaring met stakeholderadvisering

• Ervaring met LinkedIn Recruiter (Lite of Seat)

• Aantoonbare kennis van ATS-systemen

• Ervaring met het opzetten van talentpools

• Marktinzicht binnen de ICT-arbeidsmarkt

• Resultaatgericht, zelfstandig en communicatief sterk

Praktische informatie

• Locatie: Groningen

• Uren: 32 uur per week

• Start: In overleg

• Tijdelijke, projectmatige opdracht

Bruto maandsalaris €3.100 – €3.250 bruto per maand (op basis van 32 uur)

Over de organisatie

De directie ICT bevindt zich in een tijdelijke veranderfase waarin extra instroom van schaarse ICT-professionals noodzakelijk is. Deze opdracht ondersteunt de interne recruitmentcapaciteit en richt zich op het realiseren van instroom en overdraagbare wervingsproducten.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei, jouw groei. Wij begeleiden niet alleen, we vertegenwoordigen jou. Zie ons als jouw zakenwaarnemer in de arbeidsmarkt: iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden is, maar een baan die écht bij je past, bij een werkgever die jouw potentie ziet is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard recruitmentaanpak. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan “Come grow with us” is geen marketingtekst, maar een belofte. We investeren in jouw ontwikkeling, spreken regelmatig 1-op-1 over je loopbaan en zorgen dat je de tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.