Product Owner LV WOZ
Word Product Owner Landelijke Voorziening WOZ bij Kadaster: vorm visie en backlog, leid DevOps-team, waarborg veiligheid en continuïteit in een bestuurlijke IT-transitie.
We reageren meestal binnen drie dagen
Samenvatting
Voor het Kadaster zoeken wij een ervaren Product Owner voor de Landelijke Voorziening WOZ. Je bent verantwoordelijk voor de visie, prioritering en doorontwikkeling van een landelijke A-dienst binnen een bestuurlijke en ketengerichte omgeving.
Je stuurt functioneel een DevOps-team aan en zorgt voor stabiliteit, kwaliteit en een succesvolle transitie binnen een complex IT-landschap.
Over de opdracht
De Landelijke Voorziening WOZ is opnieuw gepositioneerd als A-dienst. Dit vraagt om duidelijke sturing, strak backlogmanagement en het wegwerken van opgebouwde legacy. Tegelijkertijd bevindt het Kadaster zich in een bredere IT-transitie met nieuwe leveranciers en Service Integration and Management.
Als Product Owner:
• Beheer je de backlog en stel je prioriteiten
• Werk je user stories uit en refine je deze met het team
• Ontwikkel je visie en roadmap voor de dienstverlening
• Vertaal je doelstellingen naar kwartaalplanningen en sprints
• Stem je af met interne en externe stakeholders
• Bewaak je continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de dienstverlening
• Zorg je voor een soepele transitie naar volwaardige A-dienstverlening
Je opereert in een bestuurlijke omgeving met gemeenten als bronhouders en diverse afnemers. Heldere communicatie en sterk verwachtingsmanagement zijn essentieel.
Wat breng je mee?
• Afgeronde hbo bachelor opleiding of hoger
• Product Owner certificering zoals PSPO II
• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner
• Ervaring in politiek bestuurlijke omgevingen
• Minimaal 5 jaar ervaring met Europees aanbesteden en leveranciersmanagement
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe inkooptrajecten
• Minimaal 2 jaar ervaring met IT gerelateerde inkopen
• Ervaring met Agile en DevOps
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
• Helicopterview en resultaatgerichte instelling
Praktische informatie
• Organisatie: Kadaster
• Locatie: Apeldoorn
• Uren: 28 – 36 uur per week
• Detachering via driepartijenovereenkomst, geen ZZP
• Minimaal 2 dagen per week op kantoor
Bruto maandsalaris €4.250 – €4.450 bruto per maand (op basis van 36 uur)
Over de organisatie
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over vastgoed en bijbehorende rechten in Nederland. Als zelfstandig bestuursorgaan levert het Kadaster betrouwbare informatie die essentieel is voor maatschappelijke vraagstukken zoals woningmarktontwikkelingen, infrastructuur en ruimtelijke ordening. Binnen de organisatie wordt gewerkt volgens Scrum en DevOps principes met integrale verantwoordelijkheid van idee tot productie.
Waarom kiezen voor Workbuddy?
Bij Workbuddy draait alles om groei, jouw groei. Wij begeleiden niet alleen, we vertegenwoordigen jou. Zie ons als jouw zakenwaarnemer in de arbeidsmarkt: iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.
Wij begrijpen dat een baan snel gevonden is, maar een baan die écht bij je past, bij een werkgever die jouw potentie ziet is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard recruitmentaanpak. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.
Onze slogan “Come grow with us” is geen marketingtekst, maar een belofte. We investeren in jouw ontwikkeling, spreken regelmatig 1-op-1 over je loopbaan en zorgen dat je de tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.
Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.
- Afdeling
- Overheid
- Locaties
- Apeldoorn
- Status werken op afstand
- Hybride
Over Workbuddy
Bij Workbuddy draait alles om groei. Wij begeleiden professionals niet alleen, maar vertegenwoordigen hen actief in de arbeidsmarkt. We brengen talenten en ambities scherp in beeld en zorgen voor matches met werkgevers die verder kijken dan alleen een cv.
Onze aanpak gaat verder dan standaard recruitment. We denken mee, adviseren eerlijk en investeren in persoonlijke ontwikkeling, zodat professionals terechtkomen op een plek waar zij écht impact kunnen maken. “Come grow with us” staat voor onze manier van werken: gericht op duurzame groei en langdurige samenwerkingen.