Samenvatting

Voor Waterschap Rijn en IJssel zoeken wij een Procesmanager voor een tijdelijke opdracht van circa 6 maanden in Doetinchem.

In deze rol help je de organisatie bij het versterken van procesgericht werken binnen de basistaak Bedrijfsvoering. Je analyseert procesknelpunten, begeleidt teams bij verbeteringen en zorgt ervoor dat rollen, verantwoordelijkheden en overdrachtsmomenten duidelijk worden ingericht en toegepast in het dagelijks werk.

De opdracht vraagt om een ervaren professional die zelfstandig verbetertrajecten kan trekken en procesverbetering kan verbinden aan organisatieontwikkeling.

Bruto maandsalaris €5500 – €7500 op basis van 40 uur per week.

Over de opdracht

Waterschap Rijn en IJssel werkt aan het versterken van procesgericht werken zodat processen, rollen en sturing beter op elkaar aansluiten in het dagelijks werk. Door ziekte van de huidige procesmanager is tijdelijke externe ondersteuning nodig.

De opdracht richt zich op het zelfstandig trekken van het thema procesgericht werken binnen de opgave Organisatieontwikkeling, met specifieke focus op de Basistaak Bedrijfsvoering.

Je werkt samen met interne proces-specialisten, business analisten en betrokken teams. In deze rol analyseer je procesknelpunten, begeleid je teams bij het uitwerken van verbetermaatregelen en zorg je ervoor dat procesgericht werken beter wordt toegepast en geborgd in het dagelijks werk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van procesknelpunten binnen de organisatie

• Begeleiden van teams bij het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen

• Expliciteren van rollen, verantwoordelijkheden en overdrachtsmomenten

• Uitwerken en implementeren van procesverbeteringen binnen hoofdprocessen

• Verbinden van procesverbetering aan organisatieontwikkeling en samenwerking

• Samenwerken met proces-specialisten, business analisten en inhoudelijke teams

• Periodiek afstemmen met de opgavemanager Organisatieontwikkeling

Het resultaat van de opdracht is dat voor een aantal geselecteerde hoofdprocessen verbetermaatregelen zijn uitgewerkt, gestart en dat procesgericht werken verder wordt toegepast binnen de organisatie.

Wat breng je mee (Knock-out criteria)

Let op: onderstaande eisen zijn harde eisen vanuit de opdrachtgever. Kandidaten die hier niet aantoonbaar aan voldoen kunnen helaas niet worden meegenomen in de selectie.

Je komt alleen in aanmerking wanneer je aan alle onderstaande criteria voldoet.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesmanagement en procesverbetering

• Je hebt aantoonbare ervaring met Lean, BPM of continu verbeteren

• Je hebt ervaring met het analyseren en verbeteren van organisatieprocessen binnen complexe organisaties

• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams bij het expliciteren van werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden

• Je hebt ervaring met verandertrajecten waarin procesverbetering wordt gekoppeld aan organisatieontwikkeling

• Je hebt ervaring met het verbinden van verschillende disciplines, zoals inhoudelijke teams, proces-specialisten en business analisten

• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift (vereist)

Pre’s

Daarnaast is het een pre wanneer je:

• Ervaring hebt binnen overheidsorganisaties of waterschappen

• Ervaring hebt met organisatieontwikkeling en procesinrichting binnen publieke organisaties

• Ervaring hebt met procesverbetering binnen bedrijfsvoering of ondersteunende processen

Praktische informatie

Functie Procesmanager

Locatie Doetinchem – Gelderland

Uren circa 20 uur per week

Werkvorm Hybride

Duur opdracht circa 6 maanden

Contractvorm Detachering / ZZP / Midlance mogelijk

Bruto maandsalaris €5500 – €7500 op basis van 40 uur per week

Over de organisatie

Waterschap Rijn en IJssel zorgt voor schoon en voldoende water en veilige dijken in het oosten van Nederland. Het waterschap werkt aan waterbeheer, waterveiligheid en duurzame oplossingen voor klimaatverandering.

Binnen de organisatie wordt gewerkt aan het versterken van procesgericht werken zodat processen, verantwoordelijkheden en samenwerking beter op elkaar aansluiten. Hiermee wordt de organisatie wendbaarder en beter in staat om maatschappelijke opgaven aan te pakken.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.