Samenvatting

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zoeken wij een Jeugdconsulent Toegang voor 36 uur per week.

In deze rol onderzoek je samen met inwoners en gezinnen welke ondersteuning nodig is. Door middel van huisbezoeken en telefonische gesprekken analyseer je hulpvragen en zorg je dat inwoners toegang krijgen tot passende ondersteuning.

Je werkt nauw samen met ketenpartners binnen het sociaal domein en beoordeelt situaties op veiligheid, risico’s en benodigde hulp. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het ondersteunen van gezinnen en het waarborgen van veilige leefomstandigheden voor kinderen en jongeren.

Deze opdracht richt zich op het tijdelijk wegwerken van achterstanden binnen de gemeentelijke toegang.

Bruto maandsalaris €2.800 – €4.600 op basis van 40 uur per week.

Over de opdracht

De gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt tijdelijke versterking binnen de toegang jeugd om achterstanden in hulpvragen te verminderen en inwoners sneller passende ondersteuning te bieden.

Als jeugdconsulent onderzoek je hulpvragen van inwoners en gezinnen en bepaal je welke ondersteuning nodig is. Je voert gesprekken via huisbezoeken of telefonisch contact en analyseert de situatie van gezinnen. Op basis daarvan begeleid je inwoners naar passende hulpverlening.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeente en met verschillende ketenpartners binnen het sociaal domein. Daarbij signaleer je mogelijke risico’s en beoordeel je de veiligheid van situaties om tijdig passende ondersteuning te organiseren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• uitvoeren van huisbezoeken en telefonische gesprekken met inwoners en gezinnen

• analyseren van hulpvragen en bepalen welke ondersteuning nodig is

• begeleiden van inwoners naar passende hulp of ondersteuning

• samenwerken met ketenpartners en interne collega’s binnen het sociaal domein

• signaleren van onveiligheid en inschatten van risico’s binnen gezinssituaties

• handelen in complexe of crisissituaties

• onderhouden van contact met betrokken instanties binnen het zorgnetwerk

De opdracht vraagt om een professional die snel zelfstandig kan werken en effectief kan handelen binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.

Wat breng je mee (Knock-out criteria)

Let op: onderstaande eisen zijn harde eisen vanuit de opdrachtgever. Kandidaten die hier niet aantoonbaar aan voldoen kunnen helaas niet worden meegenomen in de selectie.

Je komt alleen in aanmerking wanneer je aan alle onderstaande criteria voldoet.

• Je bent SKJ-geregistreerd gedurende de volledige looptijd van de opdracht

• Je hebt aantoonbare ervaring met de gemeentelijke toegang binnen het sociaal domein

• Je bent beschikbaar om minimaal 4 dagen per week op locatie te werken

• Je bent beschikbaar voor een gesprek op woensdag 1 april tussen 11:00 en 14:00

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift (vereist)

Pre’s

Daarnaast is het een pre wanneer je:

• minimaal 2 jaar gemeentelijke werkervaring hebt in een vergelijkbare functie in de afgelopen 5 jaar

• woonachtig bent binnen 50 km van ’s-Hertogenbosch

• bekend bent met de sociale kaart van de gemeente ’s-Hertogenbosch

• ervaring hebt met complexe gezinssituaties en crisissituaties

• ervaring hebt binnen het sociaal domein en jeugdzorg

Praktische informatie

Functie Jeugdconsulent Toegang

Locatie ’s-Hertogenbosch – Noord-Brabant

Uren 36 uur per week

Werkvorm Op locatie

Startdatum 1 april 2026

Contractvorm Detachering

Bruto maandsalaris €2.800 – €4.600 op basis van 40 uur per week

Over de organisatie

De gemeente ’s-Hertogenbosch werkt dagelijks aan het ondersteunen van inwoners binnen het sociaal domein. Binnen de gemeentelijke toegang worden hulpvragen van inwoners en gezinnen onderzocht en wordt passende ondersteuning georganiseerd.

Samen met zorgpartners, hulpverleningsorganisaties en andere ketenpartners zorgt de gemeente ervoor dat inwoners tijdig de juiste ondersteuning ontvangen.

Door nauw samen te werken binnen het netwerk van zorg en welzijn wordt gewerkt aan veilige, stabiele en kansrijke leefomstandigheden voor kinderen, jongeren en gezinnen.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.