Samenvatting

Ben jij een ervaren Tactisch Peilbeheerder en wil je bijdragen aan slim waterbeheer binnen een waterschap? Voor Waterschap Drents Overijsselse Delta zoeken wij een Tactisch Peilbeheerder voor 16 uur per week in Zwolle. Je werkt aan de doorontwikkeling van peilbeheerproducten met een salaris van €4.200 – €5.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld).

Wat breng je mee (knock-out criteria)

• Nederlandse taal (vloeiend, vereist)

• Ervaring met peilbeheer en waterstanden

• Ervaring binnen een waterschap of vergelijkbare organisatie

• Ervaring met waterbeheer en watersystemen

• Analytisch vermogen en ervaring met data/kaarten

Over de opdracht

Als Tactisch Peilbeheerder werk je aan de doorontwikkeling van producten binnen het peilbeheer. Je levert tactische input voor verdere optimalisatie van dashboards en kaarten.

Je werkzaamheden:

• Doorontwikkelen van peilbeheerproducten

• Verbeteren van inzicht in waterstanden en streefpeilen

• Ontwikkelen van aanvoer-, afvoer- en knelpuntenkaarten

• Ondersteunen bij monitoring en sturing

• Analyseren van watersystemen

• Meedenken over toekomstige ontwikkelingen

Pre’s

• Ervaring met GIS of kaartvisualisaties

• Ervaring met dashboards en data-analyse

• Ervaring binnen de overheid

Praktische informatie

• Locatie: Zwolle

• Uren: 16 uur per week

• Startdatum: 21 april 2026

• Hybride werken: ja

• Contractvorm: via leverancier

Over de organisatie

Waterschap Drents Overijsselse Delta werkt dagelijks aan veilig, schoon en voldoende water.

Binnen de afdeling Beheer Watersystemen en Dijken werk je aan het optimaliseren van het watersysteem en draag je bij aan maatschappelijke opgaven.

Waarom kiezen voor Workbuddy

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.