Samenvatting

Ben jij een Business Data Analist met ervaring in data-analyse, recruitmentdata en dashboards? Voor Rijkswaterstaat zoeken wij een analist die datagedreven inzichten vertaalt naar concrete verbeteringen in recruitmentprocessen. Je ontvangt een salaris tussen €5.500 en €7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

Wat breng je mee (Knock-out criteria)

• HBO of WO werk- en denkniveau (harde eis)

• Minimaal 4 jaar ervaring als data- of business analist (harde eis)

• Ervaring met Power BI dashboards en visualisaties (harde eis)

• Ervaring met data-analyse en procesoptimalisatie (harde eis)

• Ervaring met recruitment- en/of HR-data (harde eis)

• Ervaring met Google Analytics of webstatistieken (harde eis)

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal (harde eis)

Indien je niet voldoet aan deze criteria, kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Over de opdracht

Als Business Data Analist werk je aan het inzichtelijk maken en verbeteren van de doorstroom van talent binnen Rijkswaterstaat. Je richt je op het verzamelen, analyseren en structureren van data rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

Je opereert in een complexe omgeving waarin data versnipperd en onvolledig is. Juist hierin maak jij het verschil door verbanden te leggen, aannames te toetsen en onderbouwde adviezen te formuleren.

Je bent als Business Data Analist verantwoordelijk voor

• Inventariseren en analyseren van data over instroom, doorstroom en uitstroom

• Definiëren van KPI’s en afstemmen met stakeholders

• Opschonen, structureren en combineren van databronnen

• Ontwikkelen van dashboards en rapportages (o.a. Power BI)

• Visualiseren van inzichten en presenteren aan stakeholders

• In kaart brengen en optimaliseren van recruitmentprocessen

• Signaleren van datakwaliteitsproblemen en doorvoeren van verbeteringen

• Adviseren over recruitmentstrategie en personeelsplanning

• Samenwerken met HR, recruitment en data teams

• Oppakken van ad hoc datavraagstukken

Je draagt bij aan strategische besluitvorming door inzicht te geven in talentstromen en helpt Rijkswaterstaat om toekomstbestendig te sturen op capaciteit en instroom.

Praktische informatie

• Locatie: Utrecht

• Uren: 36 uur per week

• Startdatum: 1 juni 2026

• Werklocatie: hybride

Over de organisatie

Rijkswaterstaat werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Binnen deze opdracht draag je bij aan datagedreven personeelsplanning en het optimaliseren van recruitmentprocessen binnen een van de grootste uitvoeringsorganisaties van Nederland.

Waarom kiezen voor Workbuddy

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.