Samenvatting

Voor het Kadaster zoeken wij een ervaren manager met stevige ervaring in people management, verandermanagement en teamontwikkeling. In deze rol geef je functioneel leiding aan ongeveer 12 medewerkers binnen de afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van beleidsontwikkeling en agile/opgavegericht werken.

Je werkt nauw samen met directiesecretaris, management en beleidsadviseurs en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van samenwerking, structuur en implementatiekracht binnen de organisatie.

Salarisindicatie: €5.000 – €7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

Knock-out criteria

• Afgeronde WO-opleiding

• Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling

• Minimaal 5 jaar ervaring als people manager

• Ervaring binnen complexe organisaties

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

• Bereid minimaal 2 tot 3 dagen per week aanwezig te zijn in Apeldoorn

• Beschikbaar via detachering/payrollconstructie

Voldoe je niet aan deze eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen

• Functioneel aansturen van circa 12 medewerkers binnen OBO

• Uitvoeren van people management taken zoals verzuim, begeleiding en ontwikkeling

• Doorontwikkelen van beleidsvorming en implementatieprocessen

• Stimuleren van opgavegericht en agile werken

• Begeleiden van teamontwikkeling en samenwerking tussen afdelingen

• Leiden van stand-ups, leersessies en capaciteitsoverleggen

• Verzorgen van interne managementcommunicatie

• Signaleren van verbeterkansen binnen processen en samenwerking

• Rapporteren aan de manager OBO

• Intensief samenwerken met directiesecretaris, MT en beleidsadviseurs

Wat breng je mee

• WO werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring als people manager

• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie

• Ervaring met agile/opgavegericht werken

• Analytisch en procesmatig sterk

• Verbindende leiderschapsstijl

• Ervaring binnen publieke of bestuurlijke organisaties is een pré

Over de organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over vastgoed, eigendom en gebruik van grond in Nederland. Als zelfstandig bestuursorgaan speelt het Kadaster een belangrijke rol binnen maatschappelijke vraagstukken zoals woningmarkt, infrastructuur en ruimtelijke ontwikkeling.

Binnen de afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling wordt gewerkt aan verdere professionalisering van beleidsvorming, samenwerking en agile werken. Je komt terecht in een organisatie met maatschappelijke impact waarin verbinding, ontwikkeling en verandering centraal staan.

Praktische informatie

• Locatie: Apeldoorn

• Hybride werken mogelijk

• Minimaal 2 tot 3 dagen per week op kantoor

• Uren: 28–32 uur per week

• Startdatum: 22 juni 2026

• Contractduur: tijdelijke opdracht

• Contractvorm: detachering

• Salarisindicatie: €5.000 – €7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Sollicitatie

Zorg dat jouw CV duidelijk aansluit op:

• people management

• verandermanagement

• teamontwikkeling

• beleidsontwikkeling

• agile werken

• organisatieontwikkeling

• stakeholdermanagement

• implementatievraagstukken

• publieke organisaties

Beschrijf concreet:

• hoeveel medewerkers je hebt aangestuurd

• welke verandertrajecten je hebt begeleid

• hoe je teams hebt ontwikkeld

• welke resultaten je hebt gerealiseerd binnen complexe organisaties

Een sterk inhoudelijk CV is doorslaggevend binnen deze aanvraag. Zorg daarom voor een professioneel, overzichtelijk en visueel sterk CV waarin jouw managementervaring, veranderkundige expertise en behaalde resultaten direct zichtbaar zijn en duidelijk aansluiten op de knock-out criteria en gunningscriteria.

Waarom kiezen voor Workbuddy

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.