Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van complexe implementatietrajecten waarbij architectuur, informatiebeveiliging, privacy, compliance en stakeholdermanagement samenkomen. Je werkt met diverse Rijksorganisaties, leveranciers, architecten, securityspecialisten en besluitvormende gremia om een toekomstbestendig leerlandschap te realiseren.

Salarisindicatie: €4.000 – €6.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Knock-out criteria

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als implementatiemanager, projectmanager of projectleider binnen complexe ICT-implementaties
• Ervaring met architectuur, security & compliance en privacyvraagstukken
• Ervaring met organisatie-overstijgende implementatietrajecten waarbij minimaal 5 organisatieonderdelen betrokken zijn
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe bestuurlijke omgevingen

Voldoe je niet aan deze eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen

• Coördineren van de landelijke implementatie van een nieuw Learning Management Systeem
• Opstellen, bewaken en bijsturen van projectplanningen, scope en kwaliteit
• Coördineren van technische implementaties en systeemkoppelingen
• Regie voeren richting leveranciers en deelnemende Rijksorganisaties
• Implementeren van koppelingen met HR-systemen, leerplatformen en identity management-oplossingen
• Organiseren van besluitvorming binnen diverse overlegstructuren en expertgroepen
• Begeleiden van trajecten rondom architectuur, cloudtoetsing, privacy en security compliance
• Opstellen en afronden van DPIA-, privacy- en architectuurdocumentatie
• Inrichten van een Rijksbrede beheerorganisatie voor het nieuwe leerlandschap
• Organiseren van trainingen en adoptietrajecten voor gebruikers en beheerders
• Rapporteren over voortgang, risico’s en afhankelijkheden aan management en stuurgroepen
• Signaleren van knelpunten en realiseren van passende oplossingen

Wat breng je mee

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen complexe ICT-implementaties
• Ervaring als implementatiemanager, projectmanager of programmamanager
• Kennis van architectuurvraagstukken binnen grote organisaties
• Ervaring met informatiebeveiliging, privacy en compliance
• Ervaring met complexe stakeholdervelden en bestuurlijke besluitvorming
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Vermogen om draagvlak te creëren op verschillende niveaus binnen organisaties
• Resultaatgerichte en pragmatische werkwijze

Pré:

• Ervaring binnen de Rijksoverheid
• Kennis van BIO, BIO2, NORA en Forum Standaardisatie
• Ervaring met Project Start Architecturen (PSA)
• Ervaring met LMS-, HR- of leerplatformimplementaties
• Affiniteit met leren en ontwikkelen binnen grote organisaties

Over de organisatie

De categorie Vakkennis & Persoonlijke Ontwikkeling van het Ministerie van Financiën werkt namens deelnemende Rijksorganisaties aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen het Rijk.

Het nieuwe Learning Management Systeem vormt het hart van het toekomstige Rijksbrede leerlandschap. Het project heeft grote impact op duizenden medewerkers en vraagt om nauwe samenwerking tussen verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, leveranciers en specialistische kennisgroepen.

Je werkt in een omgeving waarin innovatie, samenwerking, gebruiksvriendelijkheid en duurzame ontwikkeling centraal staan.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Ministerie van Financiën
• Locatie: Den Haag
• Uren: 36 uur per week
• Startdatum: 15 juni 2026
• Hybride werken mogelijk
• Salarisindicatie: €4.000 – €6.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Sollicitatie

Beschrijf in je CV duidelijk jouw ervaring met complexe ICT-implementaties, stakeholdermanagement, architectuur, security, privacy en organisatie-overstijgende projecten. Laat daarnaast zien welke resultaten je hebt gerealiseerd binnen vergelijkbare implementatietrajecten.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.