Samenvatting

Voor de Belastingdienst zoeken wij een ervaren Release Train Engineer (RTE) die een belangrijke rol speelt binnen een Agile Release Train gericht op omnichannel klantinteractievoorzieningen. Je begeleidt Agile teams, stimuleert continue verbetering en helpt de organisatie verder groeien binnen een SAFe-omgeving.

Je werkt aan digitale dienstverlening die dagelijks door miljoenen burgers, ondernemers en intermediairs wordt gebruikt. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de professionalisering van de Agile Release Train en de transitie naar een nieuwe cloudgebaseerde contactcenteroplossing.

Salarisindicatie: €4.000 – €7.00 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Knock-out criteria

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar ervaring als Agile Coach, RTE of vergelijkbare Agile leiderschapsrol
• Ruime ervaring binnen SAFe omgevingen
• Ervaring binnen Agile Release Trains en Solution Trains
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Voldoe je niet aan deze eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen

• Faciliteren en coachen van Agile scrumteams binnen een SAFe-context
• Versterken van zelforganisatie, eigenaarschap en samenwerking binnen teams
• Coachen van management, Scrum Masters en teams op Lean-Agile principes
• Faciliteren van PI Planning, Inspect & Adapt en andere SAFe-events
• Bewaken van het ritme en de voorspelbaarheid van de Agile Release Train
• Optimaliseren van waardestromen en flow van businesswaarde
• Ondersteunen bij prioritering op basis van economische waarde
• Samenwerken met Product Management, Architecten en andere stakeholders
• Bevorderen van DevOps, Continuous Integration en Continuous Delivery
• Bijdragen aan de professionalisering van de Agile Release Train
• Ondersteunen van de overgang naar een nieuwe cloudgebaseerde contactcenteromgeving
• Actief bijdragen aan samenwerking binnen de bredere Solution Train

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar ervaring met Agile coaching en verandertrajecten
• Aantoonbare ervaring als Release Train Engineer
• Kennis van SAFe, Lean en Agile werkwijzen
• Ervaring met DevOps omgevingen
• Sterke coachende vaardigheden
• Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus
• Analytisch en resultaatgericht
• Organisatiesensitief en communicatief sterk
• Vermogen om teams en stakeholders te verbinden

Pré

• SAFe Program Consultant (SPC) certificering
• Ervaring binnen overheidsorganisaties
• Ervaring met omnichannel klantcontactomgevingen
• Ervaring met cloudtransities en contactcenterplatformen
• Ervaring binnen grote IT-organisaties met meerdere Agile Release Trains

Over de organisatie

Je komt terecht bij Interactie Online, onderdeel van Generieke Voorzieningen binnen de Belastingdienst. Deze afdeling ontwikkelt en beheert digitale communicatievoorzieningen voor burgers, ondernemers en intermediairs.

Binnen de Solution Train Klant Interactie Voorzieningen werken meer dan dertig scrumteams samen aan innovatieve digitale dienstverlening. De Agile Release Train waarvoor je verantwoordelijk wordt richt zich op Persoonlijke Hulp op Maat en ondersteunt de ICT-oplossingen voor het klantcontactcentrum van de Belastingdienst.

Praktische informatie

• Startdatum: 06-07-2026
• Uren: 36 uur per week
• Locatie: Apeldoorn
• Hybride werken mogelijk
• Detachering
• Salarisindicatie: €4.000 – €7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Sollicitatie

Laat in jouw CV duidelijk zien welke ervaring je hebt met SAFe, Agile Release Trains, coaching van teams en stakeholdermanagement binnen complexe organisaties. Beschrijf daarnaast jouw ervaring met Agile transformaties, DevOps en continue verbetertrajecten.

Waarom kiezen voor Workbuddy

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.