Samenvatting

Voor de Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL), onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, zoeken wij een ervaren Senior HR Adviseur. In deze rol werk je aan complexe organisatiebrede HR-vraagstukken en draag je bij aan de verdere professionalisering van een organisatie met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Je opereert op strategisch en tactisch niveau en bent verantwoordelijk voor het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen uiteenlopende HR-dossiers. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor management en directie en lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, beleidsimplementatie en verandertrajecten.

Salarisindicatie: €7.200 – €8.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Knock-out criteria

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 8 jaar ervaring als Senior HR Adviseur, P&O Adviseur of HR Business Partner
• Ervaring met organisatieadvies binnen reorganisatie- en verandertrajecten
• Ervaring met strategische HR-beleidsontwikkeling en implementatie
• Ervaring binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Voldoe je niet aan deze eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen

• Regie voeren op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken
• Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-trajecten
• Adviseren van management en leidinggevenden over strategische HR-vraagstukken
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Begeleiden van reorganisatie- en veranderprocessen
• Verbeteren en optimaliseren van HR-processen
• Signaleren van knelpunten en realiseren van duurzame oplossingen
• Bewaken van samenhang tussen verschillende HR-initiatieven
• Afstemmen met interne en externe stakeholders
• Bijdragen aan verdere professionalisering van de organisatie

Wat breng je mee

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen HR-advisering
• Ervaring als HR Business Partner of Senior P&O Adviseur
• Sterke kennis van HR-beleid en organisatieontwikkeling
• Ervaring met complexe verander- en reorganisatietrajecten
• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne
• Uitstekende adviesvaardigheden
• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding
• Vermogen om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen

Pré

• Ervaring binnen de Rijksoverheid
• Ervaring binnen een agentschap of uitvoeringsorganisatie
• Ervaring met beveiligings-, logistieke of operationele organisaties

Over de organisatie

De Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) is een agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De organisatie levert een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse rechtsstaat door het verzorgen van beveiliging van rijkslocaties, evenementen en bijzondere opdrachten, evenals het vervoer van interdepartementale en gerubriceerde zendingen.

Binnen deze maatschappelijke context werk je samen met professionals die dagelijks bijdragen aan veiligheid, continuïteit en dienstverlening binnen de Rijksoverheid.

Praktische informatie

• Startdatum: 11-06-2026
• Uren: 32 uur per week
• Locatie: Den Haag
• Fysieke aanwezigheid op locatie is vereist
• Detachering
• Salarisindicatie: €7.200 – €8.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Sollicitatie

Laat in jouw CV duidelijk zien welke ervaring je hebt als Senior HR Adviseur, HR Business Partner of P&O Adviseur binnen complexe organisaties. Beschrijf daarnaast jouw ervaring met reorganisaties, verandertrajecten en strategische HR-beleidsontwikkeling.

Waarom kiezen voor Workbuddy

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.