Samenvatting

Voor de Belastingdienst zoeken wij een Senior Medewerker Interne Controle IT die een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van kwaliteitsborging, compliance en aantoonbare beheersing binnen één van de grootste IT-organisaties van Nederland.

Je begeleidt ontwikkelteams, teamleiders en afdelingshoofden bij het uitvoeren van interne controles, het verbeteren van kwaliteitsprocessen en het duurzaam borgen van compliance-eisen binnen Agile en DevOps-omgevingen. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van IT, interne controle, auditing, kwaliteitsmanagement en softwareontwikkeling.

Salarisindicatie: €3.200 – €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Knock-out criteria

• HBO of WO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar ervaring in een senior rol binnen interne controle, auditing, kwaliteitsmanagement of IT-governance

• Ervaring met Agile, Scrum en/of SAFe

• Ervaring binnen DevOps- of softwareontwikkelomgevingen

• Ervaring met Jira, Bitbucket en Confluence

• Ervaring met CI/CD-processen

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Ervaring binnen een complexe organisatie of overheidsomgeving

Voldoe je niet aan deze eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen

• Begeleiden van teams bij het uitvoeren van pre-IC werkzaamheden

• Verifiëren van bewijslast en controle-documentatie

• Toetsen van releases aan Definition of Done (DoD) en GITC-richtlijnen

• Verbeteren van de aantoonbaarheid van kwaliteits- en beheerprocessen

• Structureren van testregistraties ten behoeve van audits en traceability

• Ondersteunen bij data-, keten- en autorisatievalidaties

• Begeleiden van teams bij het duurzaam borgen van kwaliteit en compliance

• Coachen van ontwikkelteams en stakeholders op interne controleprocessen

• Ondersteunen bij automatisering van controles en kwaliteitsmetingen

• Bijdragen aan verdere professionalisering van de interne controlefunctie

Wat breng je mee

• HBO of WO werk- en denkniveau

• Achtergrond in Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde, IT Audit of vergelijkbaar

• Ervaring met interne controle en kwaliteitsborging binnen IT-organisaties

• Kennis van softwareontwikkelprocessen en DevOps-principes

• Sterk analytisch vermogen

• Ervaring met stakeholdermanagement

• Goede communicatieve vaardigheden

• Onafhankelijke en objectieve werkhouding

• Resultaatgerichte instelling

• Vermogen om teams mee te nemen in verander- en verbetertrajecten

Pré

• Ervaring binnen de Belastingdienst of Rijksoverheid

• Ervaring met General IT Controls (GITC)

• Ervaring met wijzigingsbeheerprocessen

• Ervaring met auditvoorbereiding en auditbegeleiding

• Kennis van testautomatisering en testmanagement

• Ervaring met built-in quality en built-in control principes

• Ervaring met compliance-vraagstukken binnen Agile organisaties

Over de organisatie

De Belastingdienst beschikt over één van de grootste IT-organisaties van Nederland. Binnen de Integratie Business Services (IBS) werken meer dan 1.500 IT-professionals aan de ontwikkeling en het beheer van bedrijfskritische systemen voor de Nederlandse samenleving.

De afdeling Interne Controle en Kwaliteit ondersteunt de organisatie bij het verbeteren van kwaliteitsborging, aantoonbare beheersing en compliance. Hierbij wordt nauw samengewerkt met onder andere de Auditdienst Rijk, de Algemene Rekenkamer en diverse interne stakeholders.

Praktische informatie

• Startdatum: 22-06-2026

• Uren: 36 uur per week

• Locatie: Apeldoorn

• Hybride werken mogelijk

• Salarisindicatie: €3.200 – €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Sollicitatie

Laat in jouw CV duidelijk zien:

• Ervaring met interne controle binnen IT-organisaties

• Ervaring met Agile, Scrum en SAFe

• Ervaring met DevOps-omgevingen

• Ervaring met Jira, Bitbucket en Confluence

• Ervaring met CI/CD-processen

• Ervaring met audits, compliance of GITC-gerelateerde werkzaamheden

• Ervaring met kwaliteitsverbetering binnen softwareontwikkelteams

CV’s waarin bovenstaande informatie onvoldoende zichtbaar is, kunnen niet worden meegenomen in de eerste selectie.

Waarom kiezen voor Workbuddy

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.