Samenvatting

Voor Waterschap Drents Overijsselse Delta zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Afdelingshoofd Onderzoek en Advies. In deze strategische leidinggevende rol stuur je een afdeling van ruim 40 professionals aan via drie teamleiders en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdeling als kenniscentrum en adviespartner binnen het waterschap.

Je speelt een sleutelrol in de organisatiebrede transformatie, waaronder digitale ontwikkeling, innovatie, kennisontwikkeling en integraal adviseren. Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam van de organisatie en lever je een actieve bijdrage aan de toekomstige inrichting van het waterschap.

Salarisindicatie: €6.600 – €8.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

Knock-out criteria

Om voor deze functie in aanmerking te komen moet je aantoonbaar voldoen aan alle onderstaande eisen:

• WO werk- en denkniveau

• Minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie op afdelingshoofdniveau of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

• Ervaring met het aansturen van leidinggevenden of managementteams

• Ervaring met organisatieontwikkeling en transformatietrajecten

• Ervaring met strategische advisering richting directie en bestuur

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Kandidaten die niet aantoonbaar voldoen aan bovenstaande eisen kunnen niet worden meegenomen in de procedure.

Wat ga je doen

• Leidinggeven aan de afdeling Onderzoek en Advies

• Aansturen en coachen van drie teamleiders

• Doorontwikkelen van het afdelingsmanagementteam

• Verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering van de afdeling

• Opstellen en realiseren van afdelingsplannen

• Implementeren van strategische afdelingsdoelstellingen

• Stimuleren van organisatieontwikkeling en verandertrajecten

• Doorvoeren van digitale transformatie binnen de afdeling

• Versterken van de zichtbaarheid en positionering van de afdeling

• Bevorderen van integraal en toekomstgericht adviseren

• Sturen op monitoring en evaluatie van organisatiedoelen

• Invulling geven aan innovatie- en kennisagenda’s

• Fungeren als strategisch gesprekspartner voor bestuur, directie en collega-afdelingshoofden

• Actief deelnemen aan het managementteam van de organisatie

• Bijdragen aan de toekomstige inrichting van het waterschap

Wat breng je mee

• Academisch werk- en denkniveau

• Minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring

• Ervaring met complexe organisatieveranderingen

• Sterke veranderkundige vaardigheden

• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context

• Ervaring met het aansturen van professionals en leidinggevenden

• Visie op organisatieontwikkeling en advisering

• Sterke bestuurlijke sensitiviteit

• Vermogen om mensen in beweging te krijgen

• Resultaatgerichte en daadkrachtige leiderschapsstijl

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Ervaring met samenwerking binnen multidisciplinaire organisaties

• Vermogen om strategie en uitvoering met elkaar te verbinden

Pré

Kandidaten met onderstaande ervaring hebben een duidelijke meerwaarde:

• Werkervaring binnen een waterschap

• Ervaring binnen de watersector

• Kennis van hydrologie, waterveiligheid, ecologie of waterkwaliteit

• Ervaring met digitale transformatieprogramma’s

• Ervaring met innovatie- en kennisontwikkeling

• Ervaring binnen publieke organisaties

• Ervaring met datagedreven werken

• Ervaring met het positioneren van kennisorganisaties

Over de organisatie

Waterschap Drents Overijsselse Delta werkt dagelijks aan schoon, voldoende en veilig water voor inwoners, bedrijven en natuur in een groot deel van Overijssel en Drenthe.

De organisatie bevindt zich momenteel in een belangrijke transitie waarin processen worden verbeterd, systemen worden gemoderniseerd en meer datagedreven wordt gewerkt. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan een cultuur van samenwerking, innovatie en wendbaarheid.

De afdeling Onderzoek en Advies fungeert als kenniscentrum en intern adviesbureau van het waterschap. Binnen de afdeling werken specialisten op het gebied van waterveiligheid, hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, waterketen, energie en duurzaamheid. De afdeling levert een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling, innovatie, onderzoek en strategische advisering.

Praktische informatie

• Locatie: Zwolle

• Startdatum: 13 juli 2026

• Duur opdracht: 12 maanden

• Uren: 32 tot 36 uur per week

• Hybride werken: Ja

• Contractvorm: Detachering

• Salarisindicatie: €6.600 – €8.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Sollicitatie

Beschrijf in je CV duidelijk en concreet waar je ervaring hebt opgedaan met:

• Leidinggeven op afdelingsniveau

• Verandermanagement

• Politiek-bestuurlijke organisaties

• Organisatieontwikkeling

• Strategische advisering

• Aansturen van managementteams

• Digitale transformatie

• Innovatieprogramma’s

• Publieke organisaties

• Stakeholdermanagement

Kandidaten die deze ervaring aantoonbaar maken in hun CV hebben de grootste kans op een succesvolle selectie.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.