Samenvatting

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Testengineer ALEF die een cruciale rol gaat spelen binnen het regelanalistenteam dat verantwoordelijk is voor de migratie van BRM Blaze naar ALEF.

Je wordt de enige tester binnen een gespecialiseerd team van regelanalisten en krijgt de verantwoordelijkheid om de volledige teststrategie op te zetten, testautomatisering vorm te geven, testactiviteiten aan te sturen en ervoor te zorgen dat alle ontwikkelde services vóór 1 januari 2027 succesvol zijn gevalideerd.

Deze opdracht vraagt om een ervaren testprofessional met diepgaande kennis van ALEF, sterke leiderschapskwaliteiten en uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.

Salarisindicatie: €3.450 – €5.050 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

Knock-out criteria

Om voor deze functie in aanmerking te komen moet je aantoonbaar voldoen aan alle onderstaande eisen:

• HBO of WO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ALEF

• Aantoonbare ervaring als senior tester binnen complexe IT-omgevingen

• Ervaring met het zelfstandig opzetten van teststrategieën

• Ervaring met het ontwikkelen van testframeworks

• Ervaring met stakeholdermanagement

• Ervaring met het aansturen en coördineren van testactiviteiten

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Ervaring met coaching en kennisoverdracht

Kandidaten die niet aantoonbaar voldoen aan bovenstaande eisen kunnen niet worden meegenomen in de procedure.

Wat ga je doen

• Opzetten van de volledige teststrategie voor het ALEF-platform

• Ontwikkelen van een toekomstbestendig testframework

• Uitvoeren en coördineren van testactiviteiten

• Valideren van reeds ontwikkelde ALEF-services

• Opzetten van testautomatisering

• Bewaken van kwaliteit binnen het migratietraject

• Adviseren over testaanpak en kwaliteitsborging

• Afstemmen met verschillende teams en ketenpartners

• Identificeren van risico’s en verbeterpunten

• Rapporteren over voortgang, kwaliteit en testresultaten

• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor testen binnen het team

• Opleiden en begeleiden van een interne medewerker die de werkzaamheden later overneemt

• Bijdragen aan een succesvolle migratie van BRM Blaze naar ALEF vóór 1 januari 2027

Wat breng je mee

• HBO of WO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen testautomatisering

• Minimaal 3 jaar ervaring met ALEF

• Ervaring met complexe testtrajecten

• Ervaring met ketentesten

• Ervaring met teststrategieontwikkeling

• Ervaring met kwaliteitsborging binnen softwareontwikkeling

• Sterke analytische vaardigheden

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Vermogen om zelfstandig richting te geven

• Coachende vaardigheden

• Overtuigingskracht

• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding

Pré

Kandidaten met onderstaande ervaring hebben een duidelijke meerwaarde:

• Ervaring binnen de Belastingdienst

• Ervaring binnen de Rijksoverheid

• Ervaring met BRM Blaze

• Ervaring met migratieprojecten

• Ervaring als lead tester

• Ervaring met kennisoverdrachtstrajecten

• Ervaring binnen regelanalistenteams

• Ervaring met complexe ketensystemen

Over de organisatie

De Belastingdienst staat voor een omvangrijke moderniseringsopgave waarbij bestaande systemen worden vervangen door toekomstbestendige oplossingen.

Binnen deze opdracht werk je aan ALEF, een door de Belastingdienst ontwikkeld platform dat BRM Blaze vervangt. Omdat BRM Blaze per 1 januari 2027 end-of-life bereikt, moeten alle ontwikkelde services vóór die datum volledig zijn getest en gevalideerd.

Je komt terecht in een gespecialiseerd team van regelanalisten waarin jij als senior testengineer de verantwoordelijkheid krijgt om het volledige testdomein vorm te geven en de kwaliteitsborging naar een hoger niveau te brengen.

Praktische informatie

• Locatie: Apeldoorn

• Startdatum: 1 juli 2026

• Uren: 36 uur per week

• Hybride werken: Ja

• Contractvorm: Detachering

• Salarisindicatie: €3.450 – €5.050 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Sollicitatie

Beschrijf in je CV duidelijk en concreet waar je ervaring hebt opgedaan met:

• ALEF

• Testautomatisering

• Teststrategieontwikkeling

• Testframeworks

• Stakeholdermanagement

• Ketentesten

• Kwaliteitsborging

• Leidinggeven aan testactiviteiten

• Coaching en kennisoverdracht

• Overheidsorganisaties

Kandidaten die hun ervaring met ALEF en testautomatisering aantoonbaar onderbouwen hebben de grootste kans op een succesvolle selectie.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.