Samenvatting

Voor ING zijn wij op zoek naar een Employee Journey Expert II - Compliance die verantwoordelijk wordt voor de ondersteuning en verdere professionalisering van de Employee Council binnen een complexe corporate omgeving.

Je adviseert over governance, medezeggenschap en processen binnen de kaders van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Daarnaast ondersteun je de Employee Council op strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorg je voor een effectieve samenwerking tussen ondernemingsraad, HR, directie en andere stakeholders.

Salarisindicatie: €3.150 – €4.050 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

Knock-out criteria

Om voor deze functie in aanmerking te komen moet je aantoonbaar voldoen aan alle onderstaande eisen:

• Minimaal 6 maanden tot 1 jaar ervaring met ondernemingsraden of medezeggenschap

• Aantoonbare kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)

• Ervaring met stakeholdermanagement op senior management- of bestuursniveau

• Ervaring met eventmanagement en het organiseren van trainingen

• Ervaring met budgetbeheer en forecasting

• Aantoonbare ervaring met communicatieplannen en contentcreatie

• Ervaring met Adobe Creative Suite of vergelijkbare designsoftware

• Ervaring met SharePoint

• Ervaring met Power Automate

• Ervaring met Microsoft 365

• Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift

Kandidaten die niet aantoonbaar voldoen aan bovenstaande eisen kunnen niet worden meegenomen in de procedure.

Wat ga je doen

• Adviseren over governance, processen en werkwijzen binnen de WOR

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor de Employee Council

• Ondersteunen van ondernemingsraadleden en stakeholders

• Bewaken en verder ontwikkelen van de One Way of Working

• Initiëren en implementeren van procesverbeteringen

• Optimaliseren van kwaliteit, efficiëntie en consistentie van werkprocessen

• Ontwikkelen van communicatieplannen

• Schrijven en beheren van communicatiematerialen

• Beheren en optimaliseren van SharePoint-omgevingen

• Ondersteunen van digitale samenwerking binnen Microsoft 365

• Inrichten en beheren van Power Automate-processen

• Organiseren van trainingen, workshops en evenementen

• Coördineren van meerdaagse bijeenkomsten

• Bewaken van budgetten en forecasts

• Ondersteunen van organisatieontwikkeling en medezeggenschapsprocessen

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau

• Ervaring met ondernemingsraden of medezeggenschap

• Kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)

• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden

• Ervaring met communicatieadvies

• Ervaring met contentontwikkeling

• Ervaring met SharePoint en Microsoft 365

• Ervaring met Power Automate

• Organisatietalent en projectmatige vaardigheden

• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden

• Uitstekende beheersing van de Engelse taal

• Zelfstandige en proactieve werkhouding

Pré

Kandidaten met onderstaande ervaring hebben een duidelijke meerwaarde:

• Ervaring binnen een internationale corporate organisatie

• Ervaring binnen de financiële sector

• Ervaring met governance- en compliancevraagstukken

• Ervaring met organisatieverandering

• Ervaring met Employee Experience of Employee Journey Management

• Kennis van HR-processen

• Ervaring met interne communicatie

• Ervaring met verandertrajecten

Over de organisatie

ING behoort tot de grootste financiële instellingen van Europa en bedient miljoenen particuliere en zakelijke klanten wereldwijd.

Binnen deze opdracht werk je in het hart van de medezeggenschap en governance van de organisatie. Je ondersteunt de Employee Council bij strategische, inhoudelijke en operationele vraagstukken en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en effectiviteit van de medezeggenschap binnen ING.

Je werkt intensief samen met ondernemingsraadleden, HR, Industrial Relations, directieleden en andere senior stakeholders binnen de organisatie.

Praktische informatie

• Locatie: Amsterdam

• Startdatum: 1 juli 2026

• Einddatum: 1 oktober 2026

• Uren: 32 uur per week

• Hybride werken: Ja

• Contractvorm: Detachering

• ZZP: Niet toegestaan

• Salarisindicatie: €3.150 – €4.050 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Sollicitatie

Beschrijf in je CV duidelijk en concreet waar je ervaring hebt opgedaan met:

• Ondernemingsraden

• Wet op de Ondernemingsraden (WOR)

• Governance

• Stakeholdermanagement

• Eventmanagement

• Budgetbeheer

• Forecasting

• Communicatieplannen

• Contentcreatie

• Adobe Creative Suite

• SharePoint

• Power Automate

• Microsoft 365

Kandidaten die hun ervaring met bovenstaande onderdelen aantoonbaar maken in hun CV hebben de grootste kans op een succesvolle selectie.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.