Samenvatting

Deze functie is bedoeld voor professionals die aantoonbare ervaring hebben met wagenparkbeheer én daadwerkelijk verantwoordelijk zijn geweest voor implementatie- en verandertrajecten rondom mobiliteit, leaseconstructies of elektrificatie.

Je wordt verantwoordelijk voor de uitvoering van een belangrijke mobiliteitstransitie binnen Waterschap Drents Overijsselse Delta. Daarbij vertaal je vastgesteld beleid naar concrete resultaten, stuur je leveranciers en stakeholders aan en zorg je dat de overgang naar lease en elektrisch rijden daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

Heb je uitsluitend ervaring met operationeel wagenparkbeheer of administratieve fleetmanagementtaken? Dan is deze functie niet passend.

Salarisindicatie: €3.800 - €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

Knock-out criteria

Je komt uitsluitend in aanmerking wanneer je voldoet aan alle onderstaande eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring met wagenparkbeheer

• Aantoonbare ervaring met implementatie- of verandertrajecten

• Ervaring met leaseconstructies of mobiliteitstransities

• Ervaring met projectmatige implementatie van beleid naar uitvoering

• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement

• Ervaring met leveranciersmanagement

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

• Beschikbaar voor werkzaamheden in Zwolle gedurende de gehele opdrachtperiode

Voldoe je niet aan alle bovenstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen

Als Tactisch Wagenparkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de mobiliteitstransitie binnen het waterschap.

Je vertaalt vastgesteld beleid naar uitvoerbare processen, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle betrokken partijen effectief samenwerken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Vertalen van wagenparkbeleid naar concrete uitvoeringsstappen

• Coördineren van de overgang van eigendom naar lease

• Begeleiden van de overgang naar elektrisch rijden

• Ondersteunen van de uitrol van laadinfrastructuur

• Opstellen en bewaken van planningen

• Implementeren van nieuwe uitvoeringsregelingen

• Verdere uitwerking van het vervangingsplan

• Inrichten van fleetmanagementprocessen

• Inrichten van dashboards en stuurinformatie

• Opzetten van communicatie richting medewerkers

• Organiseren van stakeholderoverleggen en klankbordgroepen

• Signaleren van risico’s en knelpunten en tijdig bijsturen

Wat breng je mee

Voor deze functie zoeken wij nadrukkelijk iemand die niet alleen beleid begrijpt, maar ook ervaring heeft met het daadwerkelijk realiseren van veranderingen binnen organisaties.

Je beschikt over:

• Ervaring met wagenparkbeheer

• Ervaring met mobiliteitsbeleid en uitvoeringsvraagstukken

• Aantoonbare ervaring met implementatietrajecten

• Ervaring met leaseconstructies

• Sterke organisatorische vaardigheden

• Ervaring met stakeholdermanagement

• Vermogen om complexe trajecten overzichtelijk te organiseren

• Zelfstandigheid en eigenaarschap

• Sterke communicatieve vaardigheden

Pré

Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met:

• Elektrificatie van wagenparken

• Duurzame mobiliteit

• Laadinfrastructuur

• Fleet Management Systemen

• Dashboarding en managementinformatie

• Overheidsorganisaties of semi-publieke organisaties

• Veranderkunde en adoptietrajecten

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend administratief wagenparkbeheer hebt uitgevoerd

• Je geen ervaring hebt met implementatie- of verandertrajecten

• Je geen ervaring hebt met leaseconstructies of mobiliteitstransities

• Je vooral operationeel uitvoerend hebt gewerkt

• Je weinig ervaring hebt met stakeholdermanagement

• Je nog niet eerder verantwoordelijk bent geweest voor organisatiebrede implementaties

Over de organisatie

Waterschap Drents Overijsselse Delta werkt dagelijks aan veilig, schoon en voldoende water voor inwoners, bedrijven en natuur. Binnen deze maatschappelijke organisatie speelt duurzaamheid een belangrijke rol.

De komende jaren wordt het wagenpark verder verduurzaamd door de overgang naar lease, elektrificatie en de uitrol van laadinfrastructuur. Deze functie speelt een sleutelrol in het succesvol realiseren van deze transitie.

Praktische informatie

• Functie: Tactisch Wagenparkbeheerder

• Locatie: Zwolle

• Uren: 20 uur per week

• Startdatum: augustus 2026

• Einddatum: december 2026

• Hybride werken: ja

• Dienstverband: Detachering via Workbuddy

• Salarisindicatie: €3.800 - €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

Sollicitatie

Heb jij aantoonbare ervaring met wagenparkbeheer én met het succesvol realiseren van mobiliteitstransities of vergelijkbare implementatietrajecten? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.