Samenvatting

Waterschap Zuiderzeeland zoekt een ervaren Adviseur Organisatieprogramma die direct zelfstandig kan bijdragen aan de ontwikkeling van een meerjarig organisatieprogramma. Je brengt structuur aan in complexe veranderopgaven, verbindt bestaande initiatieven en vertaalt organisatieontwikkeling naar een uitvoerbare programmatische aanpak.

Deze functie is uitsluitend geschikt voor senior professionals met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties. Kandidaten zonder relevante ervaring op strategisch of programmatisch niveau komen niet in aanmerking.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan deze eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare publieke organisatie

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van organisatieprogramma’s, veranderprogramma’s of strategische ontwikkelagenda’s

• Ervaring met het begeleiden van complexe organisatieveranderingen

• Ervaring met het faciliteren van werksessies op management- en directieniveau

• Aantoonbare ervaring met prioritering, programmasturing en implementatievraagstukken

• Beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week

• Iedere dinsdag beschikbaar op locatie in Lelystad

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk operationele HR-ervaring hebt zonder ervaring met organisatieontwikkeling

• Je geen ervaring hebt binnen overheid, waterschap, gemeente of vergelijkbare publieke organisaties

• Je uitsluitend ervaring hebt als projectmedewerker of projectondersteuner

• Je geen ervaring hebt met programmatisch werken

• Je geen ervaring hebt met veranderkundige trajecten

• Je niet zelfstandig kunt opereren richting management en directie

• Je niet beschikbaar bent voor fysieke aanwezigheid in Lelystad

Wat ga je doen

• Faciliteren van werksessies met management en stakeholders

• Analyseren van bestaande ontwikkeltrajecten en organisatie-initiatieven

• Ontwerpen van een samenhangend meerjarig organisatieprogramma

• Uitwerken van ontwikkelrichtingen, doelen en maatregelen

• Opstellen van een prioriterings- en faseringsvoorstel

• Adviseren over programmasturing en governance

• Opstellen van een bestuurlijk bruikbaar programmadocument

• Creëren van samenhang tussen bestaande en nieuwe initiatieven

• Ondersteunen van de programmamanager als inhoudelijk sparringpartner

Wat breng je mee

• Sterke adviesvaardigheden

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling

• Ervaring met programmamanagement en verandermanagement

• Analytisch vermogen op strategisch niveau

• Sterke schriftelijke vaardigheden

• Vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden

• Organisatiesensitiviteit

• Bestuurlijke sensitiviteit

• Overtuigingskracht

• Zelfstandigheid en eigenaarschap

Pré

• Ervaring binnen een waterschap

• Ervaring binnen gemeentelijke of provinciale organisaties

• Achtergrond in organisatiekunde, bestuurskunde of veranderkunde

• Ervaring met complexe verandertrajecten

• Ervaring met organisatiebrede transformaties

• Certificeringen op het gebied van verandermanagement of programmamanagement

Over de organisatie

Waterschap Zuiderzeeland werkt dagelijks aan veilig, schoon en voldoende water in Flevoland. De organisatie staat voor een belangrijke ontwikkelopgave waarbij organisatieontwikkeling, samenwerking en toekomstbestendige inrichting centraal staan.

Als Adviseur Organisatieprogramma lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie en help je richting geven aan de ontwikkeling van de komende jaren.

Praktische informatie

• Locatie: Lelystad

• Hybride werken mogelijk

• Minimaal iedere dinsdag aanwezig op kantoor

• Uren: 20 tot 24 uur per week

• Startdatum: uiterlijk half juli 2026

• Einddatum: december 2026

• Salarisindicatie: €5.800 - €7.100 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld

• Dienstverband: Detachering via Workbuddy

• ZZP niet mogelijk

Sollicitatie

Wij zoeken uitsluitend kandidaten die aantoonbaar ervaring hebben met organisatieontwikkeling en programmatische verandertrajecten binnen complexe organisaties. Voldoe je niet aan de gestelde eisen, dan kunnen wij je helaas niet meenemen in de selectieprocedure.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.