Samenvatting

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zijn wij op zoek naar een ervaren Adviseur Werving en Selectie. In deze rol begeleid je het volledige recruitmentproces van vacature-intake tot indiensttreding en adviseer je managers over de beste wervingsstrategie. Je werkt binnen een professioneel recruitmentteam dat zich richt op inclusieve en objectieve selectieprocedures voor uiteenlopende functies binnen de Rijksoverheid.

Deze functie is uitsluitend geschikt voor recruitmentprofessionals met ervaring in werving en selectie, HRM en het adviseren van vacaturehouders binnen een complexe organisatie.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• ZZP is niet mogelijk.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Adviseur Werving en Selectie.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding HRM.

• Aantoonbare ervaring met LinkedIn Recruiter.

• Ervaring met het begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures.

• Ervaring met het voeren van vacature-intakes.

• Ervaring met arbeidsvoorwaardengesprekken.

• Ervaring met objectieve en inclusieve selectieprocedures.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Nederlandstalig CV.

• Motivatiebrief verplicht.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk HR-administratie hebt uitgevoerd.

• Je geen ervaring hebt met volledige recruitmenttrajecten.

• Je geen ervaring hebt met LinkedIn Recruiter.

• Je geen ervaring hebt met advisering van vacaturehouders.

• Je uitsluitend operationele recruitmentondersteuning hebt gedaan.

• Je als ZZP’er wilt worden ingezet.

Wat ga je doen

• Regisseren van het volledige recruitmentproces.

• Voeren van vacature-intakes.

• Schrijven van inclusieve vacatureteksten.

• Adviseren van managers over wervingsstrategieën.

• Uitvoeren van briefselecties.

• Voorbereiden van selectiecommissies.

• Begeleiden van selectiegesprekken.

• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

• Opstarten van indiensttredingen.

• Benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter.

• Werken met ATS-systemen en recruitmentadministratie.

• Bijdragen aan verdere professionalisering van recruitmentprocessen.

Wat breng je mee

• Hbo-opleiding HRM.

• Ervaring met LinkedIn Recruiter.

• Sterke adviesvaardigheden.

• Organisatiesensitiviteit.

• Goede communicatieve vaardigheden.

• Klantgerichte instelling.

• Gestructureerde werkwijze.

• Ervaring met stakeholdermanagement.

• Proactieve houding.

• Affiniteit met inclusieve werving en selectie.

• Goede administratieve vaardigheden.

• Teamspeler met een hands-on mentaliteit.

Pré

• Ervaring binnen de Rijksoverheid.

• Ervaring met inclusieve sollicitatieprocedures.

• Ervaring met objectieve selectiemethodieken.

• Ervaring met ATS-systemen.

• Ervaring met Excel.

• Ervaring met recruitment van inkoopprofielen.

• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.

• Ervaring met datagedreven recruitment.

Over de organisatie

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ondersteunt ondernemers en organisaties bij maatschappelijke en economische vraagstukken. Binnen Team Werving & Selectie werk je samen met ongeveer twintig recruitmentprofessionals die dagelijks bijdragen aan het aantrekken van talent voor de Rijksoverheid.

Je komt terecht in een professionele, ambitieuze en collegiale werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.

Praktische informatie

• Locatie: Den Haag.

• Startdatum: 15 juli 2026.

• Uren: 32 tot 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €4.035 - €4.950 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

• Dienstverband: Detachering via Workbuddy.

• Werklocatie: Hybride.

• Minimaal twee dagen per week werken op locatie in Den Haag.

• Eens per twee weken teamoverleg in Zwolle of Utrecht.

• Nederlandstalig CV gewenst (bij voorkeur maximaal 5 à 6 pagina’s).

• Motivatiebrief verplicht.

• ZZP is niet mogelijk.

Sollicitatie

Wij zoeken uitsluitend kandidaten met aantoonbare ervaring als Adviseur Werving en Selectie die zelfstandig recruitmenttrajecten kunnen begeleiden en managers strategisch kunnen adviseren. Voldoe je niet aan de genoemde knock-outcriteria, dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.