Samenvatting

Voor Stedin zijn wij op zoek naar een ervaren PMO die een belangrijke rol speelt binnen de organisatiebrede transformatie naar skill-based werken. Je ondersteunt zowel de HR-organisatie als Business Support Services (BSS) bij complexe verandertrajecten en zorgt voor structuur, voortgang en effectieve besluitvorming.

Deze functie is uitsluitend geschikt voor kandidaten met aantoonbare ervaring als PMO binnen complexe verander- of HR-projecten. Ervaring met stakeholdermanagement, projectstructuren en managementrapportages is essentieel.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• ZZP is niet mogelijk.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als PMO.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.

• Minimaal 1 jaar ervaring binnen HR-projecten of organisatieontwikkeling.

• Ervaring met complexe verandertrajecten.

• Ervaring met projectplanning, voortgangsbewaking en risicomanagement.

• Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming op managementniveau.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Nederlands CV verplicht.

• Vermelding van woonplaats/postcode en geboortedatum in het CV.

• Vakantieplannen moeten bij aanbieding worden vermeld.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend administratieve PMO-ervaring hebt.

• Je geen ervaring hebt binnen verandertrajecten.

• Je geen ervaring hebt met HR-gerelateerde projecten.

• Je geen ervaring hebt met stakeholdermanagement.

• Je geen ervaring hebt met managementrapportages of besluitvorming.

• Je als ZZP’er wilt worden ingezet.

Wat ga je doen

• Beheren en structureren van projectplanningen.

• Bewaken van voortgang, acties en risico’s.

• Voorbereiden van project- en stuurgroepoverleggen.

• Coördineren van stakeholders.

• Opstellen van managementrapportages.

• Opstellen van presentaties en besluitvormingsstukken.

• Beheren van de digitale projectomgeving.

• Vastleggen van lessons learned.

• Ondersteunen van HR- en BSS-projecten.

• Meedenken over inhoudelijke projectaanpak.

• Ondersteunen van de implementatie van skill-based werken.

• Bijdragen aan verdere professionalisering van projectbeheersing.

Wat breng je mee

• Ervaring als PMO.

• Ervaring met organisatieontwikkeling.

• Affiniteit met HR.

• Sterke organisatorische vaardigheden.

• Analytisch vermogen.

• Proactieve werkhouding.

• Goede communicatieve vaardigheden.

• Sterk stakeholdermanagement.

• Ervaring met managementrapportages.

• Gestructureerde manier van werken.

• Zelfstandigheid.

• Samenwerkingsgerichtheid.

Pré

• Ervaring binnen de energiesector.

• Ervaring met HR-transformaties.

• Ervaring met skill-based organiseren.

• Ervaring met organisatieverandering.

• Ervaring met MT- en stuurgroepadvisering.

• Ervaring binnen grote organisaties.

Over de organisatie

Stedin werkt dagelijks aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Binnen de organisatie wordt volop gewerkt aan de transitie naar skill-based organiseren, waarbij talent, ontwikkeling en flexibiliteit centraal staan.

Je werkt nauw samen met HR, Business Support Services en verschillende managementteams aan strategische veranderprogramma’s die impact hebben op de gehele organisatie.

Praktische informatie

• Locatie: Rotterdam.

• Startdatum: Zo spoedig mogelijk.

• Uren: 40 uur per week.

• Salarisindicatie: €3.350 - €4.035 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

• Dienstverband: Detachering via Workbuddy.

• Werklocatie: Hybride.

• ZZP is niet mogelijk.

• Vakantieplannen moeten vooraf worden opgegeven.

• Nederlands CV verplicht.

Sollicitatie

Wij zoeken uitsluitend kandidaten met aantoonbare ervaring als PMO binnen complexe HR- of organisatieverandertrajecten. Voldoe je niet aan de genoemde knock-outcriteria, dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.