Samenvatting

Voor Enexis zijn wij op zoek naar een ervaren Enterprise Architectuur Portfolio Coördinator die de uitvoering en governance van de Enterprise Architecture-roadmap ondersteunt. Je bent verantwoordelijk voor het structureren, bewaken en coördineren van architectuurinitiatieven en ondersteunt de Strategische Architectuur Board (SAB) bij besluitvorming en stakeholdermanagement.

Deze functie is uitsluitend geschikt voor kandidaten met aantoonbare ervaring binnen architectuur- en portfoliomanagement. Je bent sterk in procesregie, stakeholdermanagement en het creëren van overzicht binnen complexe veranderomgevingen.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• ZZP is niet mogelijk.

• Aantoonbare ervaring met Enterprise Architectuur.

• Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement.

• Ervaring met Jira.

• Ervaring met Excel.

• Ervaring met stakeholdermanagement.

• Ervaring met project- en planningscoördinatie.

• Ervaring met governanceprocessen.

• Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming.

• Sterke organisatorische vaardigheden.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend inhoudelijk architect bent geweest zonder procescoördinatie.

• Je geen ervaring hebt met portfoliomanagement.

• Je geen ervaring hebt met Jira of Excel.

• Je geen ervaring hebt met stakeholdermanagement.

• Je geen ervaring hebt met governance of besluitvorming.

• Je als ZZP’er wilt worden ingezet.

Wat ga je doen

• Beheren van de volledige lifecycle van de Enterprise Architecture-roadmap.

• Ondersteunen bij intake van nieuwe architectuurinitiatieven.

• Organiseren van stakeholdergesprekken.

• Actualiseren van roadmap-planningen.

• Beheren van metadata en documentatie.

• Monitoren van voortgang van architectuurinitiatieven.

• Voorbereiden van de Strategische Architectuur Board.

• Opstellen van besluitrijpe documentatie.

• Vastleggen van besluiten en bewaken van opvolging.

• Coördineren van stakeholderafstemming.

• Ontwikkelen van procesbeschrijvingen en templates.

• Signaleren van verbeteringen en prioriteiten binnen de roadmap.

Wat breng je mee

• Ervaring met Enterprise Architectuur.

• Ervaring met portfoliomanagement.

• Kennis van Jira.

• Uitstekende Excel-vaardigheden.

• Sterke organisatorische vaardigheden.

• Analytisch vermogen.

• Communicatieve vaardigheden.

• Stakeholdermanagement.

• Procesmatig sterk.

• Zelfstandig en proactief.

• Oog voor detail.

• Verbindende persoonlijkheid.

Pré

• Ervaring binnen een enterprise-architectuuromgeving.

• Ervaring met architectuurboards.

• Ervaring met governanceprocessen.

• Ervaring met roadmapmanagement.

• Ervaring binnen de energiesector.

• Ervaring met digitale transformatie.

Over de organisatie

Enexis werkt dagelijks aan een toekomstbestendig energienet voor miljoenen huishoudens en bedrijven. Binnen het Digital Information Office (DIO) wordt gewerkt aan de strategie, architectuur en het portfolio van de digitale organisatie.

Je maakt onderdeel uit van een team dat verantwoordelijk is voor de verdere professionalisering van Enterprise Architectuur en de inrichting van de Strategische Architectuur Board.

Praktische informatie

• Locatie: ’s-Hertogenbosch.

• Startdatum: 6 juli 2026.

• Uren: 32 tot 40 uur per week.

• Salarisindicatie: €4.800 - €5.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.

• Dienstverband: Detachering via Workbuddy.

• Werklocatie: Hybride.

• ZZP is niet mogelijk.

Sollicitatie

Wij zoeken uitsluitend kandidaten met aantoonbare ervaring binnen Enterprise Architectuur, portfoliomanagement en governance. Voldoe je niet aan de genoemde knock-outcriteria, dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.