Samenvatting

Voor Waterschap Rijn en IJssel zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling Waterveiligheid. In deze opdracht evalueer je de inrichting en werking van de sturende rollen binnen de basistaak Waterveiligheid en vertaal je jouw bevindingen naar een onderbouwd advies voor de toekomst.

Je analyseert de huidige werkwijze, spreekt met stakeholders, begeleidt werksessies en stelt een adviesrapport op. Wanneer uit de evaluatie blijkt dat verbeteringen nodig zijn, werk je een concreet voorstel uit voor de toekomstige inrichting van de sturende rollen en bijbehorende functieprofielen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Deze functie is uitsluitend geschikt voor ervaren organisatieadviseurs, projectleiders of veranderkundigen met ruime ervaring binnen complexe organisaties of de publieke sector.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Aantoonbare ervaring met organisatieadvies of organisatieontwikkeling.

• Ervaring met het uitvoeren van evaluaties en adviestrajecten.

• Ervaring met het begeleiden van interviews en werksessies.

• Ervaring met het opstellen van adviesrapportages.

• Sterke adviesvaardigheden.

• Resultaatgerichte werkhouding.

• Nederlandstalig CV.

• Motivatiebrief verplicht.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk operationele werkzaamheden hebt uitgevoerd.

• Je geen ervaring hebt met organisatieontwikkeling.

• Je geen ervaring hebt met adviestrajecten of evaluaties.

• Je geen ervaring hebt met het begeleiden van stakeholders.

• Je geen ervaring hebt binnen een bestuurlijke of publieke organisatie.

Wat ga je doen

• Evalueren van de huidige inrichting van de sturende rollen.

• Analyseren van processen, rollen en verantwoordelijkheden.

• Uitvoeren van documentanalyses.

• Interviewen van stakeholders.

• Begeleiden van werksessies.

• Opstellen van een evaluatierapport.

• Adviseren over de toekomstige inrichting van de organisatie.

• Uitwerken van rol- en functieprofielen indien nodig.

• Presenteren van bevindingen aan de opdrachtgever.

• Overdragen van kennis aan HR Business Partners.

• Bewaken van kwaliteit en samenhang gedurende het traject.

Wat breng je mee

• Sterke analytische vaardigheden.

• Uitstekende adviesvaardigheden.

• Organisatiesensitiviteit.

• Communicatieve kracht.

• Ervaring met verandertrajecten.

• Resultaatgerichte instelling.

• Zelfstandigheid.

• Overtuigingskracht.

• Vermogen om draagvlak te creëren.

• Gestructureerde werkwijze.

Pré

• Ervaring binnen een waterschap.

• Ervaring binnen de overheid.

• Ervaring met waterveiligheid.

• Ervaring met HR-vraagstukken.

• Ervaring met functieprofielen en organisatiemodellen.

• Ervaring met projectmatig werken.

Over de organisatie

Waterschap Rijn en IJssel werkt dagelijks aan veilig, voldoende en schoon water voor inwoners, bedrijven en natuur. Binnen de organisatie staan samenwerking, innovatie en duurzaamheid centraal.

Binnen deze opdracht werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie rondom de basistaak Waterveiligheid. Door jouw analyses, adviezen en begeleiding lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige inrichting van de organisatie.

Praktische informatie

• Locatie: Doetinchem.

• Startdatum: 1 augustus 2026.

• Uren: 8 uur per week.

• Salarisindicatie: €4.500 - €6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering via Workbuddy.

• Werklocatie: Hybride.

• Motivatiebrief verplicht.

• Nederlandstalig CV verplicht.

• VOG kan onderdeel uitmaken van de screening.

• Laptop en telefoon worden niet verstrekt (BYOD).

Sollicitatie

Wij zoeken uitsluitend kandidaten met ruime ervaring in organisatieontwikkeling, adviestrajecten en stakeholdermanagement. Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria, dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.