Samenvatting

Voor de Gemeente Voorne aan Zee zijn wij op zoek naar een Teammanager Maatschappelijke Bedrijfsvoering. In deze interimfunctie geef je leiding aan wijkteamleiders, kwaliteitsadviseurs en medewerkers bezwaar & beroep binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling.

Je analyseert de huidige organisatiestructuur, brengt knelpunten en samenwerkingsrelaties in kaart en adviseert over een toekomstbestendige inrichting. Daarnaast stuur je de betrokken teams aan, neem je deel aan het afdelingsmanagementteam en zorg je voor rust, duidelijkheid en een heldere organisatiestructuur.

Salarisindicatie: €4.000 - €6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.

• Ruime aantoonbare ervaring als interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie.

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein.

• Ervaring met veranderkundige trajecten en teamontwikkeling.

• Ervaring met governance-, sturings- en positioneringsvraagstukken.

• Ervaring met complexe advies- en samenwerkingstrajecten.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.

• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

• Bereid om grotendeels op locatie in Hellevoetsluis aanwezig te zijn.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je geen ervaring hebt als interimmanager binnen een gemeente.

• Je geen ervaring hebt met organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein.

• Je geen leidinggevende ervaring hebt met complexe teams.

• Je geen ervaring hebt met bestuurlijke verandertrajecten.

• Je niet zelfstandig strategische adviezen kunt opstellen.

Wat ga je doen

• Leidinggeven aan wijkteamleiders, kwaliteitsadviseurs en medewerkers bezwaar & beroep.

• Deelnemen aan het afdelingsmanagementteam.

• Analyseren van de huidige organisatiestructuur.

• Signaleren van knelpunten en afhankelijkheden.

• Adviseren over een toekomstbestendige organisatiestructuur.

• Versterken van samenwerking tussen teams.

• Begeleiden van veranderprocessen.

• Creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en aansturing.

• Opstellen van strategische adviezen.

• Bijdragen aan duurzame organisatieontwikkeling.

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.

• Ruime ervaring als interimmanager.

• Ervaring binnen gemeentelijke organisaties.

• Kennis van het sociaal domein.

• Ervaring met organisatieontwikkeling.

• Ervaring met teamontwikkeling.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Verbindende leiderschapsstijl.

• Analytisch en resultaatgericht.

Pré

• Ervaring met wijkteams.

• Ervaring met kwaliteitsadviseurs.

• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocessen.

• Ervaring met herinrichting van organisaties.

• Ervaring met implementatie van organisatieveranderingen.

• Ervaring met het creëren van draagvlak.

• Kennis van rolzuiverheid en governance binnen gemeentelijke organisaties.

Over de organisatie

Gemeente Voorne aan Zee werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin inwoners kunnen rekenen op hoogwaardige dienstverlening binnen het sociaal domein. Door recente organisatieveranderingen is behoefte ontstaan aan een ervaren interimmanager die structuur, duidelijkheid en verbinding brengt.

Je komt terecht binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling en speelt een belangrijke rol bij het vormgeven van de toekomstige organisatie en het versterken van de samenwerking tussen verschillende teams.

Praktische informatie

• Locatie: Hellevoetsluis.

• Startdatum: 27 juli 2026.

• Uren: 32 uur per week.

• Salarisindicatie: €4.000 - €6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering via Workbuddy.

• Werklocatie: Hybride (aanwezigheid op locatie gewenst).

• Opdrachtduur: In overleg, afhankelijk van analyse, advies en implementatie.

• Deze opdracht is uitsluitend beschikbaar via detachering of payrollconstructie.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren interimmanager met ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties en het sociaal domein? Heb je bewezen ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en bestuurlijke advisering? Dan maken wij graag kennis met je.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.