Samenvatting

Voor DUO zijn wij op zoek naar een Senior Windows DevOps Engineer. In deze functie maak je deel uit van het Automation-team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de automatisering van ruim 1.600 Windows Servers en de Microsoft-infrastructuur van DUO.

Je ontwikkelt, onderhoudt en optimaliseert Ansible-automatisering voor een complexe enterprise-omgeving. Daarnaast review je code van collega’s, los je technische vraagstukken op en denk je actief mee over verdere automatisering en procesverbeteringen. Je werkt met moderne Microsoft-technologieën zoals Active Directory, Entra-ID, ADFS, RDS en NetApp ONTAP.

Salarisindicatie: €4.700 - €5.700 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van Ansible Playbooks.

• Minimaal 3 jaar recente ervaring met Windows Server-platformen.

• Aantoonbare ervaring met PowerShell, Active Directory, GPO’s en troubleshooting.

• Aantoonbare ervaring met Git en Linux.

• Minimaal 3 jaar ervaring met certificaten, firewalls, compute, storage en netwerken.

• Ervaring binnen een complexe enterprise-omgeving.

• Ervaring met Agile Scrum en DevOps.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Bereid om minimaal twee dagen per week (dinsdag en donderdag) op locatie in Groningen te werken.

• Bereidheid om consignatiediensten te draaien.

• ZZP is niet toegestaan.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk systeembeheer hebt gedaan zonder automatisering.

• Je geen ervaring hebt met Ansible.

• Je geen ervaring hebt met Windows Server Enterprise-omgevingen.

• Je geen kennis hebt van Git of Linux.

• Je niet op locatie in Groningen kunt werken.

• Je geen consignatiediensten wilt draaien.

Wat ga je doen

• Ontwikkelen van nieuwe Ansible Playbooks.

• Onderhouden en verbeteren van bestaande automatisering.

• Reviewen en testen van code van collega’s.

• Monitoren van Ansible Playbooks.

• Oplossen van technische problemen binnen de automatisering.

• Verbeteren van beheerprocessen.

• Automatiseren van Windows Server-beheer.

• Samenwerken binnen een DevOps-team.

• Bijdragen aan de stabiliteit van de Microsoft-infrastructuur.

• Meedenken over verdere automatisering.

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

• Ervaring met Ansible.

• Ervaring met Windows Server.

• Ervaring met PowerShell.

• Ervaring met Active Directory.

• Ervaring met Git.

• Ervaring met Linux.

• Analytisch vermogen.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Teamspirit.

Pré

• Ervaring met Entra-ID.

• Ervaring met ADFS.

• Ervaring met RDS.

• Ervaring met DFS.

• Ervaring met NetApp ONTAP.

• Ervaring met vSphere of VMware Cloud Foundation.

• Ervaring met WSUS.

• Ervaring met Python.

• Ervaring met Splunk.

Over de organisatie

DUO is verantwoordelijk voor de uitvoering van belangrijke onderwijsdiensten binnen Nederland en beheert een omvangrijke en bedrijfskritische ICT-infrastructuur. Binnen het CD-Windows team werk je aan de automatisering van ruim 1.600 Windows Servers en ondersteun je de continuïteit van essentiële overheidsdiensten.

Je komt terecht in een professioneel DevOps-team waar automatisering, samenwerking en innovatie centraal staan.

Praktische informatie

• Locatie: Groningen.

• Startdatum: 1 augustus 2026.

• Uren: 32 tot 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €4.700 - €5.700 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering via Workbuddy.

• Werklocatie: Hybride.

• Minimaal twee vaste kantoordagen (dinsdag en donderdag).

• Consignatiediensten maken onderdeel uit van de functie.

• ZZP is niet toegestaan.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Windows DevOps Engineer met ruime kennis van Ansible, Windows Server en enterprise-automatisering? Wil jij bijdragen aan de continuïteit van één van de grootste Microsoft-omgevingen binnen de Rijksoverheid? Dan maken wij graag kennis met je.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.