Samenvatting

Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een ervaren Senior P&O Adviseur. In deze rol adviseer je managers over uiteenlopende HR-vraagstukken en fungeer je als strategisch businesspartner binnen de organisatie. Je begeleidt verandertrajecten, ondersteunt bij organisatieontwikkelingen en draagt bij aan de implementatie van HR-beleid.

Je komt terecht binnen een ervaren team van P&O-adviseurs en werkt nauw samen met recruiters, P&O-beleid, P&O-Services en organisatieontwikkeling.

Salarisindicatie: €4.300 - €5.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Afgeronde masteropleiding HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O-adviseur of HR Business Partner.

• Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten en reorganisaties.

• Minimaal 5 jaar ervaring met personeelsadvies, bij voorkeur binnen IT-organisaties.

• Minimaal 1 jaar ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie of ZBO.

• Ervaring met strategische personeelsplanning, verzuim, organisatieontwikkeling en complexe HR-vraagstukken.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• ZZP is niet mogelijk; uitsluitend detachering.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk operationele HR-administratie hebt uitgevoerd.

• Je geen ervaring hebt binnen de overheid of semipublieke sector.

• Je geen ervaring hebt met verandertrajecten of reorganisaties.

• Je geen ervaring hebt als sparringpartner van management.

• Je geen afgeronde masteropleiding hebt.

Wat ga je doen

• Adviseren van leidinggevenden over personeels- en organisatievraagstukken.

• Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten.

• Ondersteunen bij strategische personeelsplanning.

• Adviseren over verzuim, functioneren en organisatieontwikkeling.

• Implementeren en bewaken van HR-beleid.

• Fungeren als businesspartner voor managementteams.

• Deelnemen aan management- en werkoverleggen.

• Sparringpartner zijn voor collega P&O-adviseurs.

• Samenwerken met recruiters, P&O-Services en beleidsadviseurs.

• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie.

Wat breng je mee

• Afgeronde masteropleiding HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als senior P&O-adviseur.

• Ervaring binnen een complexe organisatie.

• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

• Sterke adviesvaardigheden.

• Organisatiesensitiviteit.

• Communicatief sterk.

• Resultaatgerichte instelling.

• Proactieve werkhouding.

• Teamspeler.

Pré

• Ervaring binnen een ZBO of overheidsorganisatie.

• Ervaring met IT-organisaties.

• Ervaring met AFAS.

• Ervaring met ondernemingsraden.

• Ervaring met Agile werken.

Over de organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over vastgoed, eigendom en hypotheken in Nederland. Daarmee levert de organisatie een belangrijke bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van wonen, infrastructuur en ruimtelijke ontwikkeling.

Binnen de directie P&O werk je samen met een professioneel team van adviseurs dat management en directies ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.

Praktische informatie

• Locatie: Apeldoorn.

• Startdatum: 3 augustus 2026.

• Uren: 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €4.300 - €5.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Werklocatie: Hybride.

• Dienstverband: Detachering via Workbuddy.

• ZZP is niet mogelijk.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren P&O Adviseur die energie krijgt van complexe HR-vraagstukken, verandertrajecten en het adviseren van management? Dan komen wij graag met je in contact.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.