Samenvatting

Voor de Rechtspraak zijn wij op zoek naar een ervaren Lead Data Engineer. In deze rol geef je technische richting aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig hybride dataplatform waarin on-premises opslag wordt gecombineerd met Azure-cloudtechnologie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van robuuste data-oplossingen, het ontwikkelen van datapipelines en het begeleiden van de technische realisatie.

Je werkt nauw samen met architecten, platformspecialisten en ontwikkelteams en zorgt ervoor dat eindgebruikers nog dit jaar beschikken over de eerste dashboards en dataproducten.

Salarisindicatie: €5.400 - €6.600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer.

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leadrol bij het opzetten van hybride dataplatformen.

• Minimaal 5 jaar ervaring met Azure.

• Minimaal 5 jaar ervaring met Linux.

• Minimaal 5 jaar ervaring met Terraform (Infrastructure as Code).

• Minimaal 5 jaar ervaring met Helm.

• Ervaring met Python.

• Ervaring met Azure Databricks.

• Ervaring met Azure Data Factory.

• Ervaring met Azure DevOps.

• Ervaring met OpenShift en/of Kubernetes.

• Ervaring met ETL- en CI/CD-pipelines.

• Ervaring met Docker.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je geen ervaring hebt met hybride cloudplatformen.

• Je geen technische leadervaring hebt.

• Je geen ervaring hebt met Azure Data Engineering.

• Je geen ervaring hebt met Infrastructure as Code.

• Je niet zelfstandig technische keuzes kunt maken en uitwerken.

Wat ga je doen

• Technische koers bepalen voor het centrale dataplatform.

• Ontwikkelen van platformcomponenten.

• Ontwerpen en realiseren van robuuste datapipelines.

• Inrichten van monitoring, beveiliging en governance.

• Opzetten van hybride connectiviteit tussen cloud en on-premises.

• Prioriteren van technische werkzaamheden.

• Afstemmen van architectuurkeuzes met stakeholders.

• Ontwikkelen van ETL-processen.

• Inrichten van CI/CD-omgevingen.

• Begeleiden van het ontwikkelteam.

• Opleveren van de eerste dashboards en dataproducten.

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.

• Ruime ervaring als Lead Data Engineer.

• Diepgaande kennis van Azure Data Platform.

• Ervaring met Azure Databricks en Azure Data Factory.

• Ervaring met Python.

• Ervaring met Kubernetes en/of OpenShift.

• Ervaring met Terraform, Helm en Docker.

• Ervaring met Azure DevOps.

• Ervaring met Linux.

• Ervaring met CI/CD.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Pré

• PSPO I-certificering.

• PSM I-certificering.

• Ervaring met GitOps.

• Ervaring met SQL- en NoSQL-databases.

• Ervaring met Airflow.

• Ervaring met Jira en Confluence.

• Ervaring met Data Lakes.

• Ervaring met privacy- en security-by-design.

• Ervaring als Product Owner.

• Ervaring binnen een overheidsorganisatie.

Over de organisatie

Binnen de Rechtspraak wordt gewerkt aan een centraal hybride dataplatform waarmee data beter toegankelijk wordt gemaakt voor de gehele organisatie. De komende periode staat in het teken van het realiseren van de eerste productieve toepassingen, dashboards en dataproducten. Als Lead Data Engineer speel je een sleutelrol in de technische inrichting en verdere ontwikkeling van dit strategische platform.

Praktische informatie

• Locatie: Utrecht.

• Startdatum: 15 juli 2026.

• Uren: 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €5.400 - €6.600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Werklocatie: Hybride (50% kantoor / 50% thuis).

• Screening: VOG en aanvullende screening.

• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Lead Data Engineer met ruime ervaring in Azure, hybride dataplatformen en technische architectuur? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.