Samenvatting

Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een ervaren Product Owner. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het functioneel aansturen van meerdere diensten binnen het akteverwerkingsproces. Je beheert de productbacklog, bepaalt prioriteiten en zorgt samen met DevOps-teams voor betrouwbare, veilige en toekomstbestendige dienstverlening.

Je werkt intensief samen met productmanagers, functioneel beheerders, stakeholders en DevOps-teams binnen een complexe overheidsomgeving waar continuïteit, kwaliteit en rechtszekerheid centraal staan.

Salarisindicatie: €4.000 - €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding of hoger.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner.

• In het bezit van een PSPO II-certificering of vergelijkbare Product Owner-certificering.

• Aantoonbare ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie.

• Ervaring met werken binnen multidisciplinaire Agile/Scrum- en DevOps-teams.

• Ervaring met backlogmanagement, user stories en stakeholdermanagement.

• Ervaring met Jira.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Je bent bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn te werken.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

• Je CV en motivatie zijn door jouzelf geschreven en opgesteld in het Nederlands.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je geen ervaring hebt als Product Owner.

• Je geen ervaring hebt binnen een (semi-)overheidsorganisatie.

• Je geen PSPO II-certificering of vergelijkbare certificering bezit.

• Je voornamelijk een projectmanagement- of scrum master-rol hebt vervuld.

• Je geen ervaring hebt met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.

Wat ga je doen

• Beheren en prioriteren van productbacklogs.

• Opstellen en verfijnen van user stories.

• Samenwerken met DevOps-teams.

• Afstemmen met stakeholders en gebruikersgroepen.

• Prioriteren van werkzaamheden op basis van organisatiedoelen.

• Bewaken van kwaliteit en standaarden.

• Samenwerken met productmanagers en functioneel beheerders.

• Verwachtingsmanagement richting stakeholders.

• Bijdragen aan de doorontwikkeling van digitale diensten.

• Maximaliseren van de waarde van de producten voor gebruikers.

Wat breng je mee

• HBO of WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner.

• PSPO II-certificering of vergelijkbaar.

• Ervaring met Agile, Scrum en DevOps.

• Ervaring met Jira.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Analytisch vermogen.

• Resultaatgerichte werkhouding.

• Besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit.

• Ervaring met stakeholdermanagement.

Pré

• Ervaring met Fortes Change Cloud.

• Ervaring binnen het Kadaster of vergelijkbare uitvoeringsorganisaties.

• Ervaring met digitale dienstverlening.

• Ervaring met API- en portaaloplossingen.

• Ervaring met functioneel beheerprocessen.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij het Kadaster, de organisatie die verantwoordelijk is voor het registreren van vastgoed, eigendom en bijbehorende rechten in Nederland. Binnen het team Data-, Proces- en Informatiemanagement werk je aan de continuïteit en doorontwikkeling van systemen die essentieel zijn voor de rechtszekerheid in Nederland. Je komt terecht in een professionele Scrum- en DevOps-omgeving waar samenwerking, kwaliteit en innovatie centraal staan.

Praktische informatie

• Locatie: Apeldoorn.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 17 augustus 2026.

• Uren: 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €4.000 - €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• Minimaal 2 dagen per week op kantoor.

• CV en motivatie dienen in het Nederlands te zijn opgesteld.

• Maximale CV-lengte: 8 pagina’s.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Product Owner die moeiteloos schakelt tussen gebruikers, stakeholders en DevOps-teams? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.