Samenvatting

Voor Stedin zijn wij op zoek naar een ervaren Portfolio Management Officer (PMO). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verder professionaliseren van het portfoliomanagementproces. Je beheert het portfolioloket, ontwikkelt dashboards en rapportages, ondersteunt besluitvorming en zorgt voor structuur, overzicht en continue verbetering binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met projectleiders, programmamanagers, change leads en het management en levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van een professioneel portfolio office.

Salarisindicatie: €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Portfolio Management Officer, PMO of Project Management Officer binnen een grote of complexe organisatie.

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig coördineren van een Portfolio Office.

• Aantoonbare ervaring met Azure DevOps (ADO) voor portfoliobeheer en rapportages.

• Ervaring met projectmanagementmethodieken en bijbehorende tooling.

• Ervaring met het opstellen van dashboards, rapportages en managementinformatie.

• Ervaring met implementatie van processen, governance en standaardisatie.

• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend administratieve PMO-ervaring hebt.

• Je geen ervaring hebt met Azure DevOps.

• Je geen ervaring hebt met portfoliomanagement.

• Je geen ervaring hebt binnen complexe organisaties.

• Je geen rapportages en dashboards zelfstandig opstelt.

Wat ga je doen

• Beheren van het portfolioloket.

• Coördineren van portfolio-overleggen.

• Ontwikkelen en beheren van portfoliodashboards.

• Opstellen van managementrapportages.

• Ondersteunen van besluitvorming.

• Ontwikkelen van templates en standaardwerkwijzen.

• Opstellen van notulen, besluiten- en actielijsten.

• Verbeteren van processen en governance.

• Signaleren van risico’s en verbeterkansen.

• Ondersteunen van project- en portfoliomanagers.

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar relevante PMO-ervaring.

• Ervaring met Azure DevOps.

• Ervaring met portfoliomanagement.

• Kennis van projectmanagementmethodieken.

• Ervaring met dashboards en rapportages.

• Sterke organisatorische vaardigheden.

• Analytisch vermogen.

• Proactieve werkhouding.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Pré

• Ervaring met SAFe.

• Ervaring met andere portfoliomanagementtools naast Azure DevOps.

• Ervaring binnen de energiesector.

• Ervaring met veranderportfolio’s.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij Stedin, één van de grootste netbeheerders van Nederland. Binnen de afdeling SO Development draag je bij aan de verdere professionalisering van het portfoliomanagement. Je werkt in een dynamische omgeving waarin digitalisering, energietransitie en organisatieontwikkeling samenkomen. Samen met projectleiders, programmamanagers en management zorg je voor meer grip op het veranderportfolio en ondersteun je de organisatie bij belangrijke strategische besluitvorming.

Praktische informatie

• Locatie: Rotterdam.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 10 augustus 2026.

• Uren: 32 uur per week.

• Salarisindicatie: €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.

• Vermeld in het CV: woonplaats, postcode en geboortedatum.

• Indien eerder werkzaam geweest bij Stedin: reden van vertrek en referenties vermelden.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Portfolio Management Officer die structuur brengt in complexe organisaties en energie krijgt van portfoliomanagement, governance en rapportages? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.