Samenvatting

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een ervaren Scrum Master die meerdere Agile teams begeleidt binnen een complexe DevOps-omgeving. Je coacht drie Scrum-teams, Product Owners en stakeholders en helpt de organisatie verder groeien richting een SAFe-werkwijze. Je werkt aan bedrijfskritische systemen die bijdragen aan een veilige en efficiënte scheepvaart in Nederland.

Salarisindicatie: €6.000 - €6.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.

• Gecertificeerd SAFe Scrum Master.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master.

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van zelforganiserende high-performance Scrum-teams.

• Aantoonbare ervaring binnen complexe IT-organisaties.

• Ervaring met Agile, Scrum en SAFe.

• Ervaring binnen een DevOps- en Continuous Delivery-omgeving.

• Ervaring met softwareontwikkeling en technische ontwikkelteams.

• Ervaring met maturity-verbetering van Agile teams.

• Ervaring met IT-implementaties binnen complexe organisaties.

• Ervaring met stakeholdermanagement.

• Ervaring met het begeleiden van remote teams.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je geen SAFe Scrum Master-certificering hebt.

• Je minder dan 5 jaar ervaring hebt als Scrum Master.

• Je uitsluitend ervaring hebt als Projectmanager of Agile Coach zonder Scrum Master-rol.

• Je geen ervaring hebt binnen DevOps-omgevingen.

• Je geen ervaring hebt met softwareontwikkelingsteams.

• Je geen ervaring hebt binnen complexe enterprise organisaties.

Wat ga je doen

• Begeleiden van drie Scrum-teams.

• Faciliteren van alle Scrum-events.

• Coachen van Product Owners, teams en stakeholders.

• Verwijderen van organisatorische belemmeringen.

• Verbeteren van Agile volwassenheid.

• Ondersteunen van de overgang naar SAFe.

• Monitoren van flow, doorlooptijden en teamperformance.

• Werken met data en Agile metrics.

• Samenwerken met andere Scrum Masters en de Release Train Engineer.

• Optimaliseren van samenwerking binnen de Agile Release Train.

• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering.

Wat breng je mee

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master.

• Geldige SAFe Scrum Master-certificering.

• Ervaring met DevOps en CI/CD.

• Ervaring met Agile coaching.

• Ervaring met stakeholdermanagement.

• Sterke coachende vaardigheden.

• Analytisch vermogen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Proactieve en verbindende werkhouding.

Pré

• SAFe Advanced Scrum Master-certificering.

• Ervaring met Jira.

• Ervaring met Confluence.

• Ervaring binnen Rijkswaterstaat of de Rijksoverheid.

• Ervaring met Kubernetes, Docker of microservices-omgevingen.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij Rijkswaterstaat, waar je onderdeel wordt van de dienst Centrale Informatievoorziening. Binnen de afdeling Scheepvaartmanagement werk je mee aan software die 24/7 bijdraagt aan een veilige en efficiënte doorstroming van de beroeps- en pleziervaart in Nederland. Je werkt in een moderne DevOps-omgeving met microservices, Kubernetes, Docker en CI/CD binnen een grootschalige Agile Release Train.

Praktische informatie

• Locatie: Rhoon.

• Hybride werken: Ja (circa 50% thuiswerken).

• Startdatum: 17 augustus 2026.

• Uren: 36 - 40 uur per week.

• Salarisindicatie: €6.000 - €6.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.

• Motivatie is verplicht.

• Screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Scrum Master met ruime ervaring binnen complexe DevOps-omgevingen en beschik je over een geldige SAFe Scrum Master-certificering? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.