Samenvatting

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Capaciteitsplanner Data Analytics. In deze rol ontwikkel je scenario’s en capaciteitsplanningen voor het programma MijnHerstel. Je analyseert complexe datasets, bouwt prognoses en adviseert het productiemanagement over de optimale inzet van mensen en middelen. Je werkt in een multidisciplinair team waar datagedreven besluitvorming en maatschappelijke impact centraal staan.

Salarisindicatie: €5.800 - €7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding of minimaal 6 jaar relevante werkervaring.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning, scenarioplanning of een combinatie hiervan.

• Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven werken en modelleertechnieken.

• Minimaal 3 jaar ervaring met data-analyse in Excel, Python, R of Power BI.

• Ervaring met capaciteits- en scenarioanalyses binnen complexe organisaties.

• Ervaring met het adviseren van management op basis van data-analyses.

• Native beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

• ZZP is niet toegestaan.

• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk operationele planningen hebt gemaakt zonder scenarioplanning.

• Je geen ervaring hebt met datagedreven besluitvorming.

• Je geen ervaring hebt met Python, Power BI, Excel of vergelijkbare analysetools.

• Je geen ervaring hebt met complexe ketenprocessen.

• Je niet native Nederlands spreekt.

• Je als ZZP’er wilt worden ingezet.

Wat ga je doen

• Ontwikkelen van capaciteits- en uitvoeringsscenario’s.

• Opstellen van korte- en langetermijnprognoses.

• Analyseren van historische data en trends.

• Toepassen van modelleertechnieken voor capaciteitsanalyses.

• Doorrekenen van alternatieve scenario’s.

• Signaleren van capaciteitsknelpunten.

• Opstellen van dashboards en managementrapportages.

• Adviseren van de productiemanager over optimale inzet van capaciteit.

• Samenwerken met interne en externe ketenpartners.

• Vertalen van beleidswijzigingen naar de impact op de planning.

• Verbeteren van planningsmodellen en analysemethodieken.

• Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van data.

Wat breng je mee

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring met capaciteits- en scenarioplanning.

• Ervaring met datagedreven werken.

• Ervaring met Excel, Python, Power BI of R.

• Sterk analytisch vermogen.

• Ervaring met prognose- en modelleertechnieken.

• Bestuurssensitiviteit.

• Sterke adviesvaardigheden.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Pré

• Ervaring binnen de Rijksoverheid.

• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Ervaring met ketensturing.

• Ervaring met productie- of capaciteitsmanagement.

• Ervaring met procesoptimalisatie.

• Ervaring met AI of procesautomatisering.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij de Belastingdienst binnen het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB). Dit programma voert maatschappelijk belangrijke opdrachten uit met een tijdelijk en politiek urgent karakter. Binnen het multidisciplinaire Procesbeheer & Ontwikkeling-team draag je bij aan de verdere professionalisering van capaciteitsplanning, datagedreven besluitvorming en ketensamenwerking voor het programma MijnHerstel.

Praktische informatie

• Locatie: Den Haag.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 1 september 2026.

• Uren: 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €5.800 - €7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.

• Native beheersing van de Nederlandse taal is verplicht.

• ZZP is niet toegestaan.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Capaciteitsplanner met ruime ervaring in scenarioplanning, data-analyse en capaciteitsmanagement binnen complexe organisaties? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.