Samenvatting

Voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Test Engineer. Je gaat aan de slag binnen het programma PGB 2.0, waar je verantwoordelijk bent voor het verbeteren van de teststrategie en het waarborgen van de kwaliteit van een maatschappelijk belangrijke zorgapplicatie. Je ontwikkelt risicogebaseerde testscenario’s, analyseert requirements en begeleidt het ontwikkelteam bij het continu verbeteren van de softwarekwaliteit.

Salarisindicatie: €5.700 - €6.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (Senior) Test Engineer.

• Minimaal 5 jaar ervaring met het doorvoeren van testverbeteringen.

• Ervaring met het analyseren en toetsen van requirements.

• Ervaring met geautomatiseerd testen binnen Agile softwareontwikkeling.

• Ervaring met testtools zoals Cucumber, SpecFlow/ReqnRoll, Cypress, Postman en SQL.

• Ervaring met frontend-, systeem- en integratietesten.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk handmatige testen hebt uitgevoerd zonder ervaring met testautomatisering.

• Je geen ervaring hebt met requirementsanalyse.

• Je geen ervaring hebt binnen Agile ontwikkelteams.

• Je geen ervaring hebt met frontend- of integratietesten.

• Je geen ervaring hebt met testverbeteringen of kwaliteitsborging.

• Je de Nederlandse taal onvoldoende beheerst.

Wat ga je doen

• Ontwikkelen en verbeteren van de teststrategie.

• Opzetten van risicogebaseerde testscenario’s.

• Analyseren en beoordelen van requirements.

• Opstellen van functionele en technische testgevallen.

• Uitvoeren van functionele-, systeem- en integratietesten.

• Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde tests.

• Testen van frontend-functionaliteiten en toegankelijkheid.

• Coachen en ondersteunen van testers binnen het team.

• Adviseren over kwaliteitsverbeteringen gedurende de ontwikkelcyclus.

• Samenwerken met ontwikkelaars, Product Owners en andere stakeholders.

• Bijdragen aan continue kwaliteitsverbetering binnen het Agile team.

• Bewaken van de kwaliteit van de PGB 2.0-applicatie.

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als Test Engineer.

• Ervaring met requirementsanalyse.

• Ervaring met Agile, Scrum en multidisciplinaire teams.

• Kennis van TMap NEXT, ISTQB of Certified Agile Tester.

• Ervaring met Cucumber, SpecFlow/ReqnRoll, Cypress, Postman en SQL.

• Ervaring met frontendtesten en Single Page Applications.

• Analytisch vermogen.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Proactieve en kwaliteitsgerichte instelling.

Pré

• Ervaring binnen de zorgsector.

• Ervaring met PGB-processen.

• Ervaring met toegankelijkheidstesten (WCAG).

• Ervaring met Vue.js-applicaties.

• Ervaring binnen de Rijksoverheid.

• Ervaring met complexe softwareontwikkeltrajecten.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij iRealisatie, de softwareontwikkelafdeling van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Binnen het programma PGB 2.0 werk je aan de verdere digitalisering van de zorg en draag je bij aan een stabiele, veilige en kwalitatief hoogwaardige applicatie waarmee burgers hun persoonsgebonden budget kunnen beheren. Je werkt in een multidisciplinair Agile-team waar kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Praktische informatie

• Locatie: Den Haag.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 10 augustus 2026.

• Uren: 24 tot 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €5.700 - €6.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• CV dient in PDF-formaat te worden aangeleverd.

• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.

• Maximale lengte CV: 5 pagina’s.

• Motivatie is verplicht.

• Screening: niet van toepassing.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Senior Test Engineer die kwaliteit, testautomatisering en requirementsanalyse naar een hoger niveau weet te brengen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.