Samenvatting

Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Inhuurspecialist. In deze rol help je de Resourcedesk transformeren van een administratief loket naar een professioneel adviescentrum voor externe inhuur. Je adviseert managers over complexe inhuurvraagstukken, de Wet DBA, detachering en marktontwikkelingen. Daarnaast draag je actief bij aan het professionaliseren van processen, het beheersen van risico’s en het delen van kennis binnen de organisatie.

Salarisindicatie: €5.000 - €6.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• HBO werk- en denkniveau of een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Resourcedesk of vergelijkbare inhuurdesk binnen de (semi)overheid.

• Aantoonbare, actuele en diepgaande kennis van de Wet DBA en de toepassing hiervan binnen inhuurprocessen.

• Ervaring met het adviseren van managers over complexe inhuurvraagstukken.

• Bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor in Den Haag aanwezig te zijn.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend ervaring hebt met recruitment zonder kennis van externe inhuur.

• Je geen ervaring hebt binnen de (semi)overheid.

• Je geen kennis hebt van de Wet DBA.

• Je geen ervaring hebt met advisering aan management.

• Je geen affiniteit hebt met procesoptimalisatie en verandertrajecten.

• Je minder dan drie dagen per week op locatie kunt werken.

Wat ga je doen

• Adviseren van managers en projectsecretarissen over complexe inhuurvraagstukken.

• Optreden als inhoudelijk sparringpartner op het gebied van externe inhuur.

• Vertalen van ontwikkelingen rondom de Wet DBA naar praktisch advies.

• Ontwikkelen van een uniforme werkwijze voor de inschaling van gedetacheerde professionals.

• Bewaken van een consistente uitvoering van het inhuurproces.

• Signaleren van juridische, fiscale en organisatorische risico’s.

• Afstemmen met HR, Juridische Zaken en Contractmanagement.

• Monitoren van kwaliteit, doorlooptijden en marktontwikkelingen.

• Initiëren van procesverbeteringen.

• Verzorgen van workshops, presentaties en kennissessies.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Resourcedesk tot expertisecentrum.

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een Resourcedesk of vergelijkbare inhuurorganisatie.

• Diepgaande kennis van de Wet DBA.

• Ervaring met detachering en externe inhuur.

• Sterke adviesvaardigheden.

• Ervaring met stakeholdermanagement.

• Organisatiesensitiviteit.

• Sterke analytische vaardigheden.

• Accurate en gestructureerde werkwijze.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Pré

• Ervaring met verandertrajecten waarbij een Resourcedesk is doorontwikkeld tot kennis- en adviescentrum.

• Ervaring met AI en digitale innovaties binnen recruitment of externe inhuur.

• Ervaring met procesoptimalisatie.

• Ervaring binnen overheidsorganisaties.

• Ervaring met arbeidsmarktontwikkelingen en strategische personeelsvraagstukken.

• Ervaring met het verzorgen van trainingen of kennissessies.

Over de organisatie

ICTU ondersteunt de Nederlandse overheid bij complexe digitaliseringsvraagstukken. Binnen de afdeling Inkoop speelt de Resourcedesk een centrale rol bij de inhuur van externe professionals. Door de groeiende vraag, veranderende wetgeving en toenemende complexiteit ontwikkelt de Resourcedesk zich tot een volwaardig adviescentrum. Jij levert hierin een belangrijke bijdrage door kennis, structuur en advies samen te brengen en daarmee de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Praktische informatie

• Locatie: Den Haag.

• Hybride werken: Ja (minimaal 3 dagen per week op kantoor).

• Startdatum: 17 augustus 2026.

• Uren: 32 uur per week.

• Salarisindicatie: €5.000 - €6.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.

• Motivatie is verplicht.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Inhuurspecialist met uitgebreide kennis van externe inhuur, de Wet DBA en verandertrajecten? Wil jij een belangrijke rol spelen in de verdere professionalisering van de Resourcedesk binnen ICTU? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.