Samenvatting

Voor Waterschap Vechtstromen zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Energiemanagement. In deze rol ontwikkel je een organisatiebreed energiebeheerplan en geef je leiding aan een energieteam dat werkt aan de verdere professionalisering van energiemanagement. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete KPI’s, beleid, risicoanalyses en een uitvoerbare routekaart. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de energietransitie en de toekomstbestendigheid van het waterschap.

Salarisindicatie: €5.900 - €7.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• HBO of WO werk- en denkniveau.

• Afgeronde opleiding in Energiemanagement, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen energiemanagement.

• Minimaal 2 jaar projectervaring met energiebeheersing of energiemanagement.

• Ervaring met het opstellen van beleidskaders en implementatieplannen.

• Ervaring met complexe projecten waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend operationele ervaring hebt zonder strategische adviesrol.

• Je geen ervaring hebt met energiemanagement.

• Je geen ervaring hebt met beleidsontwikkeling.

• Je geen ervaring hebt met projectmatig werken in complexe organisaties.

• Je moeite hebt met stakeholdermanagement en bestuurlijke omgevingen.

Wat ga je doen

• Opstellen van een strategisch energiebeheerplan.

• Leidinggeven aan het energieteam.

• Ontwikkelen van een routekaart en stappenplan voor energiemanagement.

• Vertalen van organisatiedoelen naar KPI’s.

• Opstellen van risicoanalyses en beleidskaders.

• Ontwikkelen van een energieagenda en ontwikkelsporen.

• Inrichten van energiedashboards.

• Prioriteren van initiatieven en projecten.

• Verbinden van verschillende stakeholders binnen de organisatie.

• Adviseren van management en bestuur over strategische energievraagstukken.

• Borgen van energiemanagement binnen de gehele organisatie.

Wat breng je mee

• HBO of WO werk- en denkniveau.

• Opleiding in Energiemanagement, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar.

• Ervaring met energiemanagement.

• Ervaring met projectleiding.

• Ervaring met beleidsontwikkeling.

• Sterk analytisch vermogen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

• Verbindende leiderschapskwaliteiten.

• Resultaatgerichte en pragmatische instelling.

Pré

• Ervaring binnen een waterschap of andere overheidsorganisatie.

• Ervaring met energie- en duurzaamheidsprogramma’s.

• Ervaring met KPI-ontwikkeling en dashboards.

• Ervaring met governance en risicomanagement.

• Ervaring met organisatiebrede verandertrajecten.

• Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij Waterschap Vechtstromen, waar duurzaamheid en toekomstbestendig energiebeheer steeds belangrijker worden. De organisatie beschikt over veel data en inzichten rondom energieverbruik en wil deze benutten om energiemanagement structureel te verankeren. Als Strategisch Adviseur Energiemanagement speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van beleid, het aansturen van het energieteam en het realiseren van de energiedoelstellingen van het waterschap.

Praktische informatie

• Locatie: Almelo.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 15 september 2026.

• Uren: 32 uur per week.

• Salarisindicatie: €5.900 - €7.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.

• Motivatie is verplicht.

• CV-formaat: PDF.

• Gesprekken vinden plaats op 6 augustus 2026 in de middag.

• Screening: VOG kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Sollicitatie

Ben jij een strategisch adviseur met ruime ervaring in energiemanagement en weet jij beleid, projecten en stakeholders succesvol met elkaar te verbinden? Wil jij bijdragen aan de energietransitie van een innovatieve overheidsorganisatie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.