Samenvatting

Voor SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere uitvoering van het meerjarig opleidingsplan en zorg je ervoor dat de SBB Academie optimaal aansluit op de ontwikkelbehoeften van de organisatie en haar medewerkers. Je adviseert management en directie, ontwikkelt leerprogramma’s, beheert het opleidingsbudget en speelt een belangrijke rol bij de digitalisering van het leerlandschap, waaronder de implementatie van een nieuw Learning Management System (LMS).

Salarisindicatie: €4.300 - €4.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.

• Afgeronde opleiding in Onderwijskunde, Opleidingskunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie.

• Minimaal 5 jaar recente ervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen.

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van opleidingsplannen.

• Aantoonbare ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden over leer- en ontwikkelvraagstukken.

• Aantoonbare ervaring met een Learning Management System (LMS).

• Ervaring met projectmatig werken.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend operationele HR-werkzaamheden hebt uitgevoerd zonder strategische adviesrol.

• Je geen ervaring hebt met leren en ontwikkelen.

• Je geen ervaring hebt met Learning Management Systemen.

• Je geen ervaring hebt met opleidingsbeleid of opleidingsplannen.

• Je niet zelfstandig kunt opereren binnen een complexe organisatie.

Wat ga je doen

• Actueel houden en uitvoeren van het meerjarig opleidingsplan.

• Inventariseren van collectieve en individuele ontwikkelbehoeften.

• Vertalen van ontwikkelbehoeften naar opleidingsprogramma’s en leerlijnen.

• Adviseren van directie, management en leidinggevenden over leren en ontwikkelen.

• Beheren en verder ontwikkelen van de SBB Academie.

• Afstemmen van het opleidingsaanbod met externe leveranciers.

• Bijdragen aan leiderschapsontwikkeling, digitale vaardigheden en duurzame inzetbaarheid.

• Implementeren van een nieuw Learning Management System en opleidingsportaal.

• Beheren van het opleidingsbudget.

• Verder digitaliseren van het leer- en ontwikkelaanbod.

Wat breng je mee

• HBO- of WO-opleiding passend bij leren en ontwikkelen.

• Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen.

• Ervaring met opleidingsbeleid en leerprogramma’s.

• Ervaring met Learning Management Systemen.

• Sterke adviesvaardigheden.

• Organisatiesensitiviteit.

• Projectmatige werkervaring.

• Goede communicatieve vaardigheden.

• Zelfstandige en gestructureerde werkwijze.

• Affiniteit met AI, digitalisering en moderne leeroplossingen.

Pré

• Ervaring binnen een publieke of maatschappelijke organisatie.

• Ervaring met leiderschapsontwikkeling.

• Ervaring met duurzame inzetbaarheid.

• Ervaring met digitale leerinterventies.

• Ervaring met implementatie van LMS-oplossingen.

• Ervaring met leveranciersmanagement.

• Affiniteit met onderwijs of beroepsontwikkeling.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij SBB, de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven. SBB brengt onderwijs en bedrijfsleven samen en zorgt ervoor dat mbo-studenten worden opgeleid voor beroepen waar de arbeidsmarkt behoefte aan heeft.

Binnen het team HR Advies & Beleid speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de SBB Academie. Je werkt samen met HR Businesspartners, leidinggevenden, directie, externe leveranciers en collega’s uit de buitendienst om medewerkers optimaal te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: SBB.

• Locatie: Zoetermeer.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 3 september 2026.

• Uren: 40 uur per week.

• Salarisindicatie: €4.300 - €4.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• ZZP is eveneens toegestaan door de opdrachtgever.

• CV in het Nederlands.

• Motivatiebrief: Verplicht.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen en krijg je energie van het bouwen aan een toekomstbestendige leerorganisatie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Let op: zorg ervoor dat je cv duidelijk laat zien dat je ervaring hebt met Leren & Ontwikkelen, opleidingsbeleid, Learning Management Systemen, projectmatig werken en het adviseren van management. Een motivatiebrief is verplicht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.