Samenvatting

Voor een gemeente in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Interne Controle. In deze opdracht ontwikkel je zelfstandig een toekomstbestendig Three Lines of Defence (3LoD)-model en richt je de governance, interne controle en risicobeheersing opnieuw in. Je stelt een Risk Control Framework op, voert risicoanalyses uit en ontwikkelt uniforme werkprogramma’s, controleaanpakken en documentatie. De opdracht wordt afgerond met een volledig overdraagbaar dossier waarmee de organisatie zelfstandig verder kan.

Salarisindicatie: €5.700 - €6.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Afgeronde HBO-bachelor in Bedrijfseconomie, Accountancy of Bedrijfskunde.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met interne controlewerkzaamheden binnen een gemeente of andere publieke organisatie.

• Ervaring binnen een gemeente is een harde eis.

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een Three Lines of Defence (3LoD)-model.

• Aantoonbare ervaring als kwartiermaker op het gebied van interne controle.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent woonachtig in Nederland.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend ervaring hebt in de commerciële sector.

• Je geen ervaring hebt binnen een gemeente.

• Je geen ervaring hebt met Three Lines of Defence.

• Je geen ervaring hebt met interne controle of rechtmatigheidsvraagstukken.

• Je geen ervaring hebt met het zelfstandig opzetten van governance- en controlframeworks.

Wat ga je doen

• Ontwikkelen van een toekomstbestendig Three Lines of Defence-model.

• Opstellen van een volledig Risk Control Framework.

• Uitvoeren van risicoanalyses op financiële rechtmatigheid en interne beheersing.

• Ontwikkelen van een geactualiseerde IC-scoping.

• Harmoniseren en standaardiseren van interne controleactiviteiten.

• Ontwikkelen van werkprogramma’s, controleaanpakken en formats.

• Adviseren over governance en de positionering van de interne controlefunctie.

• Verbeteren van de samenwerking tussen de verschillende verdedigingslinies.

• Opstellen van een implementatieplanning.

• Opleveren van een volledig overdraagbaar advies- en implementatiedossier.

Wat breng je mee

• HBO-opleiding Bedrijfseconomie, Accountancy of Bedrijfskunde.

• Minimaal vijf jaar ervaring met interne controle binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.

• Ervaring als kwartiermaker.

• Ervaring met Three Lines of Defence.

• Kennis van Risk Control Frameworks.

• Ervaring met rechtmatigheidsverantwoording.

• Sterke analytische vaardigheden.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

• Overtuigingskracht en verbindend vermogen.

• Zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.

Pré

• Ervaring met gemeentelijke governance.

• Ervaring met financiële rechtmatigheid.

• Ervaring met implementatie van controlframeworks.

• Ervaring met interne audit of risicomanagement.

• Ervaring met verandertrajecten binnen gemeenten.

• Ervaring met standaardisatie van interne controleprocessen.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een gemeente in Zuid-Holland waar gewerkt wordt aan de verdere professionalisering van de interne controlefunctie. De organisatie wil de interne beheersing toekomstbestendig inrichten door een modern Three Lines of Defence-model te implementeren.

Als kwartiermaker krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je ontwikkelt de kaders, governance en methodieken waarop de organisatie de komende jaren kan voortbouwen. Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en levert een concreet implementatie- en adviesdossier op waarmee de gemeente zelfstandig verder kan.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Gemeente (via StarApple).

• Locatie: Zuid-Holland.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 1 september 2026.

• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging van 3 maanden.

• Uren: 32 uur per week.

• Salarisindicatie: €5.700 - €6.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• CV in het Nederlands.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren kwartiermaker met ruime ervaring in interne controle, Three Lines of Defence en Risk Control Frameworks binnen een gemeentelijke organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Let op: zorg ervoor dat je cv duidelijk aantoont dat je ervaring hebt binnen een gemeente, ervaring hebt met het ontwikkelen van een Three Lines of Defence-model en hebt gewerkt als kwartiermaker op het gebied van interne controle. Dit zijn harde selectiecriteria.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.