Samenvatting

Voor de RET zijn wij op zoek naar een Specialist Learning & Communicatie. In deze rol ondersteun je de implementatie van het nieuwe planningssysteem HASTUS door leer- en communicatiemiddelen te ontwikkelen waarmee medewerkers worden voorbereid op een nieuwe manier van werken.

Je ontwikkelt onder andere e-learningmodules, instructievideo’s, intranetcontent en communicatiemiddelen. Daarnaast ondersteun je de implementatiemanager bij de uitvoering van de learning-, communicatie- en adoptieaanpak en werk je samen met verschillende interne en externe stakeholders.

Salarisindicatie: €3.900 - €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Aantoonbare ervaring met learning en/of communicatie binnen verandertrajecten.

• Ervaring met e-learningtools zoals Storyline of Rise.

• Ervaring met visuele communicatietools zoals Canva of vergelijkbaar.

• Ervaring met het ontwikkelen van leer- en communicatiemiddelen.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Bereid om minimaal 2 dagen per week op locatie te werken (dinsdag is verplicht).

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend ervaring hebt met interne communicatie zonder learning of adoptie.

• Je geen ervaring hebt met verander- of implementatietrajecten.

• Je geen e-learningmateriaal hebt ontwikkeld.

• Je niet zelfstandig communicatiemiddelen kunt ontwikkelen.

• Je niet minimaal twee dagen per week op locatie kunt werken.

Wat ga je doen

• Ontwikkelen van e-learningmodules.

• Maken van instructievideo’s en trainingsmateriaal.

• Schrijven en redigeren van intranetberichten en nieuwsbrieven.

• Ontwikkelen van creatieve communicatieconcepten.

• Ondersteunen van de implementatiemanager.

• Coördineren met interne en externe partijen.

• Ondersteunen van trainingen en Train-de-Trainer-trajecten.

• Beheren van een centrale informatieomgeving.

• Ondersteunen van communicatie rondom de livegang.

• Vertalen van signalen uit de organisatie naar verbeteringen.

Wat breng je mee

• Ervaring met communicatie binnen verandertrajecten.

• Ervaring met learning & development.

• Ervaring met Storyline, Rise of vergelijkbare e-learningtools.

• Ervaring met Canva of vergelijkbare ontwerptools.

• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

• Creativiteit en oog voor verschillende doelgroepen.

• Organisatiesensitiviteit.

• Zelfstandige werkhouding.

• Resultaatgerichte instelling.

• Goede samenwerkingsvaardigheden.

Pré

• Ervaring met IT-implementaties.

• Ervaring met adoptietrajecten.

• Ervaring met HASTUS of vergelijkbare planningssystemen.

• Ervaring met Train-de-Trainer-programma’s.

• Ervaring binnen een grote organisatie.

• Ervaring met organisatieverandering.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij de RET, waar binnen het programma Roos wordt gewerkt aan de implementatie van HASTUS, een nieuw planningssysteem voor de operatie. Deze verandering heeft impact op planners, leidinggevenden en rijdend personeel en vraagt om een zorgvuldige begeleiding van medewerkers.

Je werkt samen met projectleiders, de implementatiemanager, interne communicatie, Leren & Ontwikkelen, P&O en verschillende externe partijen om de organisatie optimaal voor te bereiden op de nieuwe werkwijze.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: RET.

• Locatie: Rotterdam.

• Hybride werken: Ja (minimaal 2 dagen op locatie, dinsdag verplicht).

• Startdatum: Zo spoedig mogelijk, uiterlijk 24 augustus 2026.

• Uren: 24 uur per week.

• Salarisindicatie: €3.900 - €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• CV in het Nederlands.

• Motivatiebrief is verplicht.

• VOG kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

• Gesprekken vinden plaats op 11 of 12 augustus 2026.

Sollicitatie

Ben jij een creatieve Specialist Learning & Communicatie met ervaring in verander- en implementatietrajecten? Heb jij ervaring met het ontwikkelen van e-learning, communicatiemiddelen en adoptieprogramma’s en wil je bijdragen aan een grote organisatieverandering binnen de RET? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Let op: zorg ervoor dat je cv duidelijk aantoont dat je ervaring hebt met learning & development, interne communicatie, e-learningtools zoals Storyline of Rise, Canva of vergelijkbare tools, en het ondersteunen van verander- of implementatietrajecten. Ervaring met IT-implementaties is een sterke pré.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.