Samenvatting

Voor Rabobank zijn wij op zoek naar een ervaren Workday Solution Specialist. Je komt terecht binnen het internationale Global HR Systems-team en werkt aan de verdere ontwikkeling van Workday als wereldwijd HR-platform voor ruim 43.000 medewerkers.

Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar schaalbare Workday-oplossingen en werkt samen met HR-, IT- en businessstakeholders aan het verbeteren van processen rondom Compensation & Benefits, Advanced Compensation, Time & Absence en Core HCM. Binnen een Agile DevOps-team draag je bij aan innovatieve HR-oplossingen die de digitale HR-strategie van Rabobank ondersteunen.

Salarisindicatie: €5.700 - €6.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Minimaal 5 jaar hands-on ervaring met Workday-configuratie.

• Ervaring met één of meerdere van de volgende modules:

  • Workday Core HCM

  • Compensation & Benefits

  • Advanced Compensation

  • Time & Absence

• Ervaring met het vertalen van business requirements naar Workday-oplossingen.

• Ervaring binnen een complexe internationale organisatie.

• Goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.

• Uitstekende beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk functioneel HR-consultant bent zonder Workday-configuratieervaring.

• Je geen ervaring hebt met Workday HCM.

• Je geen ervaring hebt binnen een internationale organisatie.

• Je geen ervaring hebt met Compensation of Time & Absence.

• Je niet vloeiend Engels spreekt.

Wat ga je doen

• Vertalen van business requirements naar duurzame Workday-oplossingen.

• Configureren van Workday-functionaliteiten.

• Ontwikkelen van oplossingen binnen Core HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation en Time & Absence.

• Analyseren van impact van nieuwe Workday-releases.

• Ondersteunen van test- en releaseactiviteiten.

• Optimaliseren van HR-processen en employee journeys.

• Samenwerken met HR-, IT- en businessstakeholders.

• Opstellen van functionele documentatie.

• Verzorgen van kennisoverdracht en gebruikersondersteuning.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het wereldwijde HR-platform.

Wat breng je mee

• Minimaal 5 jaar Workday-configuratieervaring.

• Ervaring met Workday Core HCM.

• Ervaring met Compensation & Benefits.

• Ervaring met Advanced Compensation.

• Ervaring met Time & Absence.

• Sterke analytische vaardigheden.

• Ervaring binnen Agile- en DevOps-omgevingen.

• Goede communicatieve vaardigheden.

• Zelfstandige en proactieve werkhouding.

• Goede beheersing van de Engelse taal.

Pré

• Kennis van HR-processen en employee lifecycle management.

• Ervaring met Workday release management.

• Ervaring met testing en change management.

• Ervaring met internationale HR-organisaties.

• Ervaring binnen de financiële dienstverlening.

• Ervaring met stakeholdermanagement op internationaal niveau.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij Rabobank, één van de grootste financiële dienstverleners van Nederland. Binnen de afdeling Tech4HR wordt gewerkt aan innovatieve HR-technologie voor ruim 43.000 medewerkers wereldwijd.

Als onderdeel van het Global HR Systems-team werk je samen met product specialisten, engineers en HR-professionals aan de verdere ontwikkeling van het wereldwijde Workday-platform. Je draagt direct bij aan een moderne digitale werkomgeving en een optimale employee experience.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Rabobank.

• Locatie: Utrecht.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 1 september 2026.

• Uren: 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €5.700 - €6.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• Voertaal: Engels.

• CV aanleveren als PDF met duidelijke start- en einddata van opdrachten.

• PES-screening maakt onderdeel uit van de procedure.

• Parkeren op locatie is uitsluitend mogelijk op vrijdag.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Workday Solution Specialist met ruime ervaring in Core HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation of Time & Absence? Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van één van de grootste internationale Workday-omgevingen van Nederland? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Let op: zorg ervoor dat je cv duidelijk aantoont dat je beschikt over minimaal 5 jaar hands-on Workday-configuratieervaring, ervaring met de gevraagde modules, internationale stakeholderervaring en uitstekende beheersing van de Engelse taal. Vermeld daarnaast duidelijk de start- en einddata van al je opdrachten.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.