Samenvatting

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Product Owner / Informatieanalist. In deze rol werk je binnen de Agile Release Train Generiek Kantoorplatform (GKP) en ben je verantwoordelijk voor het prioriteren van de productbacklog, het afstemmen met stakeholders en het begeleiden van een scrumteam dat werkt aan generieke backend-oplossingen.

Je werkt nauw samen met Product Managers, IT-architecten, Product Owners en informatieanalisten en zorgt ervoor dat het team maximale businesswaarde levert binnen een complexe Agile omgeving.

Salarisindicatie: €5.700 - €6.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, Informatieanalist, Business Analist of vergelijkbare functie.

• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe IT-vraagstukken binnen multidisciplinaire teams.

• Ervaring met Agile/Scrum.

• Ervaring met stakeholdermanagement en backlogprioritering.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend functionele beheerervaring hebt.

• Je geen ervaring hebt als Product Owner of Informatieanalist.

• Je geen ervaring hebt binnen complexe IT-omgevingen.

• Je geen ervaring hebt met Agile of Scrum.

• Je geen ervaring hebt met backend- of platformontwikkeling.

Wat ga je doen

• Beheren en prioriteren van de productbacklog.

• Afstemmen met Product Manager, IT-architecten en andere Product Owners.

• Vertalen van businessbehoeften naar concrete backlogitems.

• Ondersteunen van het scrumteam bij het realiseren van maximale businesswaarde.

• Coördineren van werkzaamheden binnen de Agile Release Train.

• Synchroniseren van afhankelijkheden met andere teams.

• Analyseren van informatievraagstukken.

• Ondersteunen van backend-platformontwikkeling.

• Bewaken van voortgang en prioriteiten.

• Samenwerken met multidisciplinaire ontwikkelteams.

Wat breng je mee

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Ruime ervaring als Product Owner of Informatieanalist.

• Ervaring met complexe IT-projecten.

• Ervaring met Agile en Scrum.

• Sterke analytische vaardigheden.

• Goede organisatorische vaardigheden.

• Ervaring met stakeholdermanagement.

• Communicatief sterk.

• Proactieve werkhouding.

• Resultaatgerichte instelling.

Pré

• Ervaring met SAFe.

• Affiniteit met backend-platformen.

• Ervaring met API-gebaseerde integraties.

• Kennis van event-driven architecturen.

• Ervaring binnen de overheid.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij de Belastingdienst, binnen de Agile Release Train Generiek Kantoorplatform (GKP). Hier wordt gewerkt aan generieke backend-oplossingen voor onder andere bezwaar-, toezicht- en inningsprocessen. Het platform ontwikkelt zich richting moderne API- en event-driven architecturen waarmee de Belastingdienst haar dienstverlening verder moderniseert.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Belastingdienst.

• Locatie: Apeldoorn.

• Hybride werken: Ja.

• Startdatum: 6 augustus 2026.

• Uren: 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €5.700 - €6.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Product Owner of Informatieanalist met ruime ervaring binnen complexe Agile IT-omgevingen? Heb jij ervaring met backlogmanagement, stakeholdermanagement en multidisciplinaire scrumteams? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Let op: zorg ervoor dat je cv duidelijk aantoont dat je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, Informatieanalist of Business Analist, ervaring met Agile/Scrum, complexe IT-vraagstukken, stakeholdermanagement en bij voorkeur SAFe en backend-platformen.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.