Samenvatting

Voor de Rechtspraak zijn wij op zoek naar een Senior OpenShift Platform Engineer. In deze rol werk je binnen het Integration Strategy Enablement Team (ISET) aan de verdere ontwikkeling van het Hybride Integratie Platform (HIP). Je vertaalt architectuurontwerpen naar technische oplossingen en bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van integratiediensten op Microsoft Azure en Red Hat OpenShift.

Daarnaast begeleid je collega-engineers, ondersteun je ontwikkelteams bij complexe integratievraagstukken en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het integratieplatform.

Salarisindicatie: €6.000 - €7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring met IT-integratie.

• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen, bouwen, inrichten en beheren van een hybride integratieplatform.

• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure en Red Hat OpenShift.

• Ervaring met integratiediensten zoals API Management, Messaging, File Sharing en Eventing.

• Aantoonbare ervaring als technisch lead of senior engineer.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je geen ervaring hebt met OpenShift.

• Je geen ervaring hebt met Microsoft Azure.

• Je geen ervaring hebt met hybride integratieplatformen.

• Je uitsluitend beheerwerkzaamheden hebt uitgevoerd zonder ontwerp- of leadrol.

• Je geen ervaring hebt met het begeleiden van collega’s of technische teams.

Wat ga je doen

• Vertalen van high-level architectuur naar technische ontwerpen.

• Opstellen van low-level designs voor integratieplatformen.

• Ontwerpen en beheren van Azure API Management-diensten.

• Ontwerpen en beheren van messaging-oplossingen op OpenShift.

• Beheren van Azure Storage-oplossingen.

• Ondersteunen van value teams bij integratievraagstukken.

• Coachen en begeleiden van engineers.

• Verzorgen van workshops en kennissessies.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Hybride Integratie Platform.

• Bewaken van technische kwaliteit en architectuur.

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.

• Ervaring met Microsoft Azure.

• Ervaring met Red Hat OpenShift.

• Ervaring met hybride integratieplatformen.

• Sterke kennis van API Management en messaging-oplossingen.

• Ervaring met technische coaching.

• Analytisch vermogen.

• Goede communicatieve vaardigheden.

• Proactieve en oplossingsgerichte instelling.

• Sterke samenwerkingsvaardigheden.

Pré

• Ervaring met Bash en PowerShell.

• Kennis van Bicep (Infrastructure as Code).

• Ervaring met Azure DevOps.

• Ervaring met YAML Pipelines.

• Ervaring met presentaties en workshops.

• Ervaring binnen een complexe overheidsomgeving.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij de Rechtspraak, waar het Hybride Integratie Platform (HIP) wordt ontwikkeld als centraal integratieplatform voor de organisatie. Binnen het Integration Strategy Enablement Team (ISET) werk je samen met architecten en engineers aan innovatieve integratieoplossingen op basis van Azure en OpenShift.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Rechtspraak.

• Locatie: Utrecht.

• Hybride werken: Ja (50/50).

• Startdatum: 5 augustus 2026.

• Uren: 36 uur per week.

• Salarisindicatie: €6.000 - €7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Dienstverband: Detachering.

• Screening (VOG en NCSC) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Senior OpenShift Platform Engineer met ruime ervaring in Azure, OpenShift en hybride integratieplatformen? Heb je ervaring met het begeleiden van engineers en het vertalen van architectuur naar technische oplossingen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Let op: zorg ervoor dat je cv duidelijk aantoont dat je beschikt over ervaring met Azure, OpenShift, hybride integratieplatformen, API Management, messaging-oplossingen en een technische leadrol.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.