Samenvatting

Voor het Openbaar Ministerie zijn wij op zoek naar een IT Programmamanager Migratie Infrastructuur. In deze strategische rol geef je leiding aan een omvangrijk migratieprogramma waarbij de huidige infrastructuur en platformdiensten worden voorbereid op de overgang naar een nieuwe rijksbrede leverancier. Je bent verantwoordelijk voor de programmasturing, stakeholdermanagement, governance, risicobeheersing en het succesvol realiseren van de technische en organisatorische transitie.

Je werkt op bestuurlijk niveau en bent de verbindende schakel tussen techniek, organisatie en externe leveranciers.

Salarisindicatie: €8.700 - €9.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring.

• Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager binnen de (semi-)overheid.

• Aantoonbare ervaring met grootschalige ICT-migratieprojecten.

• Kennis van infrastructuur-, platform- en migratievraagstukken.

• In het bezit van minimaal één certificering zoals PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een bestuurlijke of politiek complexe omgeving.

• Beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je uitsluitend ervaring hebt als projectmanager.

• Je geen ervaring hebt met grootschalige infrastructuurmigraties.

• Je geen ervaring hebt binnen overheid of semi-overheid.

• Je geen ervaring hebt met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.

• Je geen programmamanagementcertificering bezit.

Wat ga je doen

• Leidinggeven aan het migratieprogramma.

• Opstellen en uitvoeren van het programma- en migratieplan.

• Inventariseren van de huidige infrastructuur en dienstverlening.

• Ontwerpen van de gewenste SOLL-architectuur.

• Technische en organisatorische migratierisico’s identificeren en beheersen.

• Governance, stuurgroepen en besluitvorming organiseren.

• Leveranciers en interne stakeholders aansturen.

• Budgetten bewaken en kosten beheersen.

• Capaciteit plannen en benodigde expertise organiseren.

• Rapporteren aan directie en programmamanagement.

• Organisatieverandering begeleiden waar nodig.

• Draagvlak creëren voor de gekozen migratiestrategie.

Wat breng je mee

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als IT Programmamanager.

• Ervaring met infrastructuur- en platformmigraties.

• Ervaring met complexe ICT-programma’s.

• Kennis van PRINCE2, IPMA of vergelijkbare methodieken.

• Sterke bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.

• Ervaring met leveranciersmanagement.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Analytisch sterk en besluitvaardig.

• Ervaring met budget- en risicomanagement.

Pré

• Ervaring als ICT Programmamanager binnen de Rijksoverheid.

• Ervaring met IV-regieorganisaties.

• Meerdere programmamanagementcertificeringen.

• Ervaring met standaard Rijkswerkplekken.

• Ervaring met complexe transitie- en veranderprogramma’s.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij het Openbaar Ministerie, waar digitalisering en modernisering van de IT-omgeving een belangrijke rol spelen binnen het programma Vernieuwing Emma. Je werkt samen met bestuurders, architecten, leveranciers en diverse interne teams aan een strategisch migratieprogramma dat grote impact heeft op de toekomstige IT-dienstverlening binnen het OM.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Openbaar Ministerie

• Locatie: Utrecht

• Hybride werken: Ja

• Startdatum: 7 september 2026

• Uren: 36 uur per week

• Salarisindicatie: €8.700 - €9.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

• Dienstverband: Detachering

Sollicitatie

Ben jij een ervaren IT Programmamanager met ruime ervaring in infrastructuurmigraties, programmasturing en complexe bestuurlijke omgevingen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Let op: zorg ervoor dat je cv duidelijk aantoont dat je ervaring hebt met programmamanagement binnen de (semi-)overheid, ICT-migraties, infrastructuurtransities, stakeholdermanagement, governance en certificeringen zoals PRINCE2 of IPMA.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.