Samenvatting

Voor de Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Senior Organisatieadviseur. In deze rol voer je regie op complexe, organisatiebrede verander- en ontwikkelopgaven. Je adviseert directie en management over organisatie-inrichting, leiderschap, samenwerking en veranderkundige vraagstukken en helpt de provincie verder ontwikkelen naar een lerende en toekomstbestendige organisatie.

Je werkt aan vraagstukken zoals organisatie-inrichting, centralisatie van bedrijfsvoering, opgavegericht werken, besturingsmodellen en cultuur- en gedragsverandering. Daarbij combineer je strategisch advies met concrete interventies en begeleiding van teams en leidinggevenden.

Salarisindicatie: €6.100 - €7.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen.

• Afgeronde wo-opleiding.

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als organisatieadviseur, opgedaan vanaf 2010.

• Minimaal 3 jaar werkervaring vanaf 2018 binnen of voor een overheids- of semi-overheidsorganisatie.

• Aantoonbare ervaring met complexe organisatieveranderingen en inrichtingsvraagstukken.

• Ervaring met het adviseren van directie en management op strategisch niveau.

• Beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week.

• Bereid om minimaal 3 dagen per week in Arnhem te werken.

• Uiterlijk 5 oktober 2026 volledig beschikbaar.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je minder dan 10 jaar ervaring hebt als organisatieadviseur.

• Je geen afgeronde wo-opleiding hebt.

• Je onvoldoende recente ervaring hebt binnen de overheid of semi-overheid.

• Je uitsluitend HR-advies hebt gegeven zonder organisatiebrede verander- of inrichtingsvraagstukken.

• Je geen ervaring hebt met complexe organisatieverandering, besturingsvraagstukken of leiderschapsontwikkeling.

• Je niet minimaal drie dagen per week op locatie in Arnhem kunt werken.

Wat ga je doen

• Regie voeren op complexe, afdelingsoverstijgende organisatieontwikkelingen.

• Directie en management adviseren over toekomstgerichte organisatie-inrichting.

• Ontwikkel- en veranderprocessen ontwerpen en begeleiden.

• Organisatievraagstukken analyseren en vertalen naar concrete interventies.

• Werken aan besturingsmodellen en organisatie-inrichtingsprincipes.

• Teams en managers begeleiden bij nieuwe manieren van werken.

• Vraagstukken rond programmatisch werken en lijnsturing uitwerken.

• Bijdragen aan de beweging naar centraal, tenzij binnen de bedrijfsvoering.

• Dialoogsessies, heidagen en ontwikkeltrajecten ontwerpen en faciliteren.

• Leidinggevenden ondersteunen bij hun rol in veranderprocessen.

• Draagvlak en eigenaarschap creëren binnen teams en afdelingen.

• Omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen binnen complexe veranderingen.

Wat breng je mee

• Wo werk- en denkniveau.

• Minimaal 10 jaar ervaring als organisatieadviseur.

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkunde.

• Ervaring met complexe inrichtingsvraagstukken.

• Ervaring met strategische advisering aan directie en management.

• Sterke analytische en veranderkundige vaardigheden.

• Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

• Verbindend vermogen.

• Sterke faciliterende vaardigheden.

• Ervaring met leiderschaps-, cultuur- en gedragsvraagstukken.

• Zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Pré

• Afgeronde opleiding in bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde, organisatiewetenschappen, arbeids- en organisatiepsychologie, veranderkunde of strategisch HRM.

• Ervaring met het optimaliseren en centraliseren van bedrijfsvoeringsprocessen.

• Ervaring met minimaal twee trajecten rondom organisatie-inrichting en centralisatie.

• Ervaring met het optimaliseren en implementeren van besturingsmodellen binnen een matrixorganisatie.

• Ervaring met opgavegericht werken.

• Ervaring met meerdere organisatiebrede verandertrajecten waarin leiderschapsontwikkeling centraal stond.

• Ervaring binnen een provincie of andere complexe publieke organisatie.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij de Provincie Gelderland. Binnen de afdeling P&O werk je vanuit het team Expertise samen met organisatieadviseurs, HR-adviseurs, management en directie aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

De provincie werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van onder andere energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Om deze opgaven effectief te kunnen uitvoeren, wordt tegelijkertijd geïnvesteerd in een toekomstbestendige organisatie, duidelijke besturing, betere samenwerking en wendbare inzet van capaciteit.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Provincie Gelderland

• Locatie: Arnhem

• Hybride werken: Ja, minimaal 3 dagen per week op locatie

• Vaste teamdagen: dinsdag en donderdag

• Startdatum: 14 september 2026

• Uren: 36 tot 40 uur per week

• Salarisindicatie: €6.100 - €7.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

• Dienstverband: Detachering

Sollicitatie

Ben jij een ervaren Senior Organisatieadviseur met minimaal 10 jaar ervaring in complexe organisatieontwikkeling en ruime ervaring binnen de publieke sector? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Let op: zorg ervoor dat je cv maximaal 5 pagina’s telt en duidelijk aantoont dat je beschikt over een afgeronde wo-opleiding, minimaal 10 jaar ervaring als organisatieadviseur en minimaal 3 jaar recente ervaring binnen de (semi-)overheid. Vermeld per relevante functie de functienaam, start- en einddatum in maand en jaar en het aantal gewerkte uren per week.

Maak daarnaast concreet zichtbaar welke eigen bijdrage en resultaten je hebt geleverd bij organisatieveranderingen, centralisatie van bedrijfsvoering, besturingsmodellen, opgavegericht werken en organisatiebrede verandertrajecten met leiderschapsontwikkeling.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.