Samenvatting

Voor Kennisnet zoeken wij een Adviseur Digitale Didactiek die bijdraagt aan het actieprogramma Digitale School. Binnen dit programma wordt digitaal afstandsonderwijs ingezet voor kinderen en jongeren die tijdelijk niet of niet volledig fysiek naar school kunnen.

Jouw opdracht bestaat uit drie duidelijke stappen: onderzoeken waar leraren behoefte aan hebben, deze behoefte vertalen naar praktisch scholingsaanbod en vervolgens workshops ontwikkelen en deels zelf verzorgen.

Je spreekt met leraren uit verschillende coalities, brengt knelpunten en leerwensen rondom digitale didactiek in kaart en vertaalt deze naar een concreet behoefteprofiel. Vervolgens ontwikkel je workshops, lesmaterialen, werkbladen en draaiboeken waarmee leraren digitale technologie doelgericht en pedagogisch onderbouwd kunnen inzetten.

We zoeken nadrukkelijk iemand die digitale didactiek binnen het funderend onderwijs kent en aantoonbare ervaring heeft met het ontwerpen en verzorgen van professionele scholing voor leraren.

Salarisindicatie: €3.500 – €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande criteria? Dan kunnen wij je niet voor deze functie voorstellen.

• Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau.

• Je hebt aantoonbare kennis van én ervaring met digitale didactiek binnen het funderend onderwijs.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen van professionele scholing voor leraren.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het daadwerkelijk verzorgen van scholing, trainingen of workshops voor leraren.

• Je kunt behoeften en knelpunten van leraren onderzoeken en vertalen naar concrete scholingsactiviteiten.

• Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en kunt op gelijkwaardig niveau met leraren in gesprek.

• Je kunt zelfstandig workshops, lesmaterialen, werkbladen en draaiboeken ontwikkelen.

• Je bent bekend met actuele ontwikkelingen rondom technologie en digitalisering binnen het onderwijs.

• Je bent beschikbaar voor meerdere fysieke bijeenkomsten en workshops.

• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week.

• Je bent beschikbaar rond de beoogde startdatum van 1 september 2026.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je geen aantoonbare ervaring hebt met digitale didactiek in het funderend onderwijs.

• Je digitale expertise voornamelijk technisch van aard is en weinig raakvlak heeft met didactiek en onderwijs.

• Je nog nooit scholing, trainingen of workshops voor leraren hebt ontworpen.

• Je geen ervaring hebt met het daadwerkelijk begeleiden of trainen van onderwijsprofessionals.

• Je uitsluitend op strategisch of beleidsmatig niveau wilt adviseren.

• Je niet zelf materialen en workshops wilt ontwikkelen.

• Je uitsluitend op afstand wilt werken.

• Je weinig affiniteit hebt met onderwijsinnovatie en technologie in het onderwijs.

• Je onvoldoende in staat bent theorie te vertalen naar toepassingen die leraren direct kunnen gebruiken.

• Je niet beschikbaar bent voor meerdere bijeenkomsten met leraren en betrokken coalities.

Wat ga je doen

Als Adviseur Digitale Didactiek werk je in drie fasen aan het versterken van digitale didactiek binnen het programma Digitale School.

Je gaat onder andere:

• bestaande initiatieven, materialen en scholingsaanbod binnen de deelnemende coalities inventariseren;

• onderzoeken waar coalities van elkaar kunnen leren;

• relevante good practices identificeren;

• gesprekken voeren met leraren over hun behoeften, knelpunten en leerwensen;

• de verzamelde input analyseren en vertalen naar een behoefteprofiel;

• thema’s voor scholing prioriteren;

• afstemmen met het programmateam van Digitale School;

• een beknopt adviesrapport opstellen met bevindingen en een voorstel voor het scholingsaanbod;

• workshops ontwerpen op basis van de opgehaalde behoeften;

• theorie combineren met praktijkvoorbeelden en hands-on oefeningen;

• lesmaterialen, werkbladen en draaiboeken ontwikkelen;

• materialen zo ontwikkelen dat ook andere leraren deze kunnen gebruiken;

• aansluiten bij bestaande kaders voor digitaal afstandsonderwijs;

• materialen toetsen bij een kleine groep leraren en feedback verwerken;

• workshops verzorgen voor leraren binnen en buiten de coalities;

• zorgen voor overdraagbare materialen waarmee scholen zelfstandig verder kunnen.

Wat breng je mee

Je begrijpt zowel de didactische kant van onderwijs als de mogelijkheden en beperkingen van digitale technologie. Daarbij ben je niet alleen inhoudelijk sterk, maar vooral ook praktisch ingesteld.

Je beschikt over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;

• aantoonbare expertise in digitale didactiek;

• kennis van het funderend onderwijs;

• ervaring met professionele ontwikkeling van leraren;

• ervaring met het ontwerpen én verzorgen van workshops en scholingsactiviteiten;

• sterke gespreksvaardigheden;

• analytisch vermogen;

• didactische ontwerpvaardigheden;

• goede schriftelijke vaardigheden;

• ervaring met samenwerken met verschillende stakeholders;

• een praktische en resultaatgerichte werkhouding;

• kennis van actuele ontwikkelingen rondom technologie in het onderwijs;

• het vermogen om materialen zo te ontwikkelen dat anderen deze zelfstandig kunnen gebruiken.

Pré

• Werkervaring als leraar in het funderend onderwijs.

• Ervaring als docent binnen een lerarenopleiding.

• Ervaring met digitaal afstandsonderwijs.

• Ervaring met blended learning.

• Kennis van adaptive learning.

• Kennis van AI-toepassingen binnen het onderwijs.

• Kennis van media literacy of mediawijsheid.

• Ervaring met formatief toetsen met digitale middelen.

• Ervaring met het borgen van scholingsresultaten binnen scholen.

• Ervaring met train-de-trainerconcepten.

• Ervaring met onderwijsinnovatie.

• Ervaring met samenwerking tussen scholen, samenwerkingsverbanden of onderwijscoalities.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag binnen het actieprogramma Digitale School van Kennisnet. Binnen dit programma wordt samen met coalities van scholen en samenwerkingsverbanden gewerkt aan digitaal afstandsonderwijs voor kinderen en jongeren die tijdelijk niet of niet volledig fysiek naar school kunnen.

Het uitgangspunt blijft fysiek onderwijs. Digitaal afstandsonderwijs wordt ingezet als tijdelijke oplossing waarbij wordt toegewerkt naar een gehele of gedeeltelijke fysieke terugkeer naar school.

Binnen het programma bestaat de ambitie om de digitale didactiek verder te versterken. Technologie moet daarbij niet als doel op zichzelf worden gebruikt, maar doelgericht en pedagogisch onderbouwd bijdragen aan het onderwijs.

Jouw expertise wordt ingezet om eerst te onderzoeken wat leraren daadwerkelijk nodig hebben. Vervolgens vertaal je deze behoeften naar praktische scholing waarmee zij hun digitale onderwijs kunnen verbeteren.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Kennisnet

• Programma: Digitale School

• Functie: Adviseur Digitale Didactiek

• Locatie: Zoetermeer

• Uren: 24 uur per week

• Startdatum: 1 september 2026

• Hybride werken: mogelijk in combinatie met fysieke bijeenkomsten

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €3.500 – €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Opleidingsniveau: HBO/WO

• Vakgebied: digitale didactiek en onderwijsinnovatie

• Doelgroep: leraren binnen het funderend onderwijs

• Beschikbaarheid: meerdere bijeenkomsten en workshops gedurende de opdracht

Sollicitatie

Voor deze functie is algemene ervaring met onderwijs of digitalisering onvoldoende. Uit je cv moet duidelijk blijken dat je aantoonbare ervaring hebt met digitale didactiek binnen het funderend onderwijs én met het ontwikkelen en verzorgen van professionele scholing voor leraren.

Beschrijf concreet welke workshops, trainingen of scholingstrajecten je hebt ontwikkeld, voor welke onderwijsdoelgroep je dit hebt gedaan en welke rol je zelf had bij de uitvoering.

Heb je ervaring als leraar of docent binnen een lerarenopleiding? Vermeld dit nadrukkelijk. Benoem daarnaast relevante expertise op gebieden zoals blended learning, adaptive learning, AI in het onderwijs, mediawijsheid, digitaal afstandsonderwijs en digitaal formatief toetsen.

Maak ook zichtbaar hoe je eerder scholingsresultaten hebt geborgd en materialen zo hebt ontwikkeld dat scholen of leraren deze vervolgens zelfstandig konden gebruiken.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.