Samenvatting

Voor de Belastingdienst zoeken wij een Senior .NET Developer die gaat werken aan autonome applicaties binnen het Toeslagenlandschap.

Je wordt onderdeel van een multidisciplinair featureteam dat volgens Scrum werkt. Binnen deze omgeving ben je niet alleen verantwoordelijk voor softwareontwikkeling, maar lever je ook een bijdrage aan ontwerp en testen. Je bent inhoudelijk sterk genoeg om als vraagbaak voor collega’s op te treden en helpt andere ontwikkelaars verder door actief kennis over te dragen.

De omgeving vraagt ervaring met grote systemen en veel gelijktijdige gebruikers. Performance, schaalbaarheid en het correct toepassen van synchrone en asynchrone patronen zijn daarom belangrijke onderwerpen.

We zoeken nadrukkelijk geen ontwikkelaar die uitsluitend tickets wil uitvoeren. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, werkt volgens bestaande coderichtlijnen, schrijft clean code en blijft bestaande software door middel van refactoring verbeteren.

Salarisindicatie: €4.000 – €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aan onderstaande criteria? Dan kunnen wij je niet voor deze functie voorstellen.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met softwaredevelopment op het .NET-platform.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Scrum/Agile werken.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft-technologie zoals ASP.NET, Blazor en C#.NET.

• Je bent bekend met het werken met services.

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je cv is volledig in het Nederlands opgesteld.

• Je bent in staat zelfstandig ontwikkelwerkzaamheden uit te voeren.

• Je bent in staat naast ontwikkeling ook ontwerp- en testwerkzaamheden uit te voeren.

• Je kunt effectief samenwerken binnen een multidisciplinair featureteam.

• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je minder dan 5 jaar professionele ervaring met .NET-softwaredevelopment hebt.

• Je onvoldoende aantoonbare ervaring hebt met C#.NET, ASP.NET en/of Blazor.

• Je minder dan 2 jaar ervaring hebt met Scrum of Agile werken.

• Je uitsluitend ervaring hebt met kleinschalige applicaties en geen affiniteit hebt met complexe enterprise-omgevingen.

• Je onvoldoende Nederlands spreekt of schrijft.

• Je cv niet in het Nederlands kan worden aangeleverd.

• Je uitsluitend zelfstandig wilt programmeren en weinig behoefte hebt aan samenwerking.

• Je geen collega’s wilt begeleiden of technische kennis wilt overdragen.

• Je niet kritisch naar bestaande code en ontwikkelprocessen kijkt.

• Je snelheid structureel belangrijker vindt dan softwarekwaliteit.

• Je niet volgens bestaande coderichtlijnen wilt werken.

• Je niet bereid bent bestaande code actief te verbeteren door middel van refactoring.

• Je uitsluitend op afstand wilt werken.

Wat ga je doen

Als Senior .NET Developer ontwikkel en onderhoud je autonome applicaties binnen het Toeslagenlandschap van de Belastingdienst.

Je gaat onder andere:

• software ontwikkelen op het Microsoft .NET-platform;

• applicaties onderhouden en doorontwikkelen;

• ontwikkelen met C#.NET;

• werken met ASP.NET en/of Blazor;

• werken met services;

• technische ontwerpen maken;

• testwerkzaamheden uitvoeren;

• functionaliteiten binnen het featureteam realiseren;

• samenwerken volgens Scrum/Agile;

• bijdragen aan grote systemen met veel gelijktijdige gebruikers;

• rekening houden met performance en schaalbaarheid;

• synchrone en asynchrone patronen correct toepassen;

• bestaande code continu verbeteren;

• refactoring toepassen;

• clean code schrijven;

• bestaande coderichtlijnen volgen;

• technische kwaliteit bewaken;

• collega’s begeleiden bij inhoudelijke vraagstukken;

• kennis actief overdragen aan directe collega’s;

• optreden als inhoudelijke vraagbaak;

• werkzaamheden binnen het ontwikkelteam helpen stroomlijnen;

• namens ontwikkelteams deelnemen aan overleggen;

• communiceren met interne stakeholders;

• communiceren met externe stakeholders;

• bijdragen aan continue verbetering van het ontwikkelproces.

Wat breng je mee

Je bent een ervaren softwareontwikkelaar die verantwoordelijkheid neemt voor zowel het eigen werk als de kwaliteit van het teamresultaat. Je bent technisch sterk, maar kunt jouw kennis ook duidelijk overbrengen aan collega’s en stakeholders.

Je beschikt over:

• minimaal 5 jaar relevante .NET-developmentervaring;

• ruime kennis van softwareontwikkeling;

• aantoonbare ervaring met C#.NET;

• ervaring met ASP.NET en/of Blazor;

• ervaring met services;

• minimaal 2 jaar ervaring met Agile/Scrum;

• kennis van softwarearchitectuur en ontwerp;

• ervaring met testen van software;

• kennis van softwarekwaliteit;

• ervaring met clean-codeprincipes;

• ervaring met refactoring;

• inzicht in performancevraagstukken;

• kennis van synchrone en asynchrone patronen;

• goede communicatieve vaardigheden;

• een kritische en creatieve houding;

• een groot verantwoordelijkheidsgevoel;

• het vermogen kennis over te dragen;

• het vermogen collega’s inhoudelijk te begeleiden;

• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Pré

• HBO/Bachelor werk- en denkniveau.

• Ervaring met systemen met circa 10.000 gelijktijdige gebruikers.

• Ervaring met grootschalige enterprise-applicaties.

• Ervaring met performance-optimalisatie.

• Ervaring met Test Driven Development (TDD).

• Ervaring met Specification by Example.

• Ervaring met SpecFlow.

• Ervaring met SAFe.

• Ervaring binnen het Scaled Agile Framework.

• Ervaring binnen de Rijksoverheid.

• Ervaring binnen de Belastingdienst of een vergelijkbare grote uitvoeringsorganisatie.

• Ervaring met technische coaching van andere developers.

• Ervaring met stakeholdermanagement.

• Ervaring als senior developer of inhoudelijke vraagbaak binnen een ontwikkelteam.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag binnen de ICT-organisatie van de Belastingdienst en werkt aan applicaties binnen het Toeslagenlandschap.

De applicatieontwikkelaar maakt deel uit van een featureteam dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en onderhouden van autonome applicaties. De teams werken volgens Scrum en bestaan uit verschillende specialistische disciplines.

De schaal van de omgeving maakt softwarekwaliteit belangrijk. Applicaties kunnen grote aantallen gebruikers bedienen, waardoor onderwerpen als performance, onderhoudbaarheid, schaalbaarheid en betrouwbare softwareontwikkeling een belangrijke rol spelen.

Binnen het team wordt daarom nadrukkelijk verwacht dat ontwikkelaars verder kijken dan alleen het realiseren van functionaliteiten. Kwaliteit gaat vóór snelheid, bestaande code wordt continu verbeterd en ontwikkelaars houden zich aan afgesproken coderichtlijnen.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Belastingdienst – ICT

• Functie: Senior .NET Developer

• Referentie: BTICT001411

• Locatie: Apeldoorn

• Uren: 36 uur per week

• Startdatum: 14 september 2026

• Reageren kan t/m: 2 september 2026

• Hybride werken: niet nader gespecificeerd

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €4.000 – €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Werk- en denkniveau: bij voorkeur HBO/Bachelor

• Ervaring softwaredevelopment: minimaal 5 jaar

• Ervaring Scrum/Agile: minimaal 2 jaar

• Ervaring Microsoft/.NET-technologie: minimaal 2 jaar

• Taal: uitstekend Nederlands

• CV-taal: Nederlands

Sollicitatie

Voor deze opdracht zijn de aantoonbare ervaringsjaren belangrijk. Zorg daarom dat uit je cv expliciet blijkt dat je minimaal 5 jaar softwaredevelopmentervaring op het .NET-platform hebt en minimaal 2 jaar hebt gewerkt met Scrum/Agile en relevante Microsoft/.NET-technologie.

Beschrijf bij relevante opdrachten concreet met welke technologieën je hebt gewerkt. Benoem C#.NET, ASP.NET, Blazor en services afzonderlijk wanneer je hiermee ervaring hebt.

Heb je gewerkt aan grootschalige systemen? Maak dan duidelijk hoeveel gebruikers de applicatie bediende en welke verantwoordelijkheid je had rondom performance, schaalbaarheid, synchrone/asynchrone verwerking, testing en softwarekwaliteit.

Ervaring met TDD, Specification by Example, SpecFlow en SAFe moet eveneens duidelijk terugkomen wanneer je hierover beschikt.

Belangrijk: het cv moet in het Nederlands worden aangeleverd en de kandidaat moet het Nederlands uitstekend beheersen.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.