Samenvatting

Voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen in Utrecht zoeken wij een Senior Data Architect die architectuur combineert met een pragmatische en technisch inhoudelijke aanpak.

UHT bevindt zich in een omvangrijke transitie- en afbouwfase. Dataproducten zoals tabellen, views, ETL, rapportages en documentatie moeten zorgvuldig worden gearchiveerd of overgedragen aan een ontvangende beheerpartij. Tegelijkertijd vindt een migratie van Teradata naar DB2 plaats en wordt gewerkt aan verdere AVG-compliance.

Jij brengt het bestaande datalandschap in kaart, ontwerpt oplossingen voor archivering, pseudonimisering, anonimisering, encryptie en retentiebeheer en ondersteunt de databasemigratie vanuit architectuurperspectief.

Dit is nadrukkelijk geen functie voor een architect die uitsluitend kaders opstelt. Je werkt actief met Agile teams, neemt deel aan refinements en vertaalt complexe architectuur- en compliancevraagstukken naar concrete en uitvoerbare oplossingen.

Salarisindicatie: €5.000 – €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aantoonbaar aan alle onderstaande criteria? Dan kunnen wij je niet voor deze functie voorstellen. De gevraagde kennis en ervaring moeten expliciet en controleerbaar uit je cv blijken.

• Je beschikt over HBO- en/of WO-werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als Data Engineer en/of Data Architect.

• Binnen deze ervaring heb je aantoonbaar daadwerkelijk als Data Architect gewerkt. Alleen ervaring als Data Engineer is onvoldoende.

• Je hebt aantoonbare professionele ervaring met data governance.

• Je beschikt over een gedegen aantoonbare training in data-architectuur.

• Je beschikt over sterke praktische kennis van SQL in een Teradata-omgeving.

• Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met DB2.

• Je hebt aantoonbare ervaring met SAS-dataomgevingen of een aantoonbaar vergelijkbare omgeving.

• Je hebt in minimaal 2 projecten in de afgelopen 6 jaar aantoonbaar gewerkt aan ontvlechting of transitiescenario’s van datalandschappen.

• Je kunt complexe bestaande datastromen, afhankelijkheden, patronen en interfaces zelfstandig analyseren en reconstrueren.

• Je kunt architectuur vertalen naar concrete uitvoerbare kaders voor technische teams.

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je cv wordt volledig in het Nederlands aangeleverd.

• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je minder dan 6 jaar relevante ervaring als Data Engineer en/of Data Architect hebt.

• Je uitsluitend Data Engineer bent geweest en geen aantoonbare verantwoordelijkheid voor data-architectuur hebt gehad.

• Je vooral op enterprise- of beleidsniveau hebt gewerkt en onvoldoende technische kennis van dataplatformen hebt.

• Je geen aantoonbare ervaring met data governance hebt.

• Je geen gedegen training in data-architectuur kunt aantonen.

• Je onvoldoende praktische kennis hebt van SQL en Teradata.

• Je geen aantoonbare kennis van DB2 hebt.

• Je geen ervaring hebt met SAS-dataomgevingen of een vergelijkbare dataomgeving.

• Je niet kunt aantonen dat je in minimaal 2 projecten in de afgelopen 6 jaar aan ontvlechting of transitie van datalandschappen hebt gewerkt.

• Je uitsluitend architectuurdocumenten wilt schrijven en niet actief met Agile teams wilt meewerken.

• Je onvoldoende ervaring hebt met het vertalen van architectuur naar concrete technische acties.

• Je onvoldoende Nederlands spreekt of schrijft.

• Je cv niet in het Nederlands kan worden aangeleverd.

• Je niet beschikbaar bent voor 36 uur per week.

Wat ga je doen

Als Senior Data Architect creëer je overzicht in een complex datalandschap en vertaal je architectuur- en compliancevraagstukken naar concrete acties voor de betrokken teams.

Je gaat onder andere:

• de bestaande IST-data-architectuur reconstrueren;

• bestaande datapatronen in kaart brengen;

• datastromen analyseren en documenteren;

• afhankelijkheden tussen dataproducten inzichtelijk maken;

• interfaces in kaart brengen;

• architectuur ontwikkelen voor het archiveren van data en productdesigns;

• zorgen dat archiveringsoplossingen aansluiten op de eisen van de ontvangende beheerpartij;

• bijdragen aan auditeerbare en traceerbare oplossingen;

• duurzame overdracht van dataproducten ondersteunen;

• AVG-vereisten vertalen naar concrete technische oplossingen;

• oplossingen ontwerpen voor pseudonimisering;

• oplossingen ontwerpen voor anonimisering;

• encryptievraagstukken uitwerken;

• retentiebeheer architecturaal vormgeven;

• architecturale ondersteuning bieden bij de migratie van Teradata naar DB2;

• impactanalyses opstellen;

• overdrachts- en archiefdossiers ontwikkelen;

• templates en Definition of Done-criteria ontwikkelen;

• actief deelnemen aan Agile refinements;

• Epics en Features vanuit architectuurperspectief aanscherpen;

• complexe stories helpen opdelen in uitvoerbare onderdelen;

• architecturale kaders formuleren voor Agile teams;

• technische teams ondersteunen bij de praktische toepassing van architectuur;

• impliciete kennis expliciet maken;

• complexe datavraagstukken begrijpelijk uitleggen aan engineers en management;

• samenwerken met de projectleider Transitie en Database Migratie;

• samenwerken met Product Management, Platformbeheer en senior data-analisten.

Wat breng je mee

Je bent een pragmatische Data Architect die architectuur niet als doel op zichzelf ziet. Je kunt complexe vraagstukken analyseren, maar weet deze ook terug te brengen tot concrete beslissingen en acties waarmee technische teams verder kunnen.

Je beschikt over:

• HBO- en/of WO-werk- en denkniveau;

• minimaal 6 jaar relevante ervaring;

• aantoonbare ervaring als Data Architect;

• aantoonbare ervaring als Data Engineer en/of binnen technisch datamanagement;

• gedegen training in data-architectuur;

• ervaring met data governance;

• sterke SQL-kennis;

• ervaring met Teradata;

• kennis van DB2;

• ervaring met SAS-dataomgevingen of vergelijkbaar;

• ervaring met complexe datalandschappen;

• ervaring met datamigraties en/of ontvlechtingen;

• kennis van data-architectuurpatronen;

• kennis van datastromen en afhankelijkheden;

• affiniteit met AVG en data-compliance;

• analytisch vermogen;

• klantgerichtheid;

• integriteit;

• sterke communicatieve vaardigheden;

• plannings- en organisatievermogen;

• het vermogen anderen mee te nemen in complexe vraagstukken;

• een pragmatische en resultaatgerichte werkhouding.

Pré

• Kennis van DAMA DMBoK.

• Ervaring met data-managementstandaarden.

• Ervaring met het archiveren van data.

• Ervaring met het archiveren en overdragen van dataproducten.

• Ervaring met AVG-compliance binnen complexe dataomgevingen.

• Ervaring met pseudonimisering.

• Ervaring met anonimisering.

• Ervaring met encryptie van data.

• Ervaring met retentiebeheer.

• Ruime ervaring met Teradata.

• Ervaring met migraties van Teradata naar DB2.

• Ervaring met data governance binnen een grote organisatie.

• Ervaring met Agile werkende datateams.

• Ervaring met refinements vanuit een architectuurrol.

• Ervaring binnen de Rijksoverheid.

• Ervaring binnen het datadomein van een overheidsorganisatie.

• Ervaring met overdracht van datalandschappen aan een andere beheerorganisatie.

• Ervaring met NFR’s rondom auditability, traceability en duurzame archivering.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) binnen de afdeling IV & Data.

UHT werkt met een grote diversiteit aan gegevens. Binnen IV & Data houdt Team Data zich onder andere bezig met het analyseren van deze gegevens en het vertalen daarvan naar bruikbare informatieproducten.

Het team ondersteunt de organisatie enerzijds met operationele informatie, bijvoorbeeld door dashboards en rapportages waarmee knelpunten binnen bedrijfsprocessen zichtbaar worden gemaakt. Anderzijds worden analyses uitgevoerd om de haalbaarheid en impact van nieuwe initiatieven te beoordelen.

De organisatie bevindt zich tegelijkertijd in een omvangrijke transitie- en afbouwfase. Daardoor moeten bestaande dataproducten gecontroleerd worden gearchiveerd of worden overgedragen aan ontvangende beheerpartijen.

Je werkt binnen het Agile Data Management-team en werkt nauw samen met Product Management, Platformbeheer, senior data-analisten en de projectleiding van de transitie en databasemigratie.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen

• Functie: Senior Data Architect

• Locatie: Utrecht

• Uren: 36 uur per week

• Startdatum: 14 september 2026

• Reageren kan t/m: 24 augustus 2026

• Hybride werken: niet gespecificeerd

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €5.000 – €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Werk- en denkniveau: HBO/WO

• Relevante ervaring: minimaal 6 jaar als Data Engineer en/of Data Architect

• Data Architect-ervaring: aantoonbaar vereist

• Data governance: aantoonbare ervaring vereist

• Technologie: SQL/Teradata, DB2 en SAS of vergelijkbaar

• Transitie-ervaring: minimaal 2 relevante projecten in de afgelopen 6 jaar

• Taal: uitstekend Nederlands

• CV-taal: Nederlands

Sollicitatie

Voor deze opdracht wordt streng beoordeeld of je daadwerkelijk een senior Data Architect met technische diepgangbent. Zorg daarom dat jouw cv concreet laat zien welke verantwoordelijkheid je als Data Architect hebt gehad en welke architectuurproducten je hebt opgeleverd.

Benoem expliciet je ervaring met SQL/Teradata, DB2 en SAS-dataomgevingen. Maak daarnaast duidelijk welke ervaring je hebt met data governance, AVG/compliance, archivering en overdracht van dataproducten.

Een belangrijk knock-outcriterium is ervaring met ontvlechting of transitie van datalandschappen. Beschrijf daarom minimaal twee projecten uit de afgelopen zes jaar waarin je aan een dergelijke transitie hebt gewerkt. Vermeld per project concreet het datalandschap, jouw rol, de technische uitdaging en het resultaat.

Heb je ervaring met DAMA DMBoK, pseudonimisering, anonimisering, encryptie, retentiebeheer, Teradata-naar-DB2-migraties of Agile refinements, benoem dit nadrukkelijk.

Het cv moet in het Nederlands worden aangeleverd en de kandidaat moet het Nederlands uitstekend beheersen.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.