Samenvatting

Voor de Belastingdienst in Apeldoorn zoeken wij een ervaren Product Owner voor het System Team binnen IBS VPB & DIV. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de koers, prioritering en verdere ontwikkeling van een technisch team dat diensten en voorzieningen levert aan meerdere ontwikkelteams.

De organisatie bevindt zich midden in een DevOps-transformatie. Ontwikkelteams krijgen steeds meer verantwoordelijkheid voor hun eigen dienstverlening en het System Team ontwikkelt zich van een traditioneel ondersteunend team naar een provider van gestandaardiseerde technische voorzieningen.

Als Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen het System Team, de Agile Release Trains, stakeholders en architectuur. Je ontwikkelt en bewaakt de productvisie, prioriteert de backlog en zorgt ervoor dat technische voorzieningen voorspelbaar en schaalbaar aan de organisatie worden geleverd.

Dit is een technisch georiënteerde Product Owner-functie. We zoeken daarom nadrukkelijk iemand met minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner binnen een SAFe-organisatie en aantoonbare affiniteit met IT-infrastructuur, platformdiensten en softwareontwikkeling.

Salarisindicatie: €4.500 – €5.100 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aantoonbaar aan alle onderstaande criteria? Dan kunnen wij je niet voor deze functie voorstellen. De gevraagde kennis en ervaring moeten concreet uit je cv blijken.

• Je beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner binnen een SAFe-organisatie.

• Je hebt aantoonbare affiniteit met IT-infrastructuur.

• Je hebt aantoonbare affiniteit met platformdiensten.

• Je hebt aantoonbare affiniteit met softwareontwikkeling.

• Je hebt ervaring met het opstellen, beheren, prioriteren en verfijnen van een product- of teambacklog.

• Je bent in staat technische ontwikkelingen, infrastructuurverbeteringen en afhankelijkheden te prioriteren.

• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een complexe IT-omgeving.

• Je hebt ervaring met Agile en SAFe werken.

• Je kunt aantoonbaar opereren tussen ontwikkelteams, architectuur en andere stakeholders.

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je cv wordt in het Nederlands aangeleverd.

• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je minder dan 5 jaar aantoonbare ervaring hebt als Product Owner binnen een SAFe-organisatie.

• Je voornamelijk Product Owner bent geweest binnen niet-technische of uitsluitend businessgerichte omgevingen.

• Je onvoldoende affiniteit hebt met IT-infrastructuur, platformdiensten en softwareontwikkeling.

• Je geen ervaring hebt met technische backlogs of technische enabler-features.

• Je geen ervaring hebt met complexe afhankelijkheden tussen meerdere ontwikkelteams of Agile Release Trains.

• Je onvoldoende kennis hebt van Agile en SAFe om actief binnen PI Planning en andere SAFe-events te functioneren.

• Je uitsluitend backlogadministratie hebt uitgevoerd en onvoldoende ervaring hebt met productvisie, prioritering en besluitvorming.

• Je geen ervaring hebt met stakeholdermanagement binnen complexe IT-organisaties.

• Je onvoldoende technisch inzicht hebt om met architecten, ontwikkelaars en technische specialisten samen te werken.

• Je geen ervaring hebt met het begeleiden van organisatorische verandering.

• Je onvoldoende Nederlands beheerst voor overleg, besluitvorming en documentatie.

• Je niet beschikbaar bent voor 36 uur per week.

Wat ga je doen

Als Product Owner System Team ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde die het System Team levert aan ART Aangifte en ART Aanslag.

Je gaat onder andere:

• de productvisie voor het System Team opstellen;

• de productvisie actief uitdragen binnen de organisatie;

• de teambacklog beheren;

• backlogitems prioriteren en verfijnen;

• technische enabler-features prioriteren;

• infrastructuurverbeteringen prioriteren;

• technische schuld inzichtelijk maken en prioriteren;

• innovaties beoordelen en prioriteren;

• behoeften van stakeholders inventariseren;

• stakeholderbehoeften vertalen naar concrete backlogitems;

• afhankelijkheden binnen de ART’s bewaken;

• afhankelijkheden buiten de ART’s identificeren en managen;

• transparantie creëren over voortgang;

• risico’s inzichtelijk maken;

• capaciteit en technische ontwikkelingen inzichtelijk maken;

• duidelijke prioriteringsbesluiten nemen;

• voorspelbare levering van technische voorzieningen stimuleren;

• de organisatorische verandering binnen het System Team begeleiden;

• bijdragen aan de DevOps-transformatie binnen de ART’s;

• standaardisatie binnen de technische dienstverlening stimuleren;

• bijdragen aan schaalbare dienstverlening;

• de provider-consumerrelatie tussen System Team en ontwikkelteams verder vormgeven;

• samenwerken met de Scrum Master;

• samenwerken met Release Train Engineers;

• afstemmen met Product Managers en andere Product Owners;

• nauw samenwerken met Solution Architects;

• samenwerken met ontwikkelteams en leveranciers;

• actief deelnemen aan PI Planning;

• actief deelnemen aan Inspect & Adapt-sessies;

• bijdragen aan andere relevante SAFe-events;

• focus en duidelijke besluitvorming binnen het System Team bewaken.

Wat breng je mee

Je bent een ervaren Product Owner die productsturing kan combineren met voldoende technische affiniteit om binnen een complexe IT-omgeving effectief te opereren.

Je beschikt over:

• minimaal HBO werk- en denkniveau;

• minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner binnen een SAFe-organisatie;

• affiniteit met IT-infrastructuur;

• affiniteit met platformdiensten;

• affiniteit met softwareontwikkeling;

• ruime kennis van Agile werken;

• ruime kennis van SAFe;

• ervaring met productvisie;

• ervaring met backlogmanagement;

• ervaring met prioritering;

• ervaring met technische afhankelijkheden;

• ervaring met stakeholdermanagement;

• ervaring met organisatorische verandering;

• inzicht in DevOps-werkwijzen;

• sterk organisatorisch vermogen;

• goede netwerkvaardigheden;

• omgevingsbewustzijn;

• sterke plannings- en organisatievaardigheden;

• het vermogen mensen en teams mee te nemen in verandering;

• het vermogen verschillende technische en organisatorische belangen met elkaar te verbinden;

• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Pré

• Kennis van CI/CD-processen.

• Kennis van Jenkins.

• Kennis van PostgreSQL.

• Kennis van Camunda.

• Ervaring met vergelijkbare platformtechnologieën.

• Ervaring met Python.

• Ervaring met automatiseringsvraagstukken.

• Ervaring met Design Thinking.

• Ervaring met Specification by Example.

• Ervaring met Lean-methodieken.

• Ervaring met DevOps-transformaties.

• Ervaring met technische System Teams.

• Ervaring met platformteams.

• Ervaring met provider-consumerrelaties binnen IT-organisaties.

• Ervaring met technische enabler-features.

• Ervaring met infrastructuurverbeteringen.

• Ervaring met het prioriteren van technische schuld.

• Ervaring met meerdere Agile Release Trains.

• Ervaring binnen een grote overheidsorganisatie.

• Ervaring binnen de Belastingdienst.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij Belastingdienst - ICT binnen IBS VPB & DIV in Apeldoorn.

Binnen deze omgeving ondersteunt het System Team de Agile Release Trains ART Aangifte en ART Aanslag. Het team levert technische voorzieningen en diensten waarmee ontwikkelteams hun werkzaamheden kunnen uitvoeren.

De organisatie bevindt zich tegelijkertijd in een belangrijke verandering. Ontwikkelteams ontwikkelen zich steeds verder richting een DevOps-werkwijze en krijgen daardoor meer verantwoordelijkheid voor onderdelen van de technische dienstverlening.

Hierdoor verandert ook de positie van het System Team. Het team ontwikkelt zich van een traditioneel ondersteunend team naar een technische provider die gestandaardiseerde en schaalbare voorzieningen levert aan meerdere ontwikkelteams.

Als Product Owner speel je een centrale rol in deze ontwikkeling. Je zorgt voor een heldere koers, maakt prioriteiten inzichtelijk en helpt de relatie tussen het System Team en de verschillende afnemende ontwikkelteams verder vorm te geven.

Je werkt daarbij nauw samen met onder andere Scrum Masters, Release Train Engineers, Product Managers, andere Product Owners, Solution Architects, ontwikkelteams en leveranciers.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Belastingdienst - ICT

• Functie: Product Owner System Team

• Locatie: Apeldoorn

• Uren: 36 uur per week

• Startdatum: 5 oktober 2026

• Reageren kan t/m: 2 september 2026

• Hybride werken: niet concreet gespecificeerd

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €4.500 – €5.100 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Opleidingsniveau: minimaal HBO werk- en denkniveau

• Product Owner binnen SAFe: minimaal 5 jaar ervaring

• IT-infrastructuur, platformdiensten en softwareontwikkeling: affiniteit vereist

• Taal: uitstekende beheersing van het Nederlands

• CV: uitsluitend Nederlandstalig

Sollicitatie

Voor deze functie wordt streng beoordeeld of je daadwerkelijk minimaal 5 jaar ervaring hebt als Product Owner binnen een SAFe-organisatie. Zorg daarom dat deze ervaring concreet en per relevante functie of opdracht uit je cv blijkt.

Beschrijf duidelijk voor welke producten, technische diensten of platformen je verantwoordelijk bent geweest, hoe je de productvisie hebt bepaald en hoe je de backlog hebt beheerd en geprioriteerd.

Maak daarnaast expliciet aantoonbaar dat je ervaring hebt met een technisch georiënteerde omgeving. Benoem je betrokkenheid bij IT-infrastructuur, platformdiensten, softwareontwikkeling, DevOps en technische afhankelijkheden.

Beschrijf ook je ervaring met SAFe-events zoals PI Planning en Inspect & Adapt en geef aan hoe je hebt samengewerkt met RTE’s, Product Managers, andere Product Owners, architecten en ontwikkelteams.

Heb je kennis van CI/CD, Jenkins, PostgreSQL, Camunda, Python, Design Thinking, Specification by Example of Lean, vermeld dit nadrukkelijk.

Let op: de aanvraag stelt expliciet dat uitsluitend Nederlandstalige cv’s mogen worden aangeboden en dat kandidaten uitstekend Nederlands moeten spreken. Het cv moet daarom in het Nederlands worden aangeleverd.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.