Samenvatting

Voor de gemeente Oss zoeken wij een ervaren Senior Kwaliteitsadviseur die verantwoordelijk wordt voor de implementatie en borging van belangrijke wijzigingen binnen het sociaal domein.

Je richt je onder andere op de Participatiewet in Balans, de Wet Handhaving Sociale Zekerheid en de ontwikkeling van een integraal inwerkprogramma voor medewerkers. Je vertaalt wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen, werkinstructies, systemen en kwaliteitsafspraken en zorgt dat medewerkers hiermee daadwerkelijk kunnen werken.

De functie vraagt iemand die beleid, uitvoering, kwaliteit en systeeminrichting zelfstandig met elkaar kan verbinden. Je adviseert management en beleid, begeleidt wijzigingen in onder andere Suite en ZorgNed en organiseert kennisoverdracht richting medewerkers.

Dit is nadrukkelijk geen algemene projectleidersfunctie. Voor deze opdracht is ruime aantoonbare ervaring als senior kwaliteitsadviseur binnen het gemeentelijke sociaal domein noodzakelijk.

Salarisindicatie: €5.000 – €5.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

Voldoe je niet aantoonbaar aan alle onderstaande criteria? Dan kunnen wij je niet voor deze functie voorstellen. De directe ervaring binnen gemeentelijke uitvoering en wetsimplementatie moet concreet uit je cv blijken.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt ruime aantoonbare professionele ervaring als Senior Kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein.

• Je hebt actuele en diepgaande kennis van de Participatiewet.

• Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie van wet- en regelgeving binnen een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het beoordelen van de uitvoerbaarheid van beleid en wetgeving.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van beleid en regelgeving naar werkprocessen en werkinstructies.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van beleid naar kwaliteitsinstrumenten en uitvoeringskaders.

• Je hebt aantoonbare ervaring met wijzigingen in systeeminrichting of gemeentelijke applicaties als onderdeel van een implementatie.

• Je hebt aantoonbare ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen gemeentelijke uitvoering.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren en verzorgen van kennisoverdracht aan uitvoerende medewerkers.

• Je hebt ervaring met vakmanschapsontwikkeling, opleiden en/of het ontwikkelen van inwerk- of opleidingsprogramma’s.

• Je kunt complexe implementatieopgaven zelfstandig analyseren, structureren en realiseren.

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.

• Je bent beschikbaar voor werkzaamheden in Oss.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

• Je bent bereid de vereiste pre-employmentscreening te doorlopen.

Alleen ervaring als projectleider, beleidsadviseur of Consulent Inkomen zonder aantoonbare senior ervaring met kwaliteitsadvisering én implementatie van wet- en regelgeving is onvoldoende.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je voornamelijk ervaring hebt als algemeen projectleider zonder inhoudelijke Participatiewet-expertise.

• Je nooit als senior kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein hebt gewerkt.

• Je uitsluitend beleidsmatig aan de Participatiewet hebt gewerkt en geen implementaties in de uitvoering hebt begeleid.

• Je geen ervaring hebt binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties.

• Je geen beleid naar concrete werkprocessen en werkinstructies hebt vertaald.

• Je geen ervaring hebt met implementaties waarbij systemen moesten worden aangepast.

• Je geen ervaring hebt met kwaliteitsborging.

• Je geen trainingen, instructies of andere vormen van kennisoverdracht voor medewerkers hebt ontwikkeld.

• Je alleen individuele casuïstiek hebt behandeld en geen organisatiebrede implementatieopgaven hebt uitgevoerd.

• Je geen complexe verandertrajecten zelfstandig kunt organiseren.

• Je niet beschikbaar bent voor 36 uur per week.

• Je niet beschikbaar bent voor detachering.

Wat ga je doen

Als Senior Kwaliteitsadviseur ben je verantwoordelijk voor drie omvangrijke ontwikkel- en implementatieopgaven binnen het sociaal domein.

Implementatie Participatiewet in Balans

Je gaat onder andere:

• het bestaande plan van aanpak en reeds uitgevoerde voorbereidingen analyseren;

• resterende werkzaamheden en afhankelijkheden inzichtelijk maken;

• bepalen welke gevolgen wetswijzigingen hebben voor beleid, processen, systemen, rapportages en kwaliteitsborging;

• beleidswijzigingen toetsen op uitvoerbaarheid;

• risico’s en knelpunten vanuit de dagelijkse uitvoering signaleren;

• beleidsadviseurs en management adviseren over uitvoeringsconsequenties;

• inhoudelijke input leveren op nieuwe en gewijzigde beleidsregels;

• eerder voorbereid werk rondom inkomstenvrijlatingen verder uitwerken;

• beleid vertalen naar werkprocessen;

• werkinstructies ontwikkelen;

• formulieren en beschikkingen aanpassen;

• rapportages aanpassen;

• noodzakelijke wijzigingen binnen Suite en ZorgNed coördineren;

• afstemmen met consulenten en AJM’ers Inkomen;

• samenwerken met Team Werk en andere betrokken disciplines;

• uniforme werkafspraken ontwikkelen;

• medewerkers instrueren over nieuwe werkwijzen;

• uniforme uitvoering borgen;

• wijzigingen rondom de ALO-kop implementeren;

• wijzigingen rondom de niet-rechthebbende partner implementeren;

• benodigde technische, administratieve en procesmatige wijzigingen bepalen;

• nieuwe werkwijzen structureel vastleggen en overdragen.

Implementatie Wet Handhaving Sociale Zekerheid

Daarnaast ga je:

• gevolgen van de nieuwe wetgeving voor gemeentelijke uitvoering analyseren;

• bestaande werkwijzen beoordelen;

• een implementatieaanpak opstellen;

• beleidsregels en uitvoeringskaders inhoudelijk beoordelen;

• wijzigingen toetsen op uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid;

• beleidsadviseurs en management adviseren;

• wetgeving vertalen naar concrete werkprocessen;

• werkinstructies ontwikkelen;

• formulieren, brieven, beschikkingen en rapportages aanpassen;

• noodzakelijke systeemwijzigingen signaleren en coördineren;

• teams ondersteunen tijdens de implementatie;

• instructiemateriaal ontwikkelen;

• kennisoverdracht organiseren;

• nieuwe kwaliteitsafspraken borgen.

Integraal inwerkprogramma Sociaal Domein

Tot slot ontwikkel je een toekomstbestendig inwerkprogramma.

Je gaat:

• bestaande inwerkdocumentatie verzamelen;

• opleidingsmaterialen inventariseren;

• beschikbare hulpmiddelen en checklists analyseren;

• behoeften van medewerkers en kwaliteitsadviseurs ophalen;

• samenwerken met de vakmanschapscoördinator;

• een samenhangend inwerkprogramma ontwerpen;

• leerdoelen vaststellen;

• leerlijnen ontwikkelen;

• ontwikkelfasen beschrijven;

• rollen en verantwoordelijkheden vastleggen;

• ondersteunende formats en hulpmiddelen ontwikkelen;

• de eerste implementatie begeleiden;

• feedback verwerken;

• het programma optimaliseren;

• beheer en actualisatie structureel vastleggen;

• het uiteindelijke programma duurzaam overdragen aan de organisatie.

Wat breng je mee

Je bent een senior professional die inhoudelijke kennis van sociale zekerheid combineert met implementatiekracht.

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau;

• ruime ervaring als senior kwaliteitsadviseur;

• diepgaande kennis van de Participatiewet;

• kennis van gemeentelijke inkomensuitvoering;

• kennis van uitvoeringsprocessen;

• ervaring met wetsimplementaties;

• ervaring met beleidsvertaling;

• ervaring met procesontwerp;

• ervaring met werkinstructies;

• ervaring met kwaliteitsborging;

• ervaring met systeemwijzigingen;

• ervaring met verandermanagement;

• ervaring met kennisoverdracht;

• ervaring met vakmanschapsontwikkeling;

• sterk analytisch vermogen;

• adviesvaardigheid;

• zelfstandigheid;

• organisatiesensitiviteit;

• verbindend vermogen;

• resultaatgerichtheid;

• het vermogen overzicht te houden over meerdere samenhangende veranderopgaven.

Je kunt zelfstandig schakelen tussen juridische inhoud, beleid, uitvoering, applicaties en medewerkers en zorgt dat een wetswijziging niet alleen op papier, maar daadwerkelijk in de dagelijkse praktijk wordt geïmplementeerd.

Pré

Voor deze functie is het een sterke pré wanneer je beschikt over:

• actuele kennis van Participatiewet in Balans;

• kennis van de Wet Handhaving Sociale Zekerheid;

• ervaring met implementatie van wijzigingen rondom inkomstenvrijlatingen;

• ervaring met vraagstukken rondom ALO-kop;

• ervaring met niet-rechthebbende partners;

• ervaring met Suite;

• kennis van ZorgNed;

• recente ervaring binnen een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie;

• ervaring met gemeentelijke inkomensafdelingen;

• ervaring met het ontwikkelen van organisatiebrede inwerkprogramma’s;

• ervaring met leerlijnen en vakmanschapsontwikkeling;

• ervaring met duurzame borging van nieuwe processen;

• eerdere ervaring binnen gemeente Oss.

Over de organisatie

De gemeente Oss werkt binnen het sociaal domein aan meerdere omvangrijke veranderingen die rechtstreeks gevolgen hebben voor inwoners én medewerkers.

De komende periode moeten wijzigingen vanuit onder andere de Participatiewet in Balans en de Wet Handhaving Sociale Zekerheid zorgvuldig worden vertaald naar beleid, werkprocessen, applicaties en dagelijkse uitvoering.

Daarbij is het belangrijk dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ingevoerd, maar ook duurzaam worden geborgd. Medewerkers moeten begrijpen wat er verandert, waarom dit verandert en hoe zij nieuwe regelgeving correct en eenduidig kunnen toepassen.

Als Senior Kwaliteitsadviseur vervul je hierin een centrale verbindende rol tussen beleid, management, kwaliteit, systemen en uitvoering.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Gemeente Oss

• Functie: Senior Kwaliteitsadviseur / Projectleider Implementatie Participatiewet in Balans

• Locatie: Oss

• Uren: 36 uur per week

• Startdatum: 1 september 2026 / zo spoedig mogelijk

• Einddatum: 31 augustus 2027

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €5.000 – €5.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Opleidingsniveau: hbo

• Kernexpertise: Participatiewet, kwaliteitsadvisering en wetsimplementatie

• CV-taal: Nederlands

• Motivatie: verplicht

• Screening: pre-employmentscreening

Sollicitatie

Voor deze aanvraag moet uit je cv heel duidelijk blijken dat je zelf wetswijzigingen binnen een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie hebt geïmplementeerd.

Alleen noemen dat je kennis hebt van de Participatiewet of ervaring hebt als projectleider is onvoldoende.

Beschrijf per relevante functie of opdracht:

• je exacte functietitel;

• begin- en einddatum;

• gemeente of uitvoeringsorganisatie;

• jouw rol als kwaliteitsadviseur;

• welke wet- of beleidswijziging je hebt geïmplementeerd;

• welke analyse je vooraf hebt uitgevoerd;

• hoe je de uitvoerbaarheid hebt beoordeeld;

• welke beleidsstukken je inhoudelijk hebt beoordeeld;

• welke werkprocessen je hebt aangepast;

• welke werkinstructies je hebt opgesteld;

• welke kwaliteitsinstrumenten je hebt ontwikkeld;

• welke systeemwijzigingen nodig waren;

• welke applicaties daarbij betrokken waren;

• hoe je wijzigingen met functioneel beheer of leveranciers hebt afgestemd;

• hoe je medewerkers hebt geïnstrueerd;

• welke trainingen of kennisoverdracht je hebt verzorgd;

• hoe je uniforme uitvoering hebt geborgd;

• hoe je resultaten na implementatie hebt gemonitord;

• welke verandertrajecten je zelfstandig hebt geleid;

• eventuele ervaring met Suite;

• eventuele ervaring met ZorgNed;

• ervaring met Participatiewet in Balans;

• ervaring met de Wet Handhaving Sociale Zekerheid;

• ervaring met het ontwikkelen van opleidings- of inwerkprogramma’s.

Past deze functie bij jou?

• Hbo werk- en denkniveau?

• Ruime directe ervaring als Senior Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein?

• Diepgaande actuele kennis van de Participatiewet?

• Zelfstandig gemeentelijke wetsimplementaties uitgevoerd?

• Beleid vertaald naar processen, instructies en systemen?

• Uitvoerbaarheid van beleid beoordeeld?

• Ervaring met verandertrajecten?

• Medewerkers getraind en kennisoverdracht georganiseerd?

• Ervaring met structurele kwaliteitsborging?

• Beschikbaar voor 36 uur in Oss?

• Beschikbaar voor detachering?

Wanneer je vooral ervaring hebt als Consulent Inkomen, beleidsadviseur of algemeen projectleider, maar niet aantoonbaar zelf verantwoordelijk bent geweest voor het implementeren en borgen van wet- en regelgeving binnen een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie, sluit deze seniorfunctie onvoldoende aan.

Let op de CV-taal: het cv moet volgens de aanvraag in het Nederlands worden aangeleverd. Zorg dat jouw directe ervaring met kwaliteitsadvisering, Participatiewet, wetsimplementatie, procesvertaling, systeemaanpassingen en kennisoverdracht concreet uit het cv blijkt. In de persoonlijke motivatie moet daarnaast worden onderbouwd hoe je zelfstandig complexe opgaven analyseert, stakeholders verbindt en resultaten duurzaam borgt.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.