Samenvatting

Voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zoeken wij een Test Automation Engineer die binnen PGB2.0 werkt aan het verder professionaliseren en automatiseren van softwaretesten.

Je ondersteunt teams bij de implementatie van automatische tests binnen een nieuwe architectuur en programmeert zelfstandig tests in C#/.NET met ReqnRoll (SpecFlow) en SQL. Je analyseert requirements, vertaalt deze naar testscenario’s en werkt aan het automatiseren van functionele, integratie- en API-tests.

Je bent daarbij niet alleen uitvoerend bezig. Je hebt een visie op testen, draagt risico-gebaseerd testen uit en zoekt actief de verbinding met developers en andere betrokkenen binnen multidisciplinaire Agile-teams.

Voor deze functie heb je minimaal 3 jaar ervaring met testautomatisering en moet je aantoonbaar zelfstandig automatische tests kunnen programmeren in C#.

Salarisindicatie: €5.100 – €5.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

Om voor deze functie in aanmerking te komen, moet je aantoonbaar voldoen aan de volgende eisen:

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met testautomatisering.

• Je hebt ervaring met het zelfstandig programmeren van automatische tests in C#.

• Je hebt daarbij ervaring met ReqnRoll (SpecFlow).

• Je hebt daarbij ervaring met SQL.

• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.

• Je kunt een Nederlandstalig cv aanleveren.

• Je cv is maximaal 5 pagina’s.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Deze functie is niet passend wanneer

Deze functie sluit waarschijnlijk niet bij je aan wanneer:

• je minder dan 3 jaar ervaring hebt met testautomatisering;

• je ervaring voornamelijk bestaat uit handmatig testen;

• je geen automatische tests zelfstandig in C# kunt programmeren;

• je geen ervaring hebt met ReqnRoll of SpecFlow;

• je geen ervaring hebt met SQL;

• je uitsluitend functioneel test en weinig technische testautomatisering uitvoert;

• je geen Nederlandstalig cv kunt aanleveren.

Wat ga je doen?

Als Test Automation Engineer werk je binnen de PGB2.0 Onderhoud Organisatie aan de implementatie en verdere ontwikkeling van automatische tests binnen een nieuwe architectuur.

Je gaat onder andere:

• automatische tests ontwerpen;

• automatische tests zelfstandig programmeren in C#/.NET;

• werken met ReqnRoll/SpecFlow;

• SQL gebruiken binnen je testwerkzaamheden;

• functionele tests automatiseren;

• integratietests automatiseren;

• API-tests automatiseren;

• requirements analyseren;

• requirements toetsen op testbaarheid;

• requirements vertalen naar testscenario’s;

• logische testgevallen opstellen;

• fysieke testgevallen opstellen;

• testgevallen prioriteren vanuit de functionele context;

• risico-gebaseerd testen toepassen;

• Agile testcases opzetten voor grote softwareoplossingen;

• teams ondersteunen bij de implementatie van automatische tests;

• bijdragen aan de adoptie van de nieuwe testarchitectuur en werkwijze;

• testen uitvoeren over verschillende onderdelen van de softwareontwikkelingsketen;

• samenwerken binnen multidisciplinaire Agile-teams;

• developers en andere belanghebbenden verbinden vanuit jouw testexpertise;

• jouw visie op testen actief uitdragen;

• bijdragen aan de kwaliteit van grote maatschappelijke softwareoplossingen.

Binnen de technische omgeving kun je daarnaast te maken krijgen met tools en technologieën zoals Cypress, Visual Studio, Visual Studio Code, SoapUI, Postman, TypeScript en Azure DevOps.

Wat breng je mee?

Je bent een technische Test Automation Engineer die zelfstandig geautomatiseerde tests kan ontwikkelen en tegelijkertijd begrijpt waarom en wat er getest moet worden.

Je beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;

• minimaal 3 jaar ervaring met testautomatisering;

• praktische programmeerervaring met C#;

• ervaring met .NET;

• ervaring met ReqnRoll/SpecFlow;

• ervaring met SQL;

• kennis van risico-gebaseerd testen;

• ervaring met het opzetten van Agile testcases;

• analytisch vermogen;

• sterke communicatieve vaardigheden;

• een proactieve houding;

• stressbestendigheid;

• samenwerkingsvermogen.

Je bent gewend om binnen een multidisciplinair team te werken en kunt vanuit jouw technische en inhoudelijke testkennis andere teamleden ondersteunen.

Daarnaast heb je een duidelijke visie op testen en ben je in staat die visie over te brengen op anderen.

Pré

Het is een duidelijke pré wanneer je aantoonbare ervaring hebt met:

• analyseren en toetsen van requirements;

• vertalen van requirements naar testscenario’s;

• automatiseren van logische en fysieke testgevallen;

• meerdere jaren automatiseren van functionele integratietests;

• meerdere jaren automatiseren van API-tests;

• testautomatisering binnen een .NET-omgeving;

• multidisciplinaire Agile-teams;

• testen van de volledige softwareontwikkelingsketen;

• frontendtesting;

• backendtesting;

• testen binnen architectuurcomponenten;

• Cypress;

• SoapUI;

• Postman;

• TypeScript;

• Azure DevOps;

• Visual Studio;

• Visual Studio Code;

• ervaring of affiniteit met VWS of een vergelijkbare organisatie.

Dit zijn wensen. Je hoeft dus niet aan alle bovenstaande punten te voldoen wanneer je wel aantoonbaar voldoet aan de harde eisen.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag binnen iRealisatie, onderdeel van de directie Informatiebeleid van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

iRealisatie ontwikkelt maatwerksoftware en digitale tools die bijdragen aan de digitalisering van de zorg. De organisatie houdt zich onder andere bezig met pilots en proof of concepts, nieuwe softwareontwikkeling, modernisering van bestaande informatiesystemen en technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

Daarbij wordt gewerkt vanuit een privacy- en security-first benadering.

PGB2.0

Je werkt specifiek binnen PGB2.0.

Een persoonsgebonden budget geeft mensen die zorg of ondersteuning nodig hebben de mogelijkheid om zelf zorgverleners en begeleiders te kiezen.

Het PGB2.0-systeem ondersteunt verschillende partijen binnen deze keten, waaronder:

• budgethouders;

• zorgverleners;

• gemeenten;

• zorgkantoren;

• de Sociale Verzekeringsbank.

PGB2.0 bestaat uit een zorgdomein en een financieel domein die via verschillende koppelvlakken met elkaar verbonden zijn.

Binnen het zorgdomein bestaan verschillende portalen en koppelingen met de financiële en administratieve systemen van de SVB. Daardoor werk je als Test Automation Engineer aan een omvangrijke softwareoplossing met verschillende gebruikers, systemen, integraties en belangen.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

• Functie: Test Automation Engineer C#/.NET

• Locatie: Den Haag

• Uren: 36 uur per week

• Startdatum: 9 september 2026

• Hybride: ja

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €5.100 – €5.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Ervaring: minimaal 3 jaar testautomatisering

• Kerntechnologie: C#/.NET, ReqnRoll/SpecFlow en SQL

• CV-taal: Nederlands

• CV-formaat: PDF

• Maximale CV-lengte: 5 pagina’s

• Motivatie: verplicht

• Screening: niet van toepassing

Sollicitatie

Bij deze aanvraag wordt specifiek gekeken naar de aantoonbaarheid van jouw ervaring met testautomatisering en het zelfstandig programmeren van automatische tests in C#.

Zorg daarom dat je cv niet alleen een lijst met technische vaardigheden bevat, maar dat de gevraagde ervaring concreet terugkomt bij je relevante functies en opdrachten.

Vermeld duidelijk:

• je functietitel;

• werkgever of opdrachtgever;

• begin- en einddatum;

• hoeveel jaar je met testautomatisering hebt gewerkt;

• waar je automatische tests zelfstandig in C# hebt geprogrammeerd;

• hoe je ReqnRoll of SpecFlow hebt toegepast;

• hoe je SQL binnen testautomatisering hebt gebruikt;

• welke functionele tests je hebt geautomatiseerd;

• welke integratietests je hebt geautomatiseerd;

• welke API-tests je hebt geautomatiseerd;

• hoe je requirements hebt geanalyseerd en getoetst;

• hoe je requirements naar testscenario’s hebt vertaald;

• welke logische en fysieke testgevallen je hebt geautomatiseerd;

• je ervaring met multidisciplinaire Agile-teams;

• je ervaring met frontend-, backend- en ketentesten;

• je eventuele ervaring met Cypress;

• je eventuele ervaring met SoapUI of Postman;

• je eventuele ervaring met Azure DevOps;

• je eventuele ervaring met TypeScript.

Controleer vóór je solliciteert

Heb je minimaal 3 jaar ervaring met testautomatisering?
Kun je zelfstandig automatische tests programmeren in C#?
Heb je ervaring met ReqnRoll/SpecFlow?
Heb je ervaring met SQL?
Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau?
Kun je een Nederlandstalig cv van maximaal 5 pagina’s aanleveren?

Kun je deze harde eisen aantoonbaar met ja beantwoorden? Dan kan je profiel goed aansluiten.

Heb je daarnaast meerdere jaren ervaring met het automatiseren van functionele integratie- en API-tests binnen een .NET-omgeving, requirementsanalyse en tools zoals Cypress, SoapUI of Postman? Zorg dan dat dit zeer duidelijk uit je cv blijkt, omdat juist deze ervaring wordt meegewogen bij de beoordeling.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.