Samenvatting

Van een leerbehoefte naar een complete digitale leeroplossing: in deze functie bij het Ministerie van Defensie begeleid je het volledige proces. Je onderzoekt wat medewerkers moeten leren, vertaalt dit naar een learning design en ontwikkelt vervolgens digitale leermiddelen die daadwerkelijk binnen de praktijk van de MIVD worden ingezet.

Je werkt onder meer aan interactieve e-learning, scenario-based learning, simulaties en digitale leerpaden. Tegelijkertijd speel je een rol bij de doorontwikkeling van de technische leeromgeving, waaronder de overgang naar Adobe Captivate 13 en ILIAS 9.

Je bent niet alleen ontwikkelaar, maar ook het inhoudelijke aanspreekpunt richting interne collega’s, Operationele Commando’s, externe partners en opleidingsleveranciers.

Het gaat om 32 uur per week in Den Haag, zonder structurele mogelijkheid tot thuiswerken.

Salarisindicatie: €4.500 – €5.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

• Je beschikt over HBO-niveau.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met e-learning.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het daadwerkelijk ontwikkelen/maken van e-learningpakketten.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar.

• Je hebt minimaal **2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gevraagde e-CF-profiel Digital Media Specialistof in een aantoonbaar soortgelijke functie.

• Je cv toont concreet aan dat jouw werkzaamheden aansluiten op e-CF B.04 – Implementeren oplossingen.

• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week en kunt de werkzaamheden op locatie uitvoeren.

• Je bent bereid en in staat een VOG, VGB en het vereiste veiligheidsonderzoek te doorlopen.

Aantoonbaarheid van de knock-outs

De ervaring moet inhoudelijk uit je cv blijken. Vermeld daarom bij iedere relevante functie of opdracht:

• organisatie/opdrachtgever;

• functietitel;

• begin- en eindperiode;

• jouw concrete werkzaamheden;

• welke digitale leeroplossingen of e-learningpakketten je zelf hebt ontwikkeld;

• jouw verantwoordelijkheden;

• hoe je werkzaamheden aansluiten op het gevraagde e-CF-profiel.

Alleen e-learning, LMS, Adobe Captivate of vergelijkbare termen in een vaardighedenlijst opnemen is niet voldoende om de gevraagde werkervaring aan te tonen.

Deze functie is niet passend wanneer

• je achtergrond hoofdzakelijk didactisch of onderwijskundig is, maar je niet zelf aantoonbaar e-learningpakketten hebt ontwikkeld;

• je alleen content hebt geschreven en geen ervaring hebt met het daadwerkelijk realiseren van digitale leeroplossingen;

• je niet kunt aantonen dat je minimaal twee jaar in een soortgelijke ontwikkelrol hebt gewerkt;

• je uitsluitend remote wilt werken;

• je niet bereid bent het vereiste veiligheidsonderzoek te doorlopen.

Wat ga je doen?

• Je organiseert workshops, interviews en andere sessies om leerdoelen, gebruikersbehoeften en requirements te achterhalen en vertaalt deze naar een heldere Needs Analysis en Learning Design Brief.

• Je ontwerpt digitale leeroplossingen en storyboards en kiest passende vormen zoals microlearning, scenario-based learning, simulaties en quizzen.

• Je ontwikkelt en test e-learningmodules, waaronder responsive SCORM-/xAPI-compatible content, en integreert deze in het LMS met de juiste leerpaden, tracking en toegangsrechten.

• Je draagt bij aan de upgrade van Adobe Captivate Classic naar Captivate 13 en de migratie van ILIAS 6 naar ILIAS 9.

• Je organiseert gebruikerstesten en feedbackloops en verwerkt de resultaten iteratief in de leeroplossingen.

• Je ontwikkelt en harmoniseert het digitale opleidings- en trainingscurriculum van de MIVD en coacht collega’s in ontwikkelmethoden, systematiek en prioriteiten.

• Je bewaakt de kwaliteit van de digitale leeromgeving, documenteert wijzigingen en draagt bij aan innovatieve train-as-you-fight-opleidingen die aansluiten op de operationele praktijk.

Wat breng je mee?

Je combineert technische e-learningontwikkeling met gevoel voor didactiek en gebruikersbehoeften. Je kunt zelfstandig van een abstracte opleidingsvraag naar een concrete digitale leeroplossing werken.

Daarbij kun je schakelen tussen gebruikers, inhoudelijke experts, ontwikkelaars, opleidingsleveranciers en andere stakeholders. Je bent in staat keuzes rondom learning design helder uit te leggen en feedback om te zetten in concrete verbeteringen.

Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht over verschillende ontwikkelstappen en kunt gemaakte keuzes en wijzigingen goed documenteren.

Pré

Het is een duidelijke pré wanneer je ervaring hebt met:

• een stevig onderbouwde didactische of pedagogische achtergrond;

• meerdere jaren e-learningontwikkeling;

• verschillende instructietechnieken en het ontwikkelen van lesmateriaal;

• Adobe Captivate, waaronder Captivate 13;

• ILIAS of vergelijkbare LMS-platformen;

• SCORM en xAPI;

• curriculumontwikkeling;

• e-learning, didactiek of pedagogiek binnen het Ministerie van Defensie;

• werken binnen een omgeving met bijzondere veiligheids- en operationele eisen.

Deze punten zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag voor het Ministerie van Defensie, binnen een omgeving waarin digitale opleidingen bijdragen aan het vakmanschap van medewerkers van de MIVD.

De leeroplossingen moeten niet alleen didactisch goed zijn, maar ook aansluiten op de operationele praktijk. Onderwerpen kunnen uiteenlopen van Zendamateur en Morse tot OSINT en GEOINT.

Je werkt samen met een multidisciplinair team en hebt contact met interne collega’s, verschillende Operationele Commando’s, externe partners en opleidingsleveranciers.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Ministerie van Defensie

• Functie: Senior E-learning Ontwikkelaar

• Locatie: Den Haag

• Uren: 32 uur per week

• Werkvorm: op locatie

• Thuiswerken: niet toegestaan

• Consignatiediensten: nee

• Startdatum: 30 oktober 2026

• Einddatum: 31 oktober 2028

• Dienstverband: Detachering

• ZZP: niet toegestaan

• Salarisindicatie: €4.500 – €5.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Opleidingsniveau: HBO

• e-CF-profiel: Digital Media Specialist

• Referentiegebied: B.04 Implementeren oplossingen

• CV-taal: Nederlands

• CV-formaat: PDF

• Max. CV-pagina’s: 5

• CV-opmaak: STAR-methodiek heeft de voorkeur

• Motivatie: verplicht

• Screening: VOG, VGB en veiligheidsonderzoek

• BYOD: nee

Sollicitatie

Voor deze opdracht beoordeelt Defensie nadrukkelijk of de gevraagde ervaring aantoonbaar uit het cv blijkt. Richt je cv daarom niet alleen in als overzicht van werkgevers en vaardigheden, maar maak per relevante functie of opdracht duidelijk wat je daadwerkelijk hebt gedaan.

Vermeld concreet:

• je functie en werkgever/opdrachtgever;

• begin- en einddatum;

• welke e-learningoplossingen en pakketten je zelf hebt ontwikkeld;

• welke rol je had van behoefteanalyse en learning design tot ontwikkeling en implementatie;

• welke LMS-, authoring- en andere relevante technologie je gebruikte;

• je eigen verantwoordelijkheden en resultaten;

• hoe je ervaring aansluit op e-CF Digital Media Specialist / B.04 Implementeren oplossingen.

Gebruik waar mogelijk de STAR-methodiek. Het cv moet Nederlandstalig zijn, als PDF worden aangeleverd en mag maximaal vijf pagina’s bevatten. Daarnaast is een motivatie verplicht.

Controleer vóór je solliciteert

• Kun je minimaal 2 jaar aantoonbare e-learningervaring vanuit concrete functies/opdrachten onderbouwen?

• Kun je minimaal 2 jaar aantonen waarin je daadwerkelijk e-learningpakketten hebt ontwikkeld?

• Kun je minimaal 2 jaar werkervaring als ontwikkelaar aantonen?

• Kun je minimaal 2 jaar ervaring binnen het gevraagde e-CF-profiel of een aantoonbaar soortgelijke functieonderbouwen?

• Blijkt uit je cv concreet hoe jouw werkzaamheden aansluiten op e-CF B.04?

• Beschik je over HBO-niveau?

• Ben je 32 uur per week beschikbaar voor werkzaamheden op locatie?

• Ben je bereid een VOG, VGB en veiligheidsonderzoek te doorlopen?

Kun je deze harde eisen concreet vanuit je werkervaring aantoonbaar met ja beantwoorden? Dan kan je profiel goed aansluiten op deze functie.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.