Samenvatting

Hoe voorkom je dat overbelasting van het elektriciteitsnet leidt tot storingen of het noodgedwongen afschakelen van delen van het net?

Als Projectmanager Energie-infrastructuur bij Stedin leid je projecten waarin bescherm- en herstelmaatregelen worden ontwikkeld en geïmplementeerd. Denk aan het selectief kunnen afschakelen van grootverbruikers, de inzet van batterijen of aggregaten en het verbinden van technische maatregelen met regionale crisismanagementprocessen.

Je werkt in een omgeving met hoge urgentie, grote maatschappelijke impact en veel strategische stakeholders. Dat vraagt om een projectmanager die technische inhoud voldoende begrijpt, overzicht houdt over meerdere trajecten en op tactisch en strategisch niveau kan sturen.

De functie is voor 40 uur per week, met Goes als standplaats en mogelijkheid tot hybride werken.

Salarisindicatie: €5.500 – €6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting. Dit moet duidelijk uit je cv blijken.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten. Vermeld per relevante opdracht de organisatie, periode, jouw projectverantwoordelijkheid, betrokken disciplines en gerealiseerde resultaten.

• Van deze ervaring heb je minimaal 2 jaar aantoonbaar gewerkt binnen de energiesector of met energie-infrastructuren. Beschrijf concreet met welke energie-infrastructuur, netbeheeromgeving of energieprojecten je hebt gewerkt en wat jouw eigen rol was.

• Je beschikt over voldoende aantoonbare kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoudelijk mee te kunnen sturen op maatregelen rond overbelasting, beschikbaarheid en continuïteit.

• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving en kunt stakeholders op tactisch en strategisch niveau meenemen en beïnvloeden.

• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week.

• Je bent bereid de vereiste VOG en eventuele aanvullende screening/assessment te doorlopen.

Let op: alleen termen als projectmanagement, energie, stakeholdermanagement of elektriciteitsnet in een competentielijst zijn onvoldoende. De vereiste ervaring moet concreet en controleerbaar uit je werkervaring blijken.

Deze functie is niet passend wanneer

• je minder dan 5 jaar aantoonbare ervaring hebt als projectmanager binnen complexe multidisciplinaire projecten;

• je geen minimaal 2 jaar concrete ervaring hebt binnen de energiesector of energie-infrastructuur;

• je vooral projecten buiten de energiecontext hebt geleid en onvoldoende inhoudelijke kennis hebt van elektriciteitsnetwerken;

• je voornamelijk operationele projectcoördinatie hebt gedaan en weinig ervaring hebt met tactische of strategische stakeholders.

Wat ga je doen?

• Je leidt multidisciplinaire projecten gericht op het beperken van de gevolgen van overbelasting van het elektriciteitsnet.

• Je implementeert bescherm- en herstelmaatregelen en onderzoekt hoe bijvoorbeeld grootverbruikers selectief kunnen worden afgeschakeld wanneer de netsituatie daarom vraagt.

• Je stuurt projecten rondom oplossingen zoals batterijen en aggregaten die kunnen bijdragen aan het beperken van de impact van netoverbelasting.

• Je verbindt technische maatregelen met de regionale crisismanagementaanpak en zorgt dat verantwoordelijkheden, processen en besluitvorming goed op elkaar aansluiten.

• Je bewaakt meerdere trajecten tegelijk en houdt overzicht over scope, afhankelijkheden, risico’s, voortgang en besluitvorming.

• Je stemt af met verschillende interne en externe stakeholders en zorgt dat complexe technische onderwerpen begrijpelijk worden vertaald naar tactische en strategische besluitvorming.

• Je anticipeert op veranderende omstandigheden en stuurt projecten bij wanneer technische, organisatorische of bestuurlijke ontwikkelingen daarom vragen.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren projectmanager die technische complexiteit kan terugbrengen tot duidelijke keuzes en acties.

Je combineert:

• analytisch vermogen;

• een sterke helicopterview;

• gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;

• duidelijke communicatie;

• resultaatgericht projectmanagement;

• het vermogen om verschillende partijen te verbinden en te beïnvloeden.

Je voelt je comfortabel in projecten waar techniek, organisatie, energievoorziening en crisismanagement samenkomen.

Pré

Het is een duidelijke pré wanneer je ervaring hebt met:

• netbeheer;

• netcongestie;

• elektriciteitsdistributie;

• bescherm- en herstelmaatregelen;

• batterijopslag of noodstroomvoorzieningen;

• grootverbruikers;

• energieproductie;

• crisismanagement binnen kritieke infrastructuur;

• strategische verandertrajecten binnen een netbeheerder.

Deze punten zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over de organisatie

Stedin is één van de grote Nederlandse netbeheerders en werkt dagelijks aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet.

De energietransitie zorgt ervoor dat het elektriciteitsnet steeds intensiever wordt gebruikt. Alleen uitbreiden is niet voldoende. Op verschillende plekken kan overbelasting ontstaan, waardoor aanvullende maatregelen nodig zijn om storingen en ongewenste uitval zoveel mogelijk te voorkomen.

Je komt terecht bij System Operations Development, onderdeel van System Operations. Hier werken professionals aan strategische en tactische veranderinitiatieven die direct bijdragen aan de betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van het energienet.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Stedin Netbeheer B.V.

• Functie: Projectmanager Energie-infrastructuur

• Locatie: Goes

• Uren: 40 uur per week

• Werkvorm: hybride

• Startdatum: 28 september 2026

• Einddatum: 31 maart 2027

• Dienstverband: Detachering

• ZZP: niet toegestaan

• Salarisindicatie: €5.500 – €6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Opleiding: afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding

• Ervaring: minimaal 5 jaar als projectmanager, waarvan minimaal 2 jaar binnen energie of energie-infrastructuur

• CV-taal: Nederlands

• CV-formaat: PDF

• Max. CV-pagina’s: 5

• Motivatie: verplicht

• Screening: VOG en mogelijk assessment

• BYOD: nee

Sollicitatie

Voor deze functie kijkt Stedin nadrukkelijk naar de aantoonbaarheid van jouw ervaring. Zorg daarom dat je cv per relevante functie of opdracht concreet vermeldt:

• werkgever/opdrachtgever;

• functietitel;

• begin- en einddatum;

• welk project je hebt geleid;

• welke disciplines betrokken waren;

• jouw eigen verantwoordelijkheid voor scope, planning, risico’s en resultaat;

• welke energie-infrastructuur onderdeel was van het project;

• hoe jouw ervaring met elektriciteitsnetwerken eruitziet;

• welke stakeholders je hebt aangestuurd of beïnvloed;

• welke concrete resultaten je hebt gerealiseerd.

Voor de minimaal 2 jaar energie-ervaring moet uit de perioden in je cv duidelijk kunnen worden opgeteld dat je daadwerkelijk aan dit criterium voldoet.

Voor een uiteindelijke aanbieding bij Stedin moeten daarnaast onder andere salarisindicatie, eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden, referenties en aanvullende kandidaatgegevens compleet beschikbaar zijn.

Controleer vóór je solliciteert

• Heb je een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding?

• Kun je minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten concreet aantonen?

• Kun je daarbinnen minimaal 2 jaar ervaring in de energiesector of met energie-infrastructuur aantonen?

• Heb je voldoende inhoudelijke kennis van elektriciteitsnetwerken?

• Kun je concrete voorbeelden geven van stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau?

• Ben je beschikbaar voor 40 uur per week?

• Ben je bereid een VOG en eventueel assessment te doorlopen?

Kun je deze harde eisen concreet vanuit je werkervaring aantoonbaar met ja beantwoorden? Dan kan je profiel goed aansluiten op deze functie.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.