Samenvatting

Geef richting aan risicomanagement, compliance en governance binnen één van de belangrijkste financiële toezichthouders van Nederland.

Als Manager Risk, Compliance & Governance bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM) geef je leiding aan een multidisciplinair team van specialisten en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en positionering van de afdeling Compliance, Integriteit & Risicomanagement.

Je ontwikkelt een integraal organisatiebreed risicobeeld, vertaalt risico’s naar duidelijke prioriteiten en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en senior management. Tegelijkertijd versterk je de samenhang tussen onder andere risicomanagement, compliance, integriteit, business continuity, privacy en internal audit.

De functie is voor 36 uur per week in Amsterdam en wordt hybride uitgevoerd.

Salarisindicatie: €8.100 – €8.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Knock-out criteria

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding. Opleiding en diploma moeten expliciet uit je cv blijken.

• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare relevante kennis van en werkervaring met risicomanagement, governance én compliance binnen de financiële sector. Beschrijf per relevante functie de organisatie, periode, jouw verantwoordelijkheid en concrete werkzaamheden op deze drie terreinen.

• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten, versterken of verder professionaliseren van een complexe en kennisintensieve organisatie. Uit je cv moet concreet blijken welke organisatieontwikkeling of professionalisering je hebt geleid of mede vormgegeven en welke verantwoordelijkheid je daarbij had.

• De gevraagde 10 jaar ervaring moet uit concrete begin- en einddata in je cv kunnen worden vastgesteld.

• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.

• Je bent bereid de vereiste screening, waaronder een VOG en controle op Recht van Werken, te doorlopen.

Belangrijk: alleen functietitels of losse termen als risk, compliance of governance zijn onvoldoende. Uit je werkervaring moet concreet blijken welke verantwoordelijkheid je had, in welke financiële context je werkte en welke resultaten je hebt gerealiseerd.

Deze functie is niet passend wanneer

• je geen minimaal 10 jaar relevante ervaring met risk, governance en compliance binnen de financiële sector kunt aantonen;

• je vooral specialistische inhoudelijke rollen hebt gehad maar nauwelijks verantwoordelijkheid voor organisatiebrede professionalisering;

• je ervaring voornamelijk buiten de financiële sector ligt;

• je nog weinig ervaring hebt met complexe, kennisintensieve organisaties en strategische besluitvorming.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan en coacht een multidisciplinair team van specialisten op het gebied van compliance, integriteit, risicomanagement, business continuity en aanverwante onderwerpen.

• Je ontwikkelt een integraal organisatiebreed risicobeeld en vertaalt dit naar heldere prioriteiten, keuzes en beheersmaatregelen.

• Je versterkt de positionering en verdere professionalisering van de afdeling Compliance, Integriteit & Risicomanagement.

• Je fungeert als strategische sparringpartner voor bestuur en management en zorgt dat relevante risico’s tijdig worden gesignaleerd, besproken en beheerst.

• Je verbindt strategie, governance en uitvoering en helpt de organisatie om risicomanagement sterker te laten aansluiten op de risico’s die voor de AFM het meest relevant zijn.

• Je werkt samen met onder andere de Interne Audit Dienst en Privacy Officers en versterkt daarmee de samenhang tussen verschillende beheers- en toezichtfuncties.

• Je draagt bij aan een volwassen risicodialoog waarin kaders niet alleen worden vastgesteld, maar ook praktisch worden toegepast en voortdurend worden verbeterd.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren leider die inhoudelijke senioriteit combineert met organisatiegevoel en bestuurlijke stevigheid.

Je:

• kunt complexe risico’s terugbrengen tot duidelijke keuzes en acties;

• beweegt gemakkelijk tussen bestuur, senior management en inhoudelijke specialisten;

• geeft richting zonder het professionele eigenaarschap van specialisten over te nemen;

• combineert analytische scherpte met pragmatische besluitvorming;

• weet verschillende risk-, compliance- en governancefuncties met elkaar te verbinden;

• bent in staat draagvlak te creëren voor verandering en verdere professionalisering.

Pré

Het is een duidelijke pré wanneer je ervaring hebt met:

• adviseren van bestuur en senior management;

• enterprise risk management;

• leidinggeven aan multidisciplinaire risk- en complianceteams;

• projectmatig werken;

• multidisciplinair werken;

• datagedreven risicomanagement;

• kortcyclische verbetertrajecten;

• het verbinden van tweede- en derdelijnsfuncties;

• Internal Audit;

• business continuity management;

• compliance en integriteit binnen een financiële toezichthouder.

Deze punten zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over de organisatie

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) houdt toezicht op de financiële markten en draagt bij aan eerlijke en transparante financiële dienstverlening.

Je komt terecht bij de afdeling Compliance, Integriteit en Risicomanagement (CIR). Deze afdeling valt onder de bestuurder Digitale Transformatie en Bedrijfsvoering en speelt een centrale rol in het versterken van een integere, betrouwbare en geloofwaardige organisatie.

CIR bestaat uit specialisten op onder andere compliance & integriteit, risicomanagement, business continuity management en artificiële intelligentie. De komende periode ligt de nadruk op het verder versterken van de risicodialoog en het scherper verbinden van risicomanagement met de belangrijkste risico’s voor de AFM.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: Autoriteit Financiële Markten (AFM)

• Functie: Manager Risk, Compliance & Governance

• Locatie: Amsterdam

• Uren: 36 uur per week

• Werkvorm: hybride

• Startdatum: 1 oktober 2026

• Dienstverband: Detachering

• ZZP: niet toegestaan

• Salarisindicatie: €8.100 – €8.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• Opleiding: afgeronde WO-opleiding

• Ervaring: minimaal 10 jaar risk, governance en compliance binnen de financiële sector

• Organisatieontwikkeling: minimaal 10 jaar relevante professionaliserings-/inrichtingservaring

• CV-taal: Nederlands

• CV-formaat: Word

• Max. CV-pagina’s: geen maximum

• Motivatie: verplicht

• Screening: VOG en Recht van Werken

• Aanvullend bij aanbieding: uren per week, beschikbaarheid en keteninformatie

Sollicitatie

Voor deze functie is de inhoudelijke aantoonbaarheid van beide 10-jaarcriteria essentieel.

Vermeld daarom per relevante functie of opdracht:

• werkgever/opdrachtgever;

• functietitel;

• begin- en einddatum;

• aard van de financiële organisatie;

• jouw verantwoordelijkheid voor risicomanagement;

• jouw verantwoordelijkheid voor governance;

• jouw verantwoordelijkheid voor compliance;

• welke risico- of governancekaders je hebt ontwikkeld of versterkt;

• welke organisatieonderdelen of functies je hebt geprofessionaliseerd;

• jouw rol richting bestuur en senior management;

• welke teams of specialisten je hebt aangestuurd;

• welke concrete resultaten of volwassenheidsverbeteringen zijn gerealiseerd.

Zorg dat uit de perioden daadwerkelijk kan worden vastgesteld dat je minimaal 10 jaar relevante risk-, governance- en compliance-ervaring binnen de financiële sector hebt.

Maak daarnaast afzonderlijk duidelijk hoe je minimaal 10 jaar ervaring met het inrichten, versterken of professionaliseren van complexe en kennisintensieve organisaties aantoont.

Een cv waarin alleen staat “15 jaar ervaring in Risk & Compliance” zonder concrete functies, verantwoordelijkheden en resultaten biedt onvoldoende onderbouwing.

Controleer vóór je solliciteert

• Heb je een afgeronde WO-opleiding?

• Kun je minimaal 10 jaar relevante ervaring met risicomanagement, governance én compliance binnen de financiële sector aantonen?

• Blijken deze ervaring en perioden concreet uit je cv?

• Kun je daarnaast minimaal 10 jaar ervaring met het inrichten, versterken of professionaliseren van een complexe en kennisintensieve organisatie aantonen?

• Heb je ervaring met organisatiebrede risico- en governancevraagstukken?

• Kun je op senior niveau schakelen tussen inhoudelijke specialisten, management en bestuur?

• Ben je beschikbaar voor 36 uur per week?

• Ben je bereid de vereiste screening te doorlopen?

Kun je deze harde eisen concreet vanuit je cv aantoonbaar met ja beantwoorden? Dan kan je profiel goed aansluiten op deze functie.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.